Περιγραφή θέσης εργασίας: Diversity Recruiter (Θ/Α/Άλλο)

Οι αρμοδιότητες του Diversity Recruiter περιλαμβάνουν:

• Σχεδιάζει εταιρικές πολιτικές που προάγουν τη διαφορετικότητα και την ισότητα
• Διεξάγει εκπαιδευτικές συνεδρίες για το τμήμα Ανθρώπινου Δυναμικού και τους διευθυντές προσλήψεων σχετικά με τον τρόπο λήψης δίκαιων αποφάσεων
• Εξασφαλίζει ότι χρησιμοποιούμε γλώσσα που δεν κάνει αποκλεισμούς σε όλο το υλικό στελέχωσης

Περιγραφή θέσης εργασίας

Αναζητούμε έναν Diversity Recruiter, για να προωθήσει την ένταξη και να ενισχύσει μια νοοτροπία που δεν κάνει διακρίσεις σε ολόκληρη την επιχείρηση.

Οι αρμοδιότητες του Diversity Recruiter περιλαμβάνουν τη σύνταξη περιγραφών θέσεων εργασίας με γλώσσα χωρίς αποκλεισμούς, τη θέσπιση δίκαιων πολιτικών και τη δικτύωση με υποψηφίους από υποεκπροσωπούμενες ομάδες. Για να πετύχετε σε αυτό το ρόλο, πρέπει να έχετε προηγούμενη εμπειρία στον τομέα του Ανθρώπινου Δυναμικού και καλή γνώση της εργατικής νομοθεσίας.

Στην ουσία, θα μας βοηθήσετε να προσελκύσουμε και να διατηρήσουμε ένα εργατικό δυναμικό με διαφορετικό υπόβαθρο.

Αρμοδιότητες

• Δημιουργεί διαδικασίες και πολιτικές που προάγουν τη διαφορετικότητα και υποστηρίζουν όλες τις κοινωνικές ομάδες (όπως πολιτικές κατά της παρενόχλησης)
• Καθοδηγεί τους διευθυντές προσλήψεων σχετικά με τον τρόπο αντικειμενικής αξιολόγησης των υποψηφίων
• Δημιουργεί περιγραφές θέσεων εργασίας, ερωτήσεις συνεντεύξεων και άλλο υλικό πρόσληψης, το οποίο περιέχει αμερόληπτη γλώσσα
• Καθορίζει αντικειμενικά κριτήρια απασχόλησης, ανεξάρτητα από προστατευόμενα χαρακτηριστικά όπως η ηλικία, το φύλο και η φυλή
• Αναζητά, δικτυώνεται και επικοινωνεί εκ των προτέρων με μειονότητες, γυναίκες υποψηφίους, άτομα με αναπηρίες ή άλλες ομάδες που υποεκπροσωπούνται
• Παρακολουθεί τους δείκτες μέτρησης της διαφορετικότητας
• Προασπίζεται τις μειονότητες και εξασφαλίζει την ισότητα, σε όλες τις επιχειρηματικές λειτουργίες
• Εκπαιδεύει τους υπαλλήλους βοηθώντας τους να αποδεχτούν τις διαφορές τους και καλλιεργεί ομαδικό πνεύμα
• Συντονίζεται με το τμήμα Ανθρώπινου Δυναμικού για να εξασφαλίσει την ευθυγράμμιση των παροχών με τις ανάγκες των υπαλλήλων
• Εξετάζει όλες τις επικοινωνίες, συμπεριλαμβανομένης της σελίδας μας σταδιοδρομιών και των λογαριασμών των μέσων κοινωνικής δικτύωσης, για να βεβαιωθεί ότι συμμορφώνονται με την εργατική νομοθεσία, ότι σέβονται τα ανθρώπινα δικαιώματα και ότι χρησιμοποιούν γλώσσα που δεν κάνει διακρίσεις
• Βοηθά στη δημιουργία σχεδίων στελέχωσης που παρέχουν ίσες ευκαιρίες σε όλους τους υποψηφίους, εσωτερικούς και εξωτερικούς

Απαιτήσεις

• Εργασιακή εμπειρία ως Recruiter
• Πρακτική εμπειρία στον σχεδιασμό εταιρικών πολιτικών, όπως για την καταπολέμηση των διακρίσεων και για ίσες ευκαιρίες απασχόλησης
• Καλή γνώση της εργατικής νομοθεσίας και της νομοθεσίας για τα ανθρώπινα δικαιώματα
• Εμπειρία σε διάφορες τεχνικές διεξαγωγής συνέντευξης
• Εξοικείωση με την αναζήτηση στο διαδίκτυο και εκτός διαδικτύου (π.χ. μέσω επαγγελματικών δικτύων ή ημερίδων σταδιοδρομίας)
• Εξαιρετικές δεξιότητες επικοινωνίας
• Πτυχίο πανεπιστημίου στον τομέα Ανθρώπινου Δυναμικού, στην Οργανωτική Ψυχολογία ή σχετικό υπόβαθρο
• Η συμμετοχή σε σεμινάρια και ημερίδες γύρω από τη διαφορετικότητα στον χώρο εργασίας ή σχετική πιστοποίηση είναι πλεονέκτημα