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Descrição do trabalho: Recrutador de Contratos (f/m/d)

Use este modelo da descrição da vaga de Recrutador de Contratos para atrair recrutadores qualificados para ajudar a cobrir as suas crescentes necessidades de contratação para um período específico.

Nikoletta Bika
Nikoletta Bika

Nikoletta holds an MSc in HR management and has written extensively about all things HR and recruiting.

As responsabilidades do Recrutador de Contratos incluem:

  • Entender as necessidades e especificações do cliente
  • Selecionar candidatos qualificados para vagas disponíveis
  • Coordenar vários tipos de entrevistas (por exemplo, comportamental e técnica)

Descrição do trabalho

Procuramos um Recrutador de Contratos para ajudar a cobrir as nossas necessidades de recrutamento por um período determinado como prestador independente de serviços.

As responsabilidades do Recrutador de Contratos incluem a coordenação do nosso processo de contratação, a busca por candidatos qualificados e a aplicação de técnicas avançadas de entrevista. Em suma, você empregará suas habilidades e rede social especializadas para nos ajudar a trazer as pessoas certas a bordo.

Se tem alguma experiência em recrutamento no seu setor e é um excelente comunicador, gostaríamos de conhecê-lo.

Responsabilidades

  • Reunir-se com os gerentes e o RH para discutir as suas necessidades de contratação e formular a estratégia
  • Elaborar e coordenar o processo de contratação
  • Selecionar candidatos qualificados através dos sites de empregos, banco de dados, rede de contatos etc.
  • Ajuda a estabelecer conexões com grupos de profissionais, comunidades e outras organizações
  • Selecionar e apresentar candidatos qualificados para as equipes de contratação
  • Ajudar na contratação de equipes para entrevistar os candidatos através de vários métodos (por exemplo, entrevistas estruturadas, entrevistas de comportamento)
  • Orientar os gerentes de contratação para ajudá-los a tomar melhores decisões de contratação
  • Criar relatórios do progresso da contratação e outras métricas de recrutamento
  • Auxiliar com a integração dos novos contratados

Requisitos

  • Sucesso comprovado como recrutador
  • Experiência prática do ciclo de vida completo de recrutamento
  • Experiência em contratação no seu setor é uma vantagem
  • Familiaridade com software de recrutamento (por exemplo, Sistemas de Monitoramento do Candidato) e Sistemas de Informações dos Recursos Humanos (SIRH)
  • Conhecimento de práticas de contratação efetivas (por exemplo, recrutamento por mídia social)
  • Excelentes habilidades de comunicação
  • Sólidas habilidades para tomar decisões
  • Excelente capacidade organizacional
  • Bacharelado em RH, Administração ou área relevante

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