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Descrição do trabalho: Recrutador Bilíngue (f/m/d)

Use este modelo da descrição da vaga de Recrutador Bilíngue para contratar um recrutador que possa avaliar candidatos que falam vários idiomas para a sua empresa.

As responsabilidades do recrutador bilíngue incluem:

  • Implementar técnicas do recrutamento para atrair candidatos multilíngues
  • Identificar e contatar candidatos qualificados para cada posição
  • Entrevistar e avaliar candidatos potenciais antes de seguir com a contratação

Descrição do trabalho

Procuramos um Recrutador Bilíngue para atrair e recrutar candidatos excepcionais que falam vários idiomas.

As responsabilidades do Recrutador Bilíngue incluem a identificação e o contato com candidatos altamente qualificados, comunicando-se com os candidatos em ambos os idiomas, entrevistando e/ou avaliando os candidatos para garantir um bom ajuste e manter contato com os gerentes de contratação para se manter informado sobre necessidades futuras.

Em suma, você será fundamental em todas as partes do processo de colocação de emprego e apoiará os gerentes de contratação.

Responsabilidades

  • Trabalhar com gerentes de contratação para entender os requisitos de cada função
  • Identificar e entrar em contato com candidatos potenciais através do LinkedIn, sites de emprego e contatos profissionais
  • Identificar várias fontes de candidatos, incluindo organizações internacionais em universidade, grupos de profissionais e comunidades de expatriados
  • Publicar anúncios de empregos nos classificados de empregos e em grupos de mídia social de pessoas expatriadas e relocadas
  • Selecionar candidatos em entrevistas por telefone em ambos os idiomas exigidos
  • Executar testes de idioma para determinar a fluência oral e escrita
  • Comunicar-se regularmente com gerentes de contratação para entender as suas necessidades de recrutamento

Requisitos

  • Experiência anterior como recrutador, experiência como recrutador bilíngue tem preferência
  • Fluência escrita e verbal nos idiomas exigidos
  • Experiência com bancos de dados de recrutamento, SIRH, ATS, ferramentas de seleção de candidato, sites de emprego e táticas de promoção de LinkedIn
  • Capacidade de trabalhar tanto de modo independente como parte de uma equipe
  • Capacidade de trabalhar em um ambiente acelerado
  • Capacidades de multitarefa
  • Sólidas habilidades organizacionais
  • Bacharelado em Gestão de Recursos Humanos ou área relevante

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