Descrição do trabalho: Recrutador de Contratos (f/m/d)

As responsabilidades do Recrutador de Contratos incluem:

• Entender as necessidades e especificações do cliente
• Selecionar candidatos qualificados para vagas disponíveis
• Coordenar vários tipos de entrevistas (por exemplo, comportamental e técnica)

Descrição do trabalho

Procuramos um Recrutador de Contratos para ajudar a cobrir as nossas necessidades de recrutamento por um período determinado como prestador independente de serviços.

As responsabilidades do Recrutador de Contratos incluem a coordenação do nosso processo de contratação, a busca por candidatos qualificados e a aplicação de técnicas avançadas de entrevista. Em suma, você empregará suas habilidades e rede social especializadas para nos ajudar a trazer as pessoas certas a bordo.

Se tem alguma experiência em recrutamento no seu setor e é um excelente comunicador, gostaríamos de conhecê-lo.

Responsabilidades

• Reunir-se com os gerentes e o RH para discutir as suas necessidades de contratação e formular a estratégia
• Elaborar e coordenar o processo de contratação
• Selecionar candidatos qualificados através dos sites de empregos, banco de dados, rede de contatos etc.
• Ajuda a estabelecer conexões com grupos de profissionais, comunidades e outras organizações
• Selecionar e apresentar candidatos qualificados para as equipes de contratação
• Ajudar na contratação de equipes para entrevistar os candidatos através de vários métodos (por exemplo, entrevistas estruturadas, entrevistas de comportamento)
• Orientar os gerentes de contratação para ajudá-los a tomar melhores decisões de contratação
• Criar relatórios do progresso da contratação e outras métricas de recrutamento
• Auxiliar com a integração dos novos contratados

Requisitos

• Sucesso comprovado como recrutador
• Experiência prática do ciclo de vida completo de recrutamento
• Experiência em contratação no seu setor é uma vantagem
• Familiaridade com software de recrutamento (por exemplo, Sistemas de Monitoramento do Candidato) e Sistemas de Informações dos Recursos Humanos (SIRH)
• Conhecimento de práticas de contratação efetivas (por exemplo, recrutamento por mídia social)
• Excelentes habilidades de comunicação
• Sólidas habilidades para tomar decisões
• Excelente capacidade organizacional
• Bacharelado em RH, Administração ou área relevante