Descrição do trabalho: Treinador Corporativo (f/m/d)
Este modelo de descrição do cargo de Treinador Corporativo é otimizado para publicação em portais de emprego ou páginas de carreiras on-line e é fácil de ser personalizado para a sua empresa. Cargos similares incluem Gerente de Treinamento e Coordenador de Treinamento.
Responsabilidades do Treinador Corporativo incluem:
- Estabelecer contato com gerentes para determinar necessidades de treinamento e marcar sessões de treinamento
- Planejar programas eficientes de treinamento
- Selecionar e reservar locais
Descrição do trabalho
Procuramos um excelente Treinador Corporativo para ajudar os funcionários a cultivar suas habilidades e conhecimento. Você oferecerá treinamento completo para compartilhar sua especialização de modo a motivar outros. Um Treinador Corporativo é um educador experiente. Suas habilidades para transmitir uma mensagem devem somente ser suplantadas por um profundo conhecimento de sua área. Habilidades organizacionais e uma atitude positiva são qualidades importantes que você deve ter. O objetivo é promover eficiência e vantagem competitiva ao desenvolver as habilidades dos funcionários.
Responsabilidades
- Estabelecer contato com gerentes para determinar necessidades de treinamento e marcar sessões de treinamento
- Planejar programas eficientes de treinamento
- Selecionar e reservar locais
- Conduzir seminários, workshops, sessões de treinamento individuais, etc.
- Preparar material pedagógico tais como sumários de módulos, vídeos, etc.
- Apoiar e ser mentor de novos funcionários
- Manter lista de presença e outros registros
- Gerenciar orçamentos de treinamento
- Conduzir avaliações para identificar áreas de melhoria
- Monitorar o desempenho e resposta dos funcionários ao treinamento
Requisitos
- Experiência comprovada como treinador corporativo
- Conhecimento de metodologias de ensino e ferramentas eficazes
- Disposição para se manter a par de novas técnicas de ensino corporativo
- Proficiente no MS Office (esp. Powerpoint); software de e-learning será uma vantagem
- Excelentes habilidades de comunicação, apresentação e de falar em público
- Capacidade de organização e de gerenciamento de tempo
- Pensamento crítico e para tomar decisões
- Bacharel em Administração, RH, Finanças ou área relevante
- Certificação (p.ex. CPLP) é uma vantagem