Descripción del puesto: Reclutador de contratos (m/h/x)
Usa esta plantilla de descripción del puesto de reclutador de contratos para atraer a reclutadores que puedan ayudar a satisfacer tus mayores necesidades de contratación durante un periodo específico.
Entre las responsabilidades de un reclutador de contratos se incluyen:
- Entender las necesidades y los requisitos de contratación
- Buscar candidatos cualificados para puestos vacantes
- Coordinar varios tipos de entrevistas (p. ej., conductuales, técnicas)
Breve descripción del puesto
Estamos buscando un reclutador de contratos para ayudar a cubrir nuestras necesidades de personal durante un periodo de tiempo, como contratista independiente.
Algunas responsabilidades de un reclutador de contratos son coordinar nuestro proceso de contratación, buscar candidatos cualificados y aplicar técnicas para entrevistar avanzadas. Por último, empleará sus habilidades especializadas y creará redes de contacto para ayudarnos a contratar a las personas adecuadas.
Si tienes experiencia en reclutamiento en nuestro sector y eres un excelente comunicador, nos gustaría conocerte.
Responsabilidades
- Reunirse con directivos y responsables de RR. HH. para comentar las necesidades de contratación y formular una estrategia
- Diseñar y coordinar el proceso de contratación
- Buscar candidatos cualificados a través de sitios de empleo, bases de datos, creación de redes, etc.
- Ayudar a establecer conexiones con grupos profesionales, comunidades y otras organizaciones
- Seleccionar y presentar candidatos cualificados a equipos de contratación
- Ayudar a los equipos de contratación a entrevistar candidatos a través de diversos métodos (p. ej., entrevistas estructuradas, entrevistas conductuales)
- Asesorar a los gerentes de contratación para ayudarles a tomar mejores decisiones de contratación
- Crear informes sobre procesos de contratación y otras métricas de reclutamiento
- Ayudar con la incorporación de nuevos empleados
Requisitos
- Éxito demostrable como reclutador
- Experiencia práctica en el ciclo completo del reclutamiento
- Se valorará la experiencia en contratación en el sector
- Familiaridad con software de reclutamiento (p. ej., sistemas de seguimiento de solicitantes) y sistemas de información de Recursos Humanos (HRIS)
- Conocimiento de prácticas de contratación efectivas (p. ej., reclutamiento en redes sociales)
- Excelentes habilidades comunicativas
- Buena capacidad para tomar decisiones
- Excepcionales habilidades organizativas
- Grado en RR. HH., Empresariales o un campo relacionado
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