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Descripción del puesto: Reclutador de contratos (m/h/x)

Usa esta plantilla de descripción del puesto de reclutador de contratos para atraer a reclutadores que puedan ayudar a satisfacer tus mayores necesidades de contratación durante un periodo específico.

Nikoletta Bika
Nikoletta Bika

Nikoletta holds an MSc in HR management and has written extensively about all things HR and recruiting.

Entre las responsabilidades de un reclutador de contratos se incluyen:

  • Entender las necesidades y los requisitos de contratación
  • Buscar candidatos cualificados para puestos vacantes
  • Coordinar varios tipos de entrevistas (p. ej., conductuales, técnicas)

Breve descripción del puesto

Estamos buscando un reclutador de contratos para ayudar a cubrir nuestras necesidades de personal durante un periodo de tiempo, como contratista independiente.

Algunas responsabilidades de un reclutador de contratos son coordinar nuestro proceso de contratación, buscar candidatos cualificados y aplicar técnicas para entrevistar avanzadas. Por último, empleará sus habilidades especializadas y creará redes de contacto para ayudarnos a contratar a las personas adecuadas.

Si tienes experiencia en reclutamiento en nuestro sector y eres un excelente comunicador, nos gustaría conocerte.

Responsabilidades

  • Reunirse con directivos y responsables de RR. HH. para comentar las necesidades de contratación y formular una estrategia
  • Diseñar y coordinar el proceso de contratación
  • Buscar candidatos cualificados a través de sitios de empleo, bases de datos, creación de redes, etc.
  • Ayudar a establecer conexiones con grupos profesionales, comunidades y otras organizaciones
  • Seleccionar y presentar candidatos cualificados a equipos de contratación
  • Ayudar a los equipos de contratación a entrevistar candidatos a través de diversos métodos (p. ej., entrevistas estructuradas, entrevistas conductuales)
  • Asesorar a los gerentes de contratación para ayudarles a tomar mejores decisiones de contratación
  • Crear informes sobre procesos de contratación y otras métricas de reclutamiento
  • Ayudar con la incorporación de nuevos empleados

Requisitos

  • Éxito demostrable como reclutador
  • Experiencia práctica en el ciclo completo del reclutamiento
  • Se valorará la experiencia en contratación en el sector
  • Familiaridad con software de reclutamiento (p. ej., sistemas de seguimiento de solicitantes) y sistemas de información de Recursos Humanos (HRIS)
  • Conocimiento de prácticas de contratación efectivas (p. ej., reclutamiento en redes sociales)
  • Excelentes habilidades comunicativas
  • Buena capacidad para tomar decisiones
  • Excepcionales habilidades organizativas
  • Grado en RR. HH., Empresariales o un campo relacionado

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