Descrição do trabalho: Recrutador de Contratos (f/m/d)
Use este modelo da descrição da vaga de Recrutador de Contratos para atrair recrutadores qualificados para ajudar a cobrir as suas crescentes necessidades de contratação para um período específico.
As responsabilidades do Recrutador de Contratos incluem:
- Entender as necessidades e especificações do cliente
- Selecionar candidatos qualificados para vagas disponíveis
- Coordenar vários tipos de entrevistas (por exemplo, comportamental e técnica)
Descrição do trabalho
Procuramos um Recrutador de Contratos para ajudar a cobrir as nossas necessidades de recrutamento por um período determinado como prestador independente de serviços.
As responsabilidades do Recrutador de Contratos incluem a coordenação do nosso processo de contratação, a busca por candidatos qualificados e a aplicação de técnicas avançadas de entrevista. Em suma, você empregará suas habilidades e rede social especializadas para nos ajudar a trazer as pessoas certas a bordo.
Se tem alguma experiência em recrutamento no seu setor e é um excelente comunicador, gostaríamos de conhecê-lo.
Responsabilidades
- Reunir-se com os gerentes e o RH para discutir as suas necessidades de contratação e formular a estratégia
- Elaborar e coordenar o processo de contratação
- Selecionar candidatos qualificados através dos sites de empregos, banco de dados, rede de contatos etc.
- Ajuda a estabelecer conexões com grupos de profissionais, comunidades e outras organizações
- Selecionar e apresentar candidatos qualificados para as equipes de contratação
- Ajudar na contratação de equipes para entrevistar os candidatos através de vários métodos (por exemplo, entrevistas estruturadas, entrevistas de comportamento)
- Orientar os gerentes de contratação para ajudá-los a tomar melhores decisões de contratação
- Criar relatórios do progresso da contratação e outras métricas de recrutamento
- Auxiliar com a integração dos novos contratados
Requisitos
- Sucesso comprovado como recrutador
- Experiência prática do ciclo de vida completo de recrutamento
- Experiência em contratação no seu setor é uma vantagem
- Familiaridade com software de recrutamento (por exemplo, Sistemas de Monitoramento do Candidato) e Sistemas de Informações dos Recursos Humanos (SIRH)
- Conhecimento de práticas de contratação efetivas (por exemplo, recrutamento por mídia social)
- Excelentes habilidades de comunicação
- Sólidas habilidades para tomar decisões
- Excelente capacidade organizacional
- Bacharelado em RH, Administração ou área relevante