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Descrição do trabalho: Recrutador de Diversidade (f/m/d)

Use este modelo da descrição da vaga de Recrutador de Diversidade para anunciar as suas funções abertas e atrair profissionais qualificados de RH.

Christina Pavlou
Christina Pavlou

An experienced recruiter and HR professional who has transferred her expertise to insightful content to support others in HR.

As responsabilidades do Recrutador de Diversidade incluem:

  • Elaborar políticas da empresa que promovem diversidade e igualdade
  • Fornecer sessões de treinamento para o RH e gerentes de contratação para saber como tomar decisões justas
  • Assegurar o uso de linguagem inclusiva em todos os materiais de contratação

Descrição do trabalho

Procuramos um Recrutador de Diversidade para promover a inclusão e reforçar uma mentalidade sem discriminação em toda a empresa.

As responsabilidades do Recrutador de Diversidade incluem a elaboração da descrição de vagas de emprego com linguagem inclusiva, o estabelecimento de políticas justas e a criação de uma rede de contatos com candidatos dos grupos menos representados. Para ser bem-sucedido nessa função, você deve ter experiência prévia de RH e bom conhecimento da legislação trabalhista.

Em suma, você nos ajudará a atrair e reter uma força de trabalho diversificada.

Responsabilidades

  • Estruturar processos e políticas que promovem a diversidade e apoiar todos os grupos sociais (como políticas contra o assédio)
  • Orientar gerentes de contratação sobre como avaliar os candidatos objetivamente
  • Elaborar descrições de vagas de emprego, perguntas de entrevistas e outro material de contratação sem uso de linguagem preconceituosa
  • Estabelecer critérios objetivos e relacionados ao emprego, independente das características protegidas como idade, gênero e raça
  • Selecionar, fazer uma rede de contatos e estabelecer uma relação pró-ativa para minorias, mulheres, pessoas com deficiências ou outros grupos sub- representados
  • Monitorar métricas de diversidade
  • Defender as minorias e assegurar a igualdade em todas as funções da empresa
  • Treinar funcionários para que aceitem as diferenças e cultivem um espírito de equipe
  • Coordenar com o RH para assegurar benefícios alinhados com as necessidades dos funcionários
  • Revisar todas as comunicações, incluindo a nossa página de carreiras e contas de mídia social, para assegurar que estejam alinhadas com a legislação trabalhista, respeitando os direitos humanos e usando uma linguagem não discriminatória
  • Auxiliar na elaboração de planos de contratação para fornecer oportunidades iguais a todos os candidatos, internos e externos

Requisitos

  • Experiência profissional como Recrutador
  • Experiência prática na elaboração de políticas da empresa antidiscriminação e oportunidades iguais de emprego
  • Conhecimento da legislação trabalhista e direitos
  • Experiência com várias técnicas de entrevista
  • Familiaridade com seleção on-line e off-line (por exemplo, através de redes de profissionais ou feiras de emprego)
  • Excelentes habilidades de comunicação
  • Bacharelado em RH, Psicologia Organizacional ou formação relevante
  • Participação em seminários e oficinas a respeito da diversidade no local de trabalho ou certificação relevante é uma vantagem

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