Descrição do trabalho: VP de Aquisição de Talentos (f/m/d)

As responsabilidades do VP de Aquisição de Talentos incluem:

• Conceber e implantar estratégias de recrutamento para atrair, avaliar e contratar candidatos qualificados.
• Identificar e abordar proativamente como necessidades de contratação
• Avaliar e refinar os procedimentos de busca e seleção de talentos.

Descrição do trabalho

Procuramos um VP de Aquisição de Talentos para elaborar e aplicar estratégias que nos ajudarão a atrair e contratar funcionários qualificados.

As responsabilidades do VP de Aquisição de Talentos incluem o gerenciamento de uma equipe de recrutadores e elaboração de estratégias de contratação para várias funções, para posições do nível de entrada ao nível executivo. Você deve ser capaz de assegurar que forneceremos uma excelente experiência para o candidato, além de atender os nossos objetivos nos negócios e preencher nossas vagas.

Em suma, você criará uma forte marca de empregador para nossa empresa, para que possamos desenvolver fortes canais de talentos para as necessidades atuais e futuras de contratação.

Responsabilidades

• Conceber e implantar estratégias de recrutamento para atrair, avaliar e contratar candidatos qualificados
• Identificar e abordar proativamente às necessidades de contratação
• Avaliar e refinar os procedimentos de busca e seleção de talentos
• Coordenar uma equipe de recrutadores e auxiliar, quando necessário
• Promover a diversidade no local de trabalho e assegurar que como estratégias de recrutamento atraiam candidatos com diversidade
• Supervisionar e melhorar a experiência geral do candidato
• Manter canais de talentos com possíveis candidatos e ex-candidatos a futuras necessidades do pessoal
• Organizar eventos de recrutamento para estabelecer uma marca forte do empregador
• Participar no planejamento estratégico da nossa empresa no âmbito de desenvolvimento e envolvimento do funcionário
• Pesquisar e recomendar novas ferramentas de seleção de talentos e softwares de recrutamento (por exemplo, ATS)
• Assegurar a integração e o treinamento adequados dos novos contratados

Requisitos

• Experiência profissional comprovada como VP de Aquisição de Talentos ou posição de RH de nível sênior similar
• Experiência prática em seleção, entrevista e avaliação de candidato.
• Familiaridade com o software de Sistemas de Gerenciamento de Candidato e Recursos Humanos
• Bom conhecimento da legislação trabalhista
• Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita
• Habilidades de gestão de equipes
• Bacharelado/mestrado em Recursos Humanos ou área relevante
• Certificação adicional (por exemplo CIPD ou SPHR) é uma vantagem