Περιγραφή θέσης εργασίας: Στέλεχος Τμήματος Ανθρώπινου Δυναμικού (Θ/Α/Άλλο)
Αυτό το υπόδειγμα περιγραφής θέσης εργασίας Στελέχους τμήματος ανθρώπινου δυναμικού είναι βελτιστοποιημένο για ανάρτηση σε ιστότοπους θέσεων εργασίας ή σελίδες σταδιοδρομίας και μπορεί να προσαρμοστεί εύκολα για την εταιρεία σας.
Refreshed on
February 6, 2020
Οι αρμοδιότητες του Στελέχους Τμήματος Ανθρώπινου Δυναμικού περιλαμβάνουν:
- Υποστηρίζει την ανάπτυξη και την υλοποίηση πρωτοβουλιών και συστημάτων Ανθρώπινου Δυναμικού
- Παρέχει συμβουλές σχετικά με τις πολιτικές και τις διαδικασίες
- Συμμετέχει ενεργά στη στελέχωση, προετοιμάζοντας περιγραφές θέσεων εργασίας, δημοσιεύοντας θέσεις εργασίας και καθοδηγώντας τη διαδικασία πρόσληψης
Θέλετε να προσλάβετε Στέλεχος τμήματος ανθρώπινου δυναμικού; Εγγραφείτε για τη δωρεάν δοκιμή 15 ημερών του Workable, για να δημοσιεύσετε αυτή τη θέση εργασίας και να προσλάβετε καλύτερα και γρηγορότερα.
Περιγραφή θέσης εργασίας
Αναζητούμε ένα ικανό Στέλεχος τμήματος ανθρώπινου δυναμικού που θα προσλαμβάνει, θα υποστηρίζει και θα αναπτύσσει ταλέντα, καταστρώνοντας πολιτικές και διαδικασίες διαχείρισης. Θα είστε υπεύθυνοι για τα διαχειριστικά καθήκοντα και θα συμβάλλετε στο να γίνει η εταιρεία ένας καλύτερος χώρος εργασίας.
Αν έχετε πάθος για το Ανθρώπινο Δυναμικό και είστε εξαιρετικά αποτελεσματικοί, δώστε μας την ευκαιρία να σας γνωρίσουμε. Θεωρούμε ότι έχετε γνώση των διαφόρων λειτουργιών του τμήματος Ανθρώπινου Δυναμικού. Θέλουμε να δούμε ένα αφοσιωμένο και προσιτό άτομο και να μας εντυπωσιάσετε με τον χαρακτήρα και τα προσόντα σας. Ο στόχος είναι η παροχή εξαιρετικής βοήθειας και υποστήριξης στους υπαλλήλους και στους διευθυντές.
Αρμοδιότητες
- Υποστηρίζει την ανάπτυξη και την υλοποίηση πρωτοβουλιών και συστημάτων Ανθρώπινου Δυναμικού
- Παρέχει συμβουλές σχετικά με τις πολιτικές και τις διαδικασίες
- Συμμετέχει ενεργά στη στελέχωση, προετοιμάζοντας περιγραφές θέσεων εργασίας, δημοσιεύοντας θέσεις εργασίας και καθοδηγώντας τη διαδικασία πρόσληψης
- Δημιουργεί και υλοποιεί αποτελεσματικά προγράμματα ένταξης
- Αναπτύσσει προγράμματα κατάρτισης και ανάπτυξης
- Βοηθά με τις διαδικασίες διαχείρισης απόδοσης
- Υποστηρίζει τη διοίκηση με θέματα πειθαρχίας και καταγγελίας
- Διατηρεί τα αρχεία των υπαλλήλων (τις παρουσίες, τα δεδομένα ίσων ευκαιριών απασχόλησης, κλπ.), σύμφωνα με την πολιτική και τις νομικές απαιτήσεις
- Εξετάζει τις συνθήκες απασχόλησης και εργασίας για να εξασφαλίσει τη συμμόρφωση με το νόμο
Απαιτήσεις
- Αποδεδειγμένη εμπειρία ως Στέλεχος τμήματος ανθρώπινου δυναμικού, Διοικητικός υπάλληλος ή σε άλλη θέση Ανθρώπινου Δυναμικού
- Γνώση των λειτουργιών του Ανθρώπινου Δυναμικού (αμοιβές και παροχές, πρόσληψη, κατάρτιση & ανάπτυξη, κ.λπ.)
- Κατανόηση των εργατικών νόμων και των πειθαρχικών διαδικασιών
- Άριστη γνώση MS Office, η γνώση HRMS είναι πλεονέκτημα
- Εξαιρετικές δεξιότητες οργάνωσης και διαχείρισης χρόνου
- Εξαιρετικές δεξιότητες στην επικοινωνία και τις διαπροσωπικές σχέσεις
- Ικανότητα στην επίλυση προβλημάτων και τη λήψη αποφάσεων
- Αξιοπιστία και εργασιακή ηθική
- Πτυχίο πανεπιστημίου στη διοίκηση επιχειρήσεων, στις κοινωνικές επιστήμες ή σε σχετικό τομέα. Η επιπλέον εκπαίδευση είναι πλεονέκτημα
- Πιστοποίηση Ανθρώπινου Δυναμικού (π.χ. PHR από το HR Certification Institute)