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Descripción del puesto: Reclutador de contratos (m/h/x)

Usa esta plantilla de descripción del puesto de reclutador de contratos para atraer a reclutadores que puedan ayudar a satisfacer tus mayores necesidades de contratación durante un periodo específico.

Entre las responsabilidades de un reclutador de contratos se incluyen:

  • Entender las necesidades y los requisitos de contratación
  • Buscar candidatos cualificados para puestos vacantes
  • Coordinar varios tipos de entrevistas (p. ej., conductuales, técnicas)

Breve descripción del puesto

Estamos buscando un reclutador de contratos para ayudar a cubrir nuestras necesidades de personal durante un periodo de tiempo, como contratista independiente.

Algunas responsabilidades de un reclutador de contratos son coordinar nuestro proceso de contratación, buscar candidatos cualificados y aplicar técnicas para entrevistar avanzadas. Por último, empleará sus habilidades especializadas y creará redes de contacto para ayudarnos a contratar a las personas adecuadas.

Si tienes experiencia en reclutamiento en nuestro sector y eres un excelente comunicador, nos gustaría conocerte.

Responsabilidades

  • Reunirse con directivos y responsables de RR. HH. para comentar las necesidades de contratación y formular una estrategia
  • Diseñar y coordinar el proceso de contratación
  • Buscar candidatos cualificados a través de sitios de empleo, bases de datos, creación de redes, etc.
  • Ayudar a establecer conexiones con grupos profesionales, comunidades y otras organizaciones
  • Seleccionar y presentar candidatos cualificados a equipos de contratación
  • Ayudar a los equipos de contratación a entrevistar candidatos a través de diversos métodos (p. ej., entrevistas estructuradas, entrevistas conductuales)
  • Asesorar a los gerentes de contratación para ayudarles a tomar mejores decisiones de contratación
  • Crear informes sobre procesos de contratación y otras métricas de reclutamiento
  • Ayudar con la incorporación de nuevos empleados

Requisitos

  • Éxito demostrable como reclutador
  • Experiencia práctica en el ciclo completo del reclutamiento
  • Se valorará la experiencia en contratación en el sector
  • Familiaridad con software de reclutamiento (p. ej., sistemas de seguimiento de solicitantes) y sistemas de información de Recursos Humanos (HRIS)
  • Conocimiento de prácticas de contratación efectivas (p. ej., reclutamiento en redes sociales)
  • Excelentes habilidades comunicativas
  • Buena capacidad para tomar decisiones
  • Excepcionales habilidades organizativas
  • Grado en RR. HH., Empresariales o un campo relacionado

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