Most support DEI, but don't know how to implement it. Read our report on diversity, equity & inclusion in the workplace

Stellenbeschreibung: Personalagenturvermittler (m/w/d)

Veröffentlichen Sie diese Vorlage für die Stellenbeschreibung Personalagenturvermittler, um qualifizierte Kandidaten für Ihre Personalvermittlungsagentur zu gewinnen. Wenn Sie auf der Suche nach einem internen Personalbeschaffer sind, sehen Sie sich unsere Stellenbeschreibung Interner Personalbeschaffer an.

Die Aufgaben eines Personalagenturvermittlers umfassen:

  • Führen von Erstgesprächen mit Kunden zum Vereinbaren der Qualifikationskriterien für die Kandidaten
  • Veröffentlichen von Stellenanzeigen auf Karriereseiten, in Jobbörsen und sozialen Medien
  • Sourcing und Kontaktieren passiver Kandidaten online (z. B. über LinkedIn)

Stellenbeschreibung Personalagenturvermittler

Stellenbeschreibung

Wir suchen einen Personalagenturvermittler, der qualifizierte Stellenbewerber für unsere Kunden ausfindig macht, interviewt und auswählt.

Zu den Aufgaben eines Personalagenturvermittlers gehören das Platzieren von Stellenangeboten in verschiedenen Online-Kanälen, das Beurteilen von Bewerbungen sowie das Treffen einer engeren Auswahl qualifizierter Kandidaten basierend auf festgelegten Kriterien. Um in dieser Funktion erfolgreich zu sein, sollten Sie über Erfahrung in der Besetzung von Stellen in verschiedenen Abteilungen und auf unterschiedlichen Führungsebenen verfügen.

Schließlich sparen Sie unseren Kunden Zeit im Personalbeschaffungsprozess, indem Sie ihnen hochqualifizierte Kandidaten zeitnah bereitstellen.

Aufgaben

  • Führen von Erstgesprächen mit Kunden zum Vereinbaren der Qualifikationskriterien für die Kandidaten
  • Veröffentlichen von Stellenanzeigen auf Karriereseiten, in Jobbörsen und sozialen Medien
  • Aufspüren und Kontaktieren passiver Kandidaten online (z. B. über LinkedIn)
  • Netzwerken mit Kandidaten offline auf Jobmessen
  • Durchsicht von Lebensläufen und Bewerbungen
  • Interviewen von Kandidaten und Treffen einer engeren Auswahl qualifizierter Kandidaten
  • Regelmäßiges Informieren der Kunden über den aktuellen Stand der Einstellung (z. B. Anzahl der überprüften Kandidaten)
  • Vorbereiten der Kandidaten auf die Interviews mit den Kunden
  • Erstellen von Talentpools mit Potenzialträgern für künftige Jobchancen
  • Pflegen detaillierter Datenbanken mit Informationen zu früheren Bewerbern, wie Lebensläufe, Aufgaben und Beurteilungen in Interviews
  • Verwalten eines Portfolios von Kunden und Pflegen guter Beziehungen mit ihnen

Anforderungen

  • Nachgewiesene Berufserfahrung als Personalagenturvermittler, Personalbeschaffer oder in einer ähnlichen Funktion
  • Fähigkeit zum Abwickeln der ersten Personalbeschaffungsstufe (Stellenanzeige veröffentlichen, Sourcing, Screening, Interview)
  • Erfahrung mit verschiedenen Interviewarten wie Telefon-Screenings, persönliche Einzelinterviews und Gruppeninterviews
  • Erfahrung im Beurteilen von Kandidaten für verschiedene Funktionen und Führungsebenen
  • Kenntnis von Lebenslaufdatenbanken und Bewerber-Tracking-Systemen (ATS)
  • Hervorragende Fähigkeiten in Bezug auf Kommunikation und Aufbau von Beziehungen
  • Solide Organisations- und Zeitmanagementfähigkeiten
  • Bachelor-Abschluss in Personalmanagement, Unternehmenspsychologie oder einem relevanten Bereich

Ready to hire?

Post to multiple job boards in a single submission. Add your details below and try Workable for free.

Let's grow together

Workable helps companies of all sizes hire at scale. Start today by
requesting a demo or posting a job for free to discover how Workable
can help you find and hire great people.

Get started