Descrição do trabalho: Recrutador de Diversidade (f/m/d)

As responsabilidades do Recrutador de Diversidade incluem:

• Elaborar políticas da empresa que promovem diversidade e igualdade
• Fornecer sessões de treinamento para o RH e gerentes de contratação para saber como tomar decisões justas
• Assegurar o uso de linguagem inclusiva em todos os materiais de contratação

Descrição do trabalho

Procuramos um Recrutador de Diversidade para promover a inclusão e reforçar uma mentalidade sem discriminação em toda a empresa.

As responsabilidades do Recrutador de Diversidade incluem a elaboração da descrição de vagas de emprego com linguagem inclusiva, o estabelecimento de políticas justas e a criação de uma rede de contatos com candidatos dos grupos menos representados. Para ser bem-sucedido nessa função, você deve ter experiência prévia de RH e bom conhecimento da legislação trabalhista.

Em suma, você nos ajudará a atrair e reter uma força de trabalho diversificada.

Responsabilidades

• Estruturar processos e políticas que promovem a diversidade e apoiar todos os grupos sociais (como políticas contra o assédio)
• Orientar gerentes de contratação sobre como avaliar os candidatos objetivamente
• Elaborar descrições de vagas de emprego, perguntas de entrevistas e outro material de contratação sem uso de linguagem preconceituosa
• Estabelecer critérios objetivos e relacionados ao emprego, independente das características protegidas como idade, gênero e raça
• Selecionar, fazer uma rede de contatos e estabelecer uma relação pró-ativa para minorias, mulheres, pessoas com deficiências ou outros grupos sub- representados
• Monitorar métricas de diversidade
• Defender as minorias e assegurar a igualdade em todas as funções da empresa
• Treinar funcionários para que aceitem as diferenças e cultivem um espírito de equipe
• Coordenar com o RH para assegurar benefícios alinhados com as necessidades dos funcionários
• Revisar todas as comunicações, incluindo a nossa página de carreiras e contas de mídia social, para assegurar que estejam alinhadas com a legislação trabalhista, respeitando os direitos humanos e usando uma linguagem não discriminatória
• Auxiliar na elaboração de planos de contratação para fornecer oportunidades iguais a todos os candidatos, internos e externos

Requisitos

• Experiência profissional como Recrutador
• Experiência prática na elaboração de políticas da empresa antidiscriminação e oportunidades iguais de emprego
• Conhecimento da legislação trabalhista e direitos
• Experiência com várias técnicas de entrevista
• Familiaridade com seleção on-line e off-line (por exemplo, através de redes de profissionais ou feiras de emprego)
• Excelentes habilidades de comunicação
• Bacharelado em RH, Psicologia Organizacional ou formação relevante
• Participação em seminários e oficinas a respeito da diversidade no local de trabalho ou certificação relevante é uma vantagem