Περιγραφή θέσης εργασίας: Diversity and Inclusion Manager (Θ/Α/Άλλο)

Οι αρμοδιότητες του Diversity and Inclusion Manager περιλαμβάνουν:

• Σχεδιάζει εταιρικές πολιτικές που ενισχύουν τη διαφορετικότητα στο χώρο εργασίας, αντιμετωπίζει κάθε είδους παρενόχληση και προστατεύει τις μειονοτικές ομάδες
• Εκπαιδεύει τους διευθυντές πρόσληψης και το προσωπικό του Ανθρώπινου Δυναμικού σχετικά με τον τρόπο επιλογής, διαχείρισης, αξιολόγησης και διατήρησης εργαζομένων με διαφορετικό υπόβαθρο
• Αναθεωρεί και ενημερώνει τις περιγραφές των θέσεων εργασίας για να διασφαλίσει ότι χρησιμοποιούμε γλώσσα που δεν κάνει διακρίσεις

Περιγραφή θέσης εργασίας

Αναζητούμε έναν Diversity and Inclusion Manager, για να καλλιεργήσει ένα περιβάλλον υποστήριξης και ενσωμάτωσης για όλους τους υπαλλήλους μας.

Οι αρμοδιότητες του Diversity and Inclusion Manager περιλαμβάνουν την εκπόνηση δίκαιων εταιρικών πολιτικών, την εφαρμογή προγραμμάτων ένταξης και την εφαρμογή αντικειμενικών διαδικασιών πρόσληψης. Για να πετύχετε σε αυτό το ρόλο, πρέπει να έχετε εμπειρία στον τομέα του Ανθρώπινου Δυναμικού και να γνωρίζετε τη νομοθεσία για τα ανθρώπινα δικαιώματα.

Στην ουσία, θα διασφαλίσετε ότι θα παρέχουμε ίσες ευκαιρίες σε όλους τους υποψηφίους και τους υπαλλήλους, ανεξάρτητα από τα προστατευμένα χαρακτηριστικά τους.

Αρμοδιότητες

• Σχεδιάζει εταιρικές πολιτικές που ενισχύουν τη διαφορετικότητα στον χώρο εργασίας, αντιμετωπίζει κάθε είδους παρενόχληση και προστατεύει τις μειονοτικές ομάδες και τις γυναίκες
• Εκπαιδεύει τους υπεύθυνους πρόσληψης και το προσωπικό του Ανθρώπινου Δυναμικού σχετικά με τον τρόπο επιλογής, διαχείρισης, αξιολόγησης και διατήρησης εργαζομένων με διαφορετικό υπόβαθρο
• Αναθεωρεί και ενημερώνει όλη την επικοινωνία στον ιστότοπό μας, στις σελίδες των μέσων κοινωνικής δικτύωσης, στις περιγραφές θέσεων εργασίας και στα εσωτερικά έγγραφα ώστε να διασφαλίζεται ότι χρησιμοποιούμε γλώσσα που δεν κάνει διακρίσεις
• Εξετάζει τα κριτήρια επιλογής μας για να επαληθεύσει ότι είναι αντικειμενικά και ότι σχετίζονται αυστηρά με την εργασία
• Προτείνει πακέτα παροχών που καλύπτουν όλους τους υπαλλήλους
• Μετράει και προβλέπει τους δείκτες μέτρησης της διαφορετικότητας
• Λειτουργεί ως σύμβουλος για ομάδες που υποεκπροσωπούνται και φροντίζει να ακούγονται όλες οι φωνές
• Διοργανώνει εκπαιδευτικά σεμινάρια για την ενίσχυση των επικοινωνιακών δεξιοτήτων των εργαζομένων και του ομαδικού πνεύματος
• Αντιπροσωπεύει την εταιρεία μας σε διάφορες εκδηλώσεις σταδιοδρομίας (όπως ημερίδες σταδιοδρομίας)
• Διασφαλίζει τη συμμόρφωση με τους κανονισμούς της περιφέρειας ή της χώρας σχετικά με τη διαφορετικότητα και την ισότητα

Απαιτήσεις

• Εργασιακή εμπειρία ως Υπεύθυνος ανθρώπινου δυναμικού, HR Consultant ή σε παρόμοια θέση
• Πρακτική εμπειρία στον σχεδιασμό εταιρικών πολιτικών, όπως για την καταπολέμηση των διακρίσεων και για ίσες ευκαιρίες απασχόλησης
• Καλή γνώση της εργατικής νομοθεσίας και της νομοθεσίας για τα ανθρώπινα δικαιώματα
• Η συμμετοχή σε σεμινάρια για τη διαφορετικότητα στον χώρο εργασίας είναι πλεονέκτημα
• Εξαιρετικές δεξιότητες επικοινωνίας
• Ηγετικές ικανότητες
• Πτυχίο πανεπιστημίου στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού, στην Οργανωτική Ψυχολογία ή σε σχετικό πεδίο