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Descrição do trabalho: Recrutador Bilíngue (f/m/d)

Use este modelo da descrição da vaga de Recrutador Bilíngue para contratar um recrutador que possa avaliar candidatos que falam vários idiomas para a sua empresa.

Christina Pavlou
Christina Pavlou

An experienced recruiter and HR professional who has transferred her expertise to insightful content to support others in HR.

As responsabilidades do recrutador bilíngue incluem:

  • Implementar técnicas do recrutamento para atrair candidatos multilíngues
  • Identificar e contatar candidatos qualificados para cada posição
  • Entrevistar e avaliar candidatos potenciais antes de seguir com a contratação

Descrição do trabalho

Procuramos um Recrutador Bilíngue para atrair e recrutar candidatos excepcionais que falam vários idiomas.

As responsabilidades do Recrutador Bilíngue incluem a identificação e o contato com candidatos altamente qualificados, comunicando-se com os candidatos em ambos os idiomas, entrevistando e/ou avaliando os candidatos para garantir um bom ajuste e manter contato com os gerentes de contratação para se manter informado sobre necessidades futuras.

Em suma, você será fundamental em todas as partes do processo de colocação de emprego e apoiará os gerentes de contratação.

Responsabilidades

  • Trabalhar com gerentes de contratação para entender os requisitos de cada função
  • Identificar e entrar em contato com candidatos potenciais através do LinkedIn, sites de emprego e contatos profissionais
  • Identificar várias fontes de candidatos, incluindo organizações internacionais em universidade, grupos de profissionais e comunidades de expatriados
  • Publicar anúncios de empregos nos classificados de empregos e em grupos de mídia social de pessoas expatriadas e relocadas
  • Selecionar candidatos em entrevistas por telefone em ambos os idiomas exigidos
  • Executar testes de idioma para determinar a fluência oral e escrita
  • Comunicar-se regularmente com gerentes de contratação para entender as suas necessidades de recrutamento

Requisitos

  • Experiência anterior como recrutador, experiência como recrutador bilíngue tem preferência
  • Fluência escrita e verbal nos idiomas exigidos
  • Experiência com bancos de dados de recrutamento, SIRH, ATS, ferramentas de seleção de candidato, sites de emprego e táticas de promoção de LinkedIn
  • Capacidade de trabalhar tanto de modo independente como parte de uma equipe
  • Capacidade de trabalhar em um ambiente acelerado
  • Capacidades de multitarefa
  • Sólidas habilidades organizacionais
  • Bacharelado em Gestão de Recursos Humanos ou área relevante

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