Περιγραφή θέσης εργασίας: HR Generalist (Θ/Α/Άλλο)
Θέλετε να προσλάβετε HR Generalist, αλλά δεν είστε σίγουροι από που να ξεκινήσετε; Κατεβάστε δωρεάν αυτό το υπόδειγμα περιγραφής θέσης εργασίας HR Generalist, προσαρμόστε το ανάλογα με τις ανάγκες σας και δημοσιεύστε το σε ιστότοπους θέσεων εργασίας και σελίδες σταδιοδρομίας για να προσελκύσετε τους κατάλληλους υποψηφίους.
Refreshed on
February 6, 2020
Οι αρμοδιότητες του HR Generalist περιλαμβάνουν:
- Διαχειρίζεται τα προγράμματα αποζημίωσης και παροχών
- Βοηθά στην απόκτηση ταλέντου και στις διαδικασίες πρόσληψης
- Εκτελεί τη διαδικασία ένταξης υπαλλήλων και βοηθάει στη σχεδίαση κατάρτισης και ανάπτυξης
Θέλετε να προσλάβετε έναν HR Generalist; Εγγραφείτε για τη δωρεάν δοκιμή 15 ημερών του Workable, για να δημοσιεύσετε αυτή τη θέση εργασίας και να προσλάβετε καλύτερα και γρηγορότερα.
Περιγραφή θέσης εργασίας
Αναζητούμε έναν HR Generalist, για να ενταχθεί στην ομάδα μας και να υλοποιήσει διάφορα προγράμματα Ανθρώπινου Δυναμικού.
Τι είναι ο HR Generalist;
Οι HR Generalist έχουν ευρεία γνώση των λειτουργιών του Ανθρώπινου Δυναμικού, από την πρόσληψη μέχρι την ένταξη και από την αποζημίωση των εργαζομένων έως την αξιολόγηση. Αν έχετε πάθος για το Ανθρώπινο Δυναμικό, αν είστε εξοικειωμένοι με το εργατικό δίκαιο και εάν θέλετε να ξεκινήσετε την καριέρα σας σε αυτόν τον τομέα, αυτή η θέση είναι για εσάς.
Τι κάνει ένας HR Generalist;
Ο ρόλος σας ως HR Generalist είναι κάθε άλλο παρά μονοδιάστατος. Θα αναλάβετε ένα ευρύ φάσμα καθηκόντων Ανθρώπινου Δυναμικού, όπως τη διοργάνωση εκπαιδευτικών προγραμμάτων, τη διαχείριση παροχών και των αδειών των εργαζομένων και την επεξεργασία πολιτικών Ανθρώπινου Δυναμικού. Θα χρησιμοποιήσετε τα Πληροφοριακά Συστήματα Ανθρώπινου Δυναμικού για να διασφαλίσετε ότι όλα τα αρχεία των εργαζομένων είναι ενημερωμένα και εμπιστευτικά. Και θα ενεργείτε επίσης ως το κύριο σημείο επαφής για τα ερωτήματα των εργαζομένων για θέματα που σχετίζονται με το Ανθρώπινο Δυναμικό.
Ο στόχος είναι να εξασφαλιστεί η ομαλή και αποτελεσματική εκτέλεση των λειτουργιών του Ανθρώπινου Δυναμικού, ώστε να αποδίδουν μέγιστη αξία στον οργανισμό ως σύνολο.
Αρμοδιότητες
- Διαχειρίζεται τα προγράμματα αποζημίωσης και παροχών
- Βοηθά στην απόκτηση ταλέντου και στις διαδικασίες πρόσληψης
- Διεξάγει τη διαδικασία ένταξης των υπαλλήλων και επιβλέπει την οργάνωση των πρωτοβουλιών εκπαίδευσης και ανάπτυξης
- Παρέχει υποστήριξη στους υπαλλήλους σε διάφορα θέματα Ανθρώπινου Δυναμικού, όπως για τις άδειες και την αποζημίωση και επιλύει τυχόν προβλήματα που μπορεί να προκύψουν
- Προωθεί προγράμματα Ανθρώπινου Δυναμικού για τη δημιουργία ενός αποτελεσματικού χώρου εργασίας χωρίς συγκρούσεις
- Βοηθά στην ανάπτυξη και στην εφαρμογή πολιτικών Ανθρώπινου Δυναμικού
- Αναλαμβάνει καθήκοντα γύρω από τη διαχείριση επιδόσεων
- Συγκεντρώνει και αναλύει δεδομένα με χρήσιμους δείκτες μέτρησης Ανθρώπινου Δυναμικού, όπως τον χρόνο που χρειάστηκε για την πρόσληψη και τα ποσοστά αναπλήρωσης των υπαλλήλων
- Οργανώνει τις τριμηνιαίες και ετήσιες αξιολογήσεις επιδόσεων των εργαζομένων
- Διατηρεί τα αρχεία και τους καταλόγους υπαλλήλων σε ηλεκτρονική και σε έντυπη μορφή
- Βελτιώνει την ικανοποίηση στην εργασία, επιλύοντας γρήγορα θέματα, υλοποιώντας νέα προνόμια και παροχές και διοργανώνοντας δραστηριότητες που συμβάλουν στην ανάπτυξη της ομάδας
- Εξασφαλίζει τη συμμόρφωση με τους κανονισμούς εργασίας
Απαιτήσεις
- Αποδεδειγμένη εμπειρία ως HR Generalist
- Κατανόηση των γενικών πολιτικών και διαδικασιών στον τομέα του Ανθρώπινου Δυναμικού
- Καλή γνώση των νόμων περί απασχόλησης/εργασίας
- Η εξαιρετική γνώση MS Office, συστημάτων HRIS (π.χ. PeopleSoft) είναι πλεονέκτημα
- Εξαιρετικές δεξιότητες επικοινωνίας και διαπροσωπικών σχέσεων
- Ικανότητα στην επίλυση προβλημάτων
- Διάθεση να εργαστεί σε ομάδα με προσέγγιση που δίνει έμφαση στην επίτευξη αποτελεσμάτων
- Πτυχίο πανεπιστημίου στη Διοίκηση Επιχειρήσεων ή σχετικό τομέα
- Η επιπλέον κατάρτιση σε θέματα Ανθρώπινου Δυναμικού είναι πλεονέκτημα
Περισσότερες πηγές:
- Παρεμφερείς τίτλοι εργασίας είναι:
- Για ανώτερες θέσεις Ανθρώπινου Δυναμικού, δείτε την περιγραφή θέσης εργασίας Υπεύθυνου ανθρώπινου δυναμικού και HR Business Partner.
- Βρείτε και προσλάβετε HR Generalist χρησιμοποιώντας τα δελτία συμβουλών της Workable σχετικά με την αναζήτηση Boolean.
- Αξιολογήστε τις σχετικές δεξιότητες και προσόντα χρησιμοποιώντας τις ερωτήσεις συνέντευξης για τον HR Generalist .