Descrição do trabalho: Recrutador Técnico (f/m/d)
Use este modelo da descrição da vaga de Recrutador Técnico para atrair e contratar candidatos de RH qualificados que gerenciarão o seu processo de recrutamento de TI. Outros cargos similares incluem Recrutador de Tecnologia e Recrutador de TI.
As responsabilidades do Recrutador Técnico incluem:
- Regidir e publicar descrições técnicas da vaga
- Encontrar candidatos potenciais em plataformas de nicho, como Stack Overflow e Github
- Analisar habilidades e qualificações especializadas para rastrear currículos de TI
Descrição do trabalho
Procuramos um recrutador técnico para entrar para o nosso departamento de RH e ajudar a crescer as nossas equipes de TI.
As responsabilidades do recrutador técnico incluem encontrar, selecionar e fornecer uma lista sucinta de candidatos qualificados para várias funções técnicas. Você também entrará em contato on-line e off-line com potenciais candidatos para promover a marca do empregador, reduzir o tempo de contratação e garantir a atração dos melhores profissionais.
Em suma, você criará um forte fluxo de talentos em tecnologia e ajudará a contratar e reter funcionários qualificados para nossas posições de TI.
Responsabilidades
- Redigir e publicar descrições técnicas da vaga
- Encontrar candidatos potenciais em plataformas do nicho, como Stack Overflow e Github
- Analisar habilidades e qualificações especializadas para rastrear currículos de TI
- Realizar chamadas pré-seleção para analisar as habilidades dos candidatos
- Entrevistar candidatos combinando vários métodos (por exemplo, entrevistas estruturadas, avaliações técnicas e perguntas de comportamento)
- Coordenar com os líderes da equipe de TI para predizer os objetivos do departamento e necessidades de contratação
- Elaborar e enviar e-mails personalizados de recrutamento com vagas de emprego atuais para candidatos passivos
- Participar em conferências de tecnologia e encontros para fazer contato com profissionais de TI
- Compor cartas de ofertas de emprego
- Receber novos contratados
- Promover a reputação da empresa como ótimo local de trabalho
- Conduzir análises de emprego e tarefa para documentar as obrigações e requisitos do trabalho
- Manter-se atualizado com novas tendências e produtos tecnológicos
Requisitos
- Experiência profissional comprovada como Recrutador Técnico ou Recrutador
- Experiência prática em vários formatos de entrevista (por exemplo, telefone, Skype e estruturada)
- Especialidade técnica com habilidade de entender e explicar os requisitos da vaga para funções de TI
- Familiaridade com Sistemas de Monitoramento do Candidato e banco de dados de currículos
- Conhecimento profundo (por exemplo, recrutamento por mídia social e pesquisa Booleana)
- Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita
- Forte conhecimento de práticas de RH e legislação trabalhista
- Bacharelado em Gerenciamento de Recursos Humanos, TI, ou formação relevante
Mais recursos:
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