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Descripción del puesto: Responsable de contratación de personal de la agencia (m/h/x)

Publica esta plantilla de descripción del puesto de responsable de contratación de personal de la agencia para atraer candidatos cualificados para tu agencia de contratación. Si vas a contratar reclutadores internos, consulta nuestra descripción del puesto de reclutador interno.

Entre las responsabilidades del responsable de contratación de personal de la agencia se incluyen:

  • Llevar a cabo reuniones preliminares con clientes para acordar los criterios de cualificación para los candidatos
  • Publicar anuncios de empleo en páginas de empleo, bolsas de trabajo y redes sociales
  • Buscar y ponerse en contacto con candidatos pasivos en línea (p. ej., a través de LinkedIn)

Descripción del puesto de responsable de contratación de personal de la agencia

Breve descripción del puesto

Estamos buscando a un responsable de contratación de personal de la agencia para buscar, entrevistar y seleccionar candidatos cualificados para nuestros clientes.

Entre las responsabilidades de un responsable de contratación de personal de la agencia se incluyen publicar anuncios de empleo en varios canales en línea, evaluar solicitudes y proporcionar listas de preselección de candidatos cualificados basadas en criterios establecidos. Para tener éxito en este puesto hay que disponer de experiencia cubriendo una variedad de puestos para diferentes departamentos y niveles de experiencia.

Por último, ayudará a nuestros clientes a reducir el tiempo para contratar proporcionando candidatos de alta calidad puntualmente.

Responsabilidades

  • Llevar a cabo reuniones preliminares con clientes para acordar los criterios de cualificación para los candidatos
  • Publicar anuncios de empleo en páginas de empleo, bolsas de trabajo y redes sociales
  • Buscar y ponerse en contacto con candidatos pasivos en línea (p. ej., a través de LinkedIn)
  • Establecer relaciones con candidatos durante ferias de empleo
  • Seleccionar CV y solicitudes de empleo
  • Entrevistar a candidatos y proporcionar listas de preselección de posibles candidatos cualificados
  • Informar a los clientes sobre el estado de la contratación (p. ej., número de candidatos seleccionados)
  • Preparar a los candidatos antes de las entrevistas con los clientes
  • Mantener canales de provisión de talento con candidatos con muchas posibilidades para futuras necesidades de personal
  • Mantener registros detallados de información de antiguos solicitantes, como CV, tareas y evaluaciones de entrevistas
  • Gestionar una cartera de clientes y mantener buenas relaciones con ellos

Requisitos

  • Experiencia laboral como responsable de contratación de personal de la agencia, reclutador o en un puesto similar
  • Capacidad de gestionar las primeras fases de la contratación (publicación de la oferta de empleo, búsqueda, selección y entrevistas)
  • Experiencia con varios formatos de entrevistas, como llamadas para selección telefónica, entrevistas en persona y entrevistas en grupo
  • Experiencia en la evaluación de candidatos para diversos cargos y niveles
  • Conocimiento sobre los sistemas de seguimiento de solicitantes y bases de datos de CV
  • Excelentes habilidades comunicativas y de creación de relaciones
  • Excelentes habilidades organizativas y para la gestión del tiempo
  • Grado en Gestión de Recursos Humanos, Psicología Organizativa o un campo relacionado

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