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Stellenbeschreibung: Leiter Einzelhandel (m/w/d)

Diese Vorlage für die Stellenbeschreibung Leiter Einzelhandel ist für die Veröffentlichung in Online-Stellenbörsen oder auf Karriereseiten optimiert und kann leicht an die Bedürfnisse Ihres Unternehmens angepasst werden. Ähnliche Stellenbezeichnungen sind VertriebsfachkraftStore, Assistant und Retail Store Manager.

Die Aufgaben eines Leiters Einzelhandel umfassen:

  • Organisieren des gesamten Geschäftsbetriebs und Verteilen von Aufgaben an das Personal
  • Beaufsichtigen und Anleiten von Mitarbeitern, um die Leistung zu maximieren
  • Erstellen und Kontrollieren des Budgets des Geschäfts, um minimale Ausgaben und maximale Effizienz zu erreichen

Stellenbeschreibung Leiter Einzelhandel (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Wir suchen einen erfahrenen Leiter Einzelhandel, der den Tagesbetrieb in unserem Geschäft beaufsichtigt. Sie sorgen dafür dass der Betrieb reibungslos läuft, um die Verkaufszahlen zu maximieren und die Kosten zu minimieren. Der ideale Kandidat hat Erfahrung als Filialleiter und kennt sich in verschiedenen Bereichen aus, z. B. Vertrieb, Marketing usw. Ein effektiver Leiter Einzelhandel ist außerdem in der Lage, das Personal dazu zu motivieren, seine Kapazität voll auszuschöpfen. Das Ziel ist die Leitung unseres Stores, so dass Einnahmen angekurbelt und das Geschäft ausgebaut werden.

Aufgaben

  • Organisieren des gesamten Geschäftsbetriebs und Verteilen von Aufgaben an das Personal
  • Beaufsichtigen und Anleiten von Mitarbeitern, um die Leistung zu maximieren
  • Erstellen und Kontrollieren des Geschäfts-Budgets, um minimale Ausgaben und maximale Effizienz zu erreichen
  • Überwachen des Lagerbestands und Einkaufs zur Sicherstellung, dass im Rahmen des Budgets agiert wird
  • Bearbeiten der Beschwerden von Kunden, um den Ruf des Geschäfts zu wahren
  • Inspizieren der Verkaufsflächen und Lösen von ggf. auftretenden Problemen
  • Planen und Beaufsichtigen von Verkaufsförderungsaktionen oder Displays im Geschäft
  • Auf dem Laufenden sein, was Markttrends angeht, um ggf. notwendige Verbesserungen im Geschäft zu erkennen
  • Analysieren von Umsatz- und Einnahmeberichten und Erstellen von Prognosen
  • Sicherstellen, dass das Geschäft alle Arbeitsschutzrichtlinien einhält

Anforderungen

  • Nachgewiesene Erfahrung als Leiter Einzelhandel oder in einer anderen Führungsposition
  • Kenntnisse über Best Practices im Retail Management
  • Herausragende Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten
  • Exzellente Organisations- und Führungsfähigkeiten
  • Kaufmännisches Bewusstsein
  • Analytische Denkweise und Vertrautheit mit Datenanalyseprinzipien
  • Exzellente Kenntnisse im Umgang mit Retail-Management-Software (z. B. MS RMS)
  • B.Sc./B.A. in Betriebswirtschaft, Vertrieb oder relevantem Bereich; M.Sc./M.A. wünschenswert

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