Descrição do trabalho: Recrutador de Agência Terceirizada (f/m/d)
Publicar este modelo da descrição da vaga de Recrutador de Agência Terceirizada para atrair os candidatos qualificados para a sua agência de recrutamento. Se estiver contratando Recrutadores internos, confira a nossa descrição da vaga de Recrutador Interno.
As responsabilidades do Recrutador de Agência Terceirizada incluem:
- Conduzir encontros de admissão com os clientes para decidir os critérios de qualificação dos candidatos
- Publicar anúncios de empregos nas páginas de carreiras, classificados de emprego e mídia social
- Selecionar e contacting candidatos passivos on-line (por exemplo, via LinkedIn)
Descrição do trabalho
Procuramos um Recrutador de Agência Terceirizada para encontrar, entrevistar e selecionar candidatos qualificados para cargos oferecidos por nossos clientes.
As responsabilidades do Recrutador de Agência Terceirizada incluem publicação de anúncios de empregos em vários canais on-line, avaliação dos candidatos e seleção da uma lista sucinta de candidatos qualificados com base nos critérios estabelecidos. Para ser bem-sucedido nesta função, você deve ter experiência em preencher uma variedade de empregos de diversos departamentos e níveis hierárquicos.
Em suma, você ajudará nossos clientes a reduzir o tempo de contratação, fornecendo candidatos de alta qualidade em tempo hábil.
Responsabilidades
- Conduzir encontros de admissão com os clientes para decidir os critérios de qualificação dos candidatos
- Publicar anúncios de empregos nas páginas de carreiras, classificados de emprego e mídia social
- Selecionar e contatar candidatos passivos on-line (por exemplo, via LinkedIn)
- Montar uma rede de contatos off-line com candidatos durante feiras de emprego
- Selecionar currículos e formulários de emprego
- Entrevistar candidatos e fornecer listas sucintas de candidatos qualificados potenciais
- Atualizar clientes no status de contratação (por exemplo, número de candidatos selecionados)
- Preparar os candidatos antes das entrevistas com clientes
- Criar dinamizações de talento com candidatos de alto potencial para futuras oportunidades de trabalho
- Manter registros detalhados de informações anteriores dos candidatos, incluindo currículos, atribuições e avaliações de entrevista
- Gerenciar um portfolio de clientes e manter boas relações com eles
Requisitos
- Experiência profissional comprovada como Recrutador de Agência Terceirizada, Recrutador ou função similar
- Capacidade de gerenciar os primeiros estágios da contratação (publicações de vagas, busca, seleção, entrevista)
- Experiência com vários formatos de entrevista, incluindo contatos por telefone para seleção, entrevistas pessoalmente e entrevistas de grupo
- Experiência em avaliação de candidatos para várias funções e níveis hierárquicos
- Conhecimento de bancos de dados de currículos e Sistemas de Monitoramento do Candidato
- Comunicação excelente e habilidades de construção de relacionamentos
- Capacidades de organização e de gestão de tempo
- Bacharelado em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia Organizacional ou área relevante