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Descrição do trabalho: Recrutador de Diversidade (f/m/d)

Use este modelo da descrição da vaga de Recrutador de Diversidade para anunciar as suas funções abertas e atrair profissionais qualificados de RH.

As responsabilidades do Recrutador de Diversidade incluem:

  • Elaborar políticas da empresa que promovem diversidade e igualdade
  • Fornecer sessões de treinamento para o RH e gerentes de contratação para saber como tomar decisões justas
  • Assegurar o uso de linguagem inclusiva em todos os materiais de contratação

Descrição do trabalho

Procuramos um Recrutador de Diversidade para promover a inclusão e reforçar uma mentalidade sem discriminação em toda a empresa.

As responsabilidades do Recrutador de Diversidade incluem a elaboração da descrição de vagas de emprego com linguagem inclusiva, o estabelecimento de políticas justas e a criação de uma rede de contatos com candidatos dos grupos menos representados. Para ser bem-sucedido nessa função, você deve ter experiência prévia de RH e bom conhecimento da legislação trabalhista.

Em suma, você nos ajudará a atrair e reter uma força de trabalho diversificada.

Responsabilidades

  • Estruturar processos e políticas que promovem a diversidade e apoiar todos os grupos sociais (como políticas contra o assédio)
  • Orientar gerentes de contratação sobre como avaliar os candidatos objetivamente
  • Elaborar descrições de vagas de emprego, perguntas de entrevistas e outro material de contratação sem uso de linguagem preconceituosa
  • Estabelecer critérios objetivos e relacionados ao emprego, independente das características protegidas como idade, gênero e raça
  • Selecionar, fazer uma rede de contatos e estabelecer uma relação pró-ativa para minorias, mulheres, pessoas com deficiências ou outros grupos sub- representados
  • Monitorar métricas de diversidade
  • Defender as minorias e assegurar a igualdade em todas as funções da empresa
  • Treinar funcionários para que aceitem as diferenças e cultivem um espírito de equipe
  • Coordenar com o RH para assegurar benefícios alinhados com as necessidades dos funcionários
  • Revisar todas as comunicações, incluindo a nossa página de carreiras e contas de mídia social, para assegurar que estejam alinhadas com a legislação trabalhista, respeitando os direitos humanos e usando uma linguagem não discriminatória
  • Auxiliar na elaboração de planos de contratação para fornecer oportunidades iguais a todos os candidatos, internos e externos

Requisitos

  • Experiência profissional como Recrutador
  • Experiência prática na elaboração de políticas da empresa antidiscriminação e oportunidades iguais de emprego
  • Conhecimento da legislação trabalhista e direitos
  • Experiência com várias técnicas de entrevista
  • Familiaridade com seleção on-line e off-line (por exemplo, através de redes de profissionais ou feiras de emprego)
  • Excelentes habilidades de comunicação
  • Bacharelado em RH, Psicologia Organizacional ou formação relevante
  • Participação em seminários e oficinas a respeito da diversidade no local de trabalho ou certificação relevante é uma vantagem

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