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Descrição do trabalho: Recrutador Técnico (f/m/d)

Use este modelo da descrição da vaga de Recrutador Técnico para atrair e contratar candidatos de RH qualificados que gerenciarão o seu processo de recrutamento de TI. Outros cargos similares incluem Recrutador de Tecnologia e Recrutador de TI.

As responsabilidades do Recrutador Técnico incluem:

  • Regidir e publicar descrições técnicas da vaga
  • Encontrar candidatos potenciais em plataformas de nicho, como Stack Overflow e Github
  • Analisar habilidades e qualificações especializadas para rastrear currículos de TI

Descrição da vaga de Recrutador Técnico

Descrição do trabalho

Procuramos um recrutador técnico para entrar para o nosso departamento de RH e ajudar a crescer as nossas equipes de TI.

As responsabilidades do recrutador técnico incluem encontrar, selecionar e fornecer uma lista sucinta de candidatos qualificados para várias funções técnicas. Você também entrará em contato on-line e off-line com potenciais candidatos para promover a marca do empregador, reduzir o tempo de contratação e garantir a atração dos melhores profissionais.

Em suma, você criará um forte fluxo de talentos em tecnologia e ajudará a contratar e reter funcionários qualificados para nossas posições de TI.

Responsabilidades

  • Redigir e publicar descrições técnicas da vaga
  • Encontrar candidatos potenciais em plataformas do nicho, como Stack Overflow e Github
  • Analisar habilidades e qualificações especializadas para rastrear currículos de TI
  • Realizar chamadas pré-seleção para analisar as habilidades dos candidatos
  • Entrevistar candidatos combinando vários métodos (por exemplo, entrevistas estruturadas, avaliações técnicas e perguntas de comportamento)
  • Coordenar com os líderes da equipe de TI para predizer os objetivos do departamento e necessidades de contratação
  • Elaborar e enviar e-mails personalizados de recrutamento com vagas de emprego atuais para candidatos passivos
  • Participar em conferências de tecnologia e encontros para fazer contato com profissionais de TI
  • Compor cartas de ofertas de emprego
  • Receber novos contratados
  • Promover a reputação da empresa como ótimo local de trabalho
  • Conduzir análises de emprego e tarefa para documentar as obrigações e requisitos do trabalho
  • Manter-se atualizado com novas tendências e produtos tecnológicos

Requisitos

  • Experiência profissional comprovada como Recrutador Técnico ou Recrutador
  • Experiência prática em vários formatos de entrevista (por exemplo, telefone, Skype e estruturada)
  • Especialidade técnica com habilidade de entender e explicar os requisitos da vaga para funções de TI
  • Familiaridade com Sistemas de Monitoramento do Candidato e banco de dados de currículos
  • Conhecimento profundo (por exemplo, recrutamento por mídia social e pesquisa Booleana)
  • Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita
  • Forte conhecimento de práticas de RH e legislação trabalhista
  • Bacharelado em Gerenciamento de Recursos Humanos, TI, ou formação relevante

Mais recursos:

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