Need to start saving with a new ATS? Learn how to calculate the return on investment of your ATS Calculate ROI now

Descrição do trabalho: Recrutador de Agência Terceirizada (f/m/d)

Publicar este modelo da descrição da vaga de Recrutador de Agência Terceirizada para atrair os candidatos qualificados para a sua agência de recrutamento. Se estiver contratando Recrutadores internos, confira a nossa descrição da vaga de Recrutador Interno.

Christina Pavlou
Christina Pavlou

An experienced recruiter and HR professional who has transferred her expertise to insightful content to support others in HR.

As responsabilidades do Recrutador de Agência Terceirizada incluem:

  • Conduzir encontros de admissão com os clientes para decidir os critérios de qualificação dos candidatos
  • Publicar anúncios de empregos nas páginas de carreiras, classificados de emprego e mídia social
  • Selecionar e contacting candidatos passivos on-line (por exemplo, via LinkedIn)

Descrição da vaga de Recrutador de Agência Terceirizada

Descrição do trabalho

Procuramos um Recrutador de Agência Terceirizada para encontrar, entrevistar e selecionar candidatos qualificados para cargos oferecidos por nossos clientes.

As responsabilidades do Recrutador de Agência Terceirizada incluem publicação de anúncios de empregos em vários canais on-line, avaliação dos candidatos e seleção da uma lista sucinta de candidatos qualificados com base nos critérios estabelecidos. Para ser bem-sucedido nesta função, você deve ter experiência em preencher uma variedade de empregos de diversos departamentos e níveis hierárquicos.

Em suma, você ajudará nossos clientes a reduzir o tempo de contratação, fornecendo candidatos de alta qualidade em tempo hábil.

Responsabilidades

  • Conduzir encontros de admissão com os clientes para decidir os critérios de qualificação dos candidatos
  • Publicar anúncios de empregos nas páginas de carreiras, classificados de emprego e mídia social
  • Selecionar e contatar candidatos passivos on-line (por exemplo, via LinkedIn)
  • Montar uma rede de contatos off-line com candidatos durante feiras de emprego
  • Selecionar currículos e formulários de emprego
  • Entrevistar candidatos e fornecer listas sucintas de candidatos qualificados potenciais
  • Atualizar clientes no status de contratação (por exemplo, número de candidatos selecionados)
  • Preparar os candidatos antes das entrevistas com clientes
  • Criar dinamizações de talento com candidatos de alto potencial para futuras oportunidades de trabalho
  • Manter registros detalhados de informações anteriores dos candidatos, incluindo currículos, atribuições e avaliações de entrevista
  • Gerenciar um portfolio de clientes e manter boas relações com eles

Requisitos

  • Experiência profissional comprovada como Recrutador de Agência Terceirizada, Recrutador ou função similar
  • Capacidade de gerenciar os primeiros estágios da contratação (publicações de vagas, busca, seleção, entrevista)
  • Experiência com vários formatos de entrevista, incluindo contatos por telefone para seleção, entrevistas pessoalmente e entrevistas de grupo
  • Experiência em avaliação de candidatos para várias funções e níveis hierárquicos
  • Conhecimento de bancos de dados de currículos e Sistemas de Monitoramento do Candidato
  • Comunicação excelente e habilidades de construção de relacionamentos
  • Capacidades de organização e de gestão de tempo
  • Bacharelado em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia Organizacional ou área relevante

Jump to section

    Let's grow together

    Explore our full platform with a 15-day free trial.
    Post jobs, get candidates and onboard employees all in one place.

    Start a free trial