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Descrição do trabalho: Recrutador Técnico (f/m/d)

Use este modelo da descrição da vaga de Recrutador Técnico para atrair e contratar candidatos de RH qualificados que gerenciarão o seu processo de recrutamento de TI. Outros cargos similares incluem Recrutador de Tecnologia e Recrutador de TI.

Christina Pavlou
Christina Pavlou

An experienced recruiter and HR professional who has transferred her expertise to insightful content to support others in HR.

As responsabilidades do Recrutador Técnico incluem:

  • Regidir e publicar descrições técnicas da vaga
  • Encontrar candidatos potenciais em plataformas de nicho, como Stack Overflow e Github
  • Analisar habilidades e qualificações especializadas para rastrear currículos de TI

Descrição da vaga de Recrutador Técnico

Descrição do trabalho

Procuramos um recrutador técnico para entrar para o nosso departamento de RH e ajudar a crescer as nossas equipes de TI.

As responsabilidades do recrutador técnico incluem encontrar, selecionar e fornecer uma lista sucinta de candidatos qualificados para várias funções técnicas. Você também entrará em contato on-line e off-line com potenciais candidatos para promover a marca do empregador, reduzir o tempo de contratação e garantir a atração dos melhores profissionais.

Em suma, você criará um forte fluxo de talentos em tecnologia e ajudará a contratar e reter funcionários qualificados para nossas posições de TI.

Responsabilidades

  • Redigir e publicar descrições técnicas da vaga
  • Encontrar candidatos potenciais em plataformas do nicho, como Stack Overflow e Github
  • Analisar habilidades e qualificações especializadas para rastrear currículos de TI
  • Realizar chamadas pré-seleção para analisar as habilidades dos candidatos
  • Entrevistar candidatos combinando vários métodos (por exemplo, entrevistas estruturadas, avaliações técnicas e perguntas de comportamento)
  • Coordenar com os líderes da equipe de TI para predizer os objetivos do departamento e necessidades de contratação
  • Elaborar e enviar e-mails personalizados de recrutamento com vagas de emprego atuais para candidatos passivos
  • Participar em conferências de tecnologia e encontros para fazer contato com profissionais de TI
  • Compor cartas de ofertas de emprego
  • Receber novos contratados
  • Promover a reputação da empresa como ótimo local de trabalho
  • Conduzir análises de emprego e tarefa para documentar as obrigações e requisitos do trabalho
  • Manter-se atualizado com novas tendências e produtos tecnológicos

Requisitos

  • Experiência profissional comprovada como Recrutador Técnico ou Recrutador
  • Experiência prática em vários formatos de entrevista (por exemplo, telefone, Skype e estruturada)
  • Especialidade técnica com habilidade de entender e explicar os requisitos da vaga para funções de TI
  • Familiaridade com Sistemas de Monitoramento do Candidato e banco de dados de currículos
  • Conhecimento profundo (por exemplo, recrutamento por mídia social e pesquisa Booleana)
  • Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita
  • Forte conhecimento de práticas de RH e legislação trabalhista
  • Bacharelado em Gerenciamento de Recursos Humanos, TI, ou formação relevante

Mais recursos:

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