Descrição do trabalho: Recrutador de Agência Terceirizada (f/m/d)

As responsabilidades do Recrutador de Agência Terceirizada incluem:

• Conduzir encontros de admissão com os clientes para decidir os critérios de qualificação dos candidatos
• Publicar anúncios de empregos nas páginas de carreiras, classificados de emprego e mídia social
• Selecionar e contacting candidatos passivos on-line (por exemplo, via LinkedIn)

Descrição do trabalho

Procuramos um Recrutador de Agência Terceirizada para encontrar, entrevistar e selecionar candidatos qualificados para cargos oferecidos por nossos clientes.

As responsabilidades do Recrutador de Agência Terceirizada incluem publicação de anúncios de empregos em vários canais on-line, avaliação dos candidatos e seleção da uma lista sucinta de candidatos qualificados com base nos critérios estabelecidos. Para ser bem-sucedido nesta função, você deve ter experiência em preencher uma variedade de empregos de diversos departamentos e níveis hierárquicos.

Em suma, você ajudará nossos clientes a reduzir o tempo de contratação, fornecendo candidatos de alta qualidade em tempo hábil.

Responsabilidades

• Conduzir encontros de admissão com os clientes para decidir os critérios de qualificação dos candidatos
• Publicar anúncios de empregos nas páginas de carreiras, classificados de emprego e mídia social
• Selecionar e contatar candidatos passivos on-line (por exemplo, via LinkedIn)
• Montar uma rede de contatos off-line com candidatos durante feiras de emprego
• Selecionar currículos e formulários de emprego
• Entrevistar candidatos e fornecer listas sucintas de candidatos qualificados potenciais
• Atualizar clientes no status de contratação (por exemplo, número de candidatos selecionados)
• Preparar os candidatos antes das entrevistas com clientes
• Criar dinamizações de talento com candidatos de alto potencial para futuras oportunidades de trabalho
• Manter registros detalhados de informações anteriores dos candidatos, incluindo currículos, atribuições e avaliações de entrevista
• Gerenciar um portfolio de clientes e manter boas relações com eles

Requisitos

• Experiência profissional comprovada como Recrutador de Agência Terceirizada, Recrutador ou função similar
• Capacidade de gerenciar os primeiros estágios da contratação (publicações de vagas, busca, seleção, entrevista)
• Experiência com vários formatos de entrevista, incluindo contatos por telefone para seleção, entrevistas pessoalmente e entrevistas de grupo
• Experiência em avaliação de candidatos para várias funções e níveis hierárquicos
• Conhecimento de bancos de dados de currículos e Sistemas de Monitoramento do Candidato
• Comunicação excelente e habilidades de construção de relacionamentos
• Capacidades de organização e de gestão de tempo
• Bacharelado em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia Organizacional ou área relevante