Remote work, technology, and engagement are hot topics in the New World of Work. Read our in-depth report

Descrição do trabalho: Recrutador Corporativo (f/m/d)

Use este modelo da descrição da vaga de Recrutador Corporativo para atrair e contratar candidatos qualificados para o seu departamento de RH.

As responsabilidades do Recrutador Corporativo incluem:

  • Trabalhar próximo dos gerentes de contratação para definir as necessidades e estruturar o plano de recrutamento
  • Preparação da estratégia da aquisição de talentos da empresa
  • Organizar todas as comunicações com candidatos

Descrição do trabalho

Procuramos um Recrutador Corporativo para ser o responsável pelo espectro completo do plano de contratação, desde a identificação das necessidades e da lista selecionada de candidatos e celebrar contratações bem-sucedidas.

As responsabilidades do Recrutador Corporativo incluem a criação e publicação de anúncios de empregos, a entrevista de candidatos e a busca por novos candidatos. Para ser bem-sucedido nessa função, você precisa ter experiência com o ciclo completo de recrutamento e ótimas habilidades de comunicação.

Em suma, você irá manter e melhorar a nossa marca de empregador, assegurando que possamos atrair, contratar e reter pessoas que contribuam para o crescimento da nossa empresa.

Responsabilidades

  • Trabalhar próximo dos gerentes de contratação para definir as necessidades e estruturar o plano de recrutamento
  • Estabelecer objetivos da contratação (por exemplo, trimestral e anual)
  • Monitorar KPIs de recrutamento, incluindo tempo por contratação, procedência da contratação e tempo de reposição
  • Gerenciar toda a comunicação com candidatos desde o momento da entrega da ficha de emprego até a integração
  • Selecionar candidatos nos classificados de empregos, bancos de dados de currículo, redes de profissionais e através de referências
  • Entrevistar candidatos em vários estágio do processo de contratação (chamadas de seleção por telefone, entrevistas de vídeo e encontros presenciais)
  • Usar ferramentas de avaliação de habilidades e testes para a seleção de candidatos
  • Supervisionar a comunicação interna e externa, certificando-se que a nossa empresa mantenha uma reputação positiva como empregador (por exemplo, no Glassdoor, LinkedIn e mídia social)
  • Organizar eventos de contratação e participar em feiras de trabalho para fazer uma rede de contatos com candidatos potenciais

Requisitos

  • Experiência profissional como Recrutador Interno
  • Familiaridade com o ciclo completo de recrutamento
  • Experiência prática em software de recrutamento e Sistemas de Monitoramento do Candidato
  • Fortes habilidades de entrevista e familiaridade com várias técnicas de entrevista (como entrevistas de vídeo ou painel)
  • Experiência com recrutamento por mídia social
  • Compreensão das práticas de RH e da legislação trabalhista
  • Habilidades excepcionais de comunicação
  • Bacharelado em Gestão de Recursos Humanos ou formação relevante

Ready to hire?

Post to multiple job boards in a single submission. Add your details below and try Workable for free.

Let's grow together

Start hiring now with a 15-day free trial. Or talk to us about your hiring plans and
discover how Workable can help you find and hire great people.

×
Stay in the loop!

Sign up for jargon-free hiring resources.