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Descrição do trabalho: Recrutador de Agência Terceirizada (f/m/d)

Publicar este modelo da descrição da vaga de Recrutador de Agência Terceirizada para atrair os candidatos qualificados para a sua agência de recrutamento. Se estiver contratando Recrutadores internos, confira a nossa descrição da vaga de Recrutador Interno.

As responsabilidades do Recrutador de Agência Terceirizada incluem:

  • Conduzir encontros de admissão com os clientes para decidir os critérios de qualificação dos candidatos
  • Publicar anúncios de empregos nas páginas de carreiras, classificados de emprego e mídia social
  • Selecionar e contacting candidatos passivos on-line (por exemplo, via LinkedIn)

Descrição da vaga de Recrutador de Agência Terceirizada

Descrição do trabalho

Procuramos um Recrutador de Agência Terceirizada para encontrar, entrevistar e selecionar candidatos qualificados para cargos oferecidos por nossos clientes.

As responsabilidades do Recrutador de Agência Terceirizada incluem publicação de anúncios de empregos em vários canais on-line, avaliação dos candidatos e seleção da uma lista sucinta de candidatos qualificados com base nos critérios estabelecidos. Para ser bem-sucedido nesta função, você deve ter experiência em preencher uma variedade de empregos de diversos departamentos e níveis hierárquicos.

Em suma, você ajudará nossos clientes a reduzir o tempo de contratação, fornecendo candidatos de alta qualidade em tempo hábil.

Responsabilidades

  • Conduzir encontros de admissão com os clientes para decidir os critérios de qualificação dos candidatos
  • Publicar anúncios de empregos nas páginas de carreiras, classificados de emprego e mídia social
  • Selecionar e contatar candidatos passivos on-line (por exemplo, via LinkedIn)
  • Montar uma rede de contatos off-line com candidatos durante feiras de emprego
  • Selecionar currículos e formulários de emprego
  • Entrevistar candidatos e fornecer listas sucintas de candidatos qualificados potenciais
  • Atualizar clientes no status de contratação (por exemplo, número de candidatos selecionados)
  • Preparar os candidatos antes das entrevistas com clientes
  • Criar dinamizações de talento com candidatos de alto potencial para futuras oportunidades de trabalho
  • Manter registros detalhados de informações anteriores dos candidatos, incluindo currículos, atribuições e avaliações de entrevista
  • Gerenciar um portfolio de clientes e manter boas relações com eles

Requisitos

  • Experiência profissional comprovada como Recrutador de Agência Terceirizada, Recrutador ou função similar
  • Capacidade de gerenciar os primeiros estágios da contratação (publicações de vagas, busca, seleção, entrevista)
  • Experiência com vários formatos de entrevista, incluindo contatos por telefone para seleção, entrevistas pessoalmente e entrevistas de grupo
  • Experiência em avaliação de candidatos para várias funções e níveis hierárquicos
  • Conhecimento de bancos de dados de currículos e Sistemas de Monitoramento do Candidato
  • Comunicação excelente e habilidades de construção de relacionamentos
  • Capacidades de organização e de gestão de tempo
  • Bacharelado em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia Organizacional ou área relevante

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