Περιγραφή θέσης εργασίας: Bilingual Recruiter (Θ/Α/Άλλο)
Χρησιμοποιήστε αυτό το υπόδειγμα περιγραφής θέσης εργασίας Bilingual Recruiter, για να προσλάβετε έναν recruiter που μπορεί να αξιολογήσει πολύγλωσσους υποψηφίους για την εταιρεία σας.
Οι αρμοδιότητες του Bilingual Recruiter περιλαμβάνουν:
- Εφαρμόζει δημιουργικές τεχνικές στελέχωσης για να προσελκύσει πολύγλωσσους υποψηφίους
- Προσδιορίζει και επικοινωνεί με κατάλληλους υποψηφίους για κάθε θέση
- Παίρνει συνέντευξη και αξιολογεί τους πιθανούς υποψηφίους πριν τους προωθήσει
Περιγραφή θέσης εργασίας
Αναζητούμε έναν Bilingual Recruiter, για να προσελκύσει και να προσλάβει ποιοτικούς, πολύγλωσσους υποψηφίους.
Οι αρμοδιότητες του Bilingual Recruiter περιλαμβάνουν τον εντοπισμό και την επικοινωνία με τους υποψηφίους που έχουν υψηλά προσόντα, την επικοινωνία με τους αιτούντες και στις δύο γλώσσες, τη συνέντευξη ή/και την αξιολόγηση των υποψηφίων για να διασφαλίσει ότι είναι κατάλληλοι, και τη συνεχή επαφή με τους διευθυντές προσλήψεων ώστε να γνωρίζει τις επερχόμενες ανάγκες τους.
Στην ουσία, θα διαδραματίζετε καθοριστικό ρόλο σε όλα τα στάδια της διαδικασίας τοποθέτησης θέσεων εργασίας και θα υποστηρίζετε τους διευθυντές πρόσληψης.
Αρμοδιότητες
- Συνεργάζεται με τους διευθυντές προσλήψεων για να κατανοήσει τις απαιτήσεις του κάθε ρόλου
- Προσδιορίζει και επικοινωνεί με δυνητικούς υποψηφίους μέσω του LinkedIn, ιστότοπων θέσεων εργασίας και μέσω επαγγελματικών επαφών
- Εντοπίζει διάφορες πηγές υποψηφίων, συμπεριλαμβανομένων διεθνών οργανισμών σε κολέγια, επαγγελματικών ομάδων και κοινοτήτων ομογενών
- Δημοσιεύει αγγελίες θέσεων εργασίας σε ιστότοπους θέσεων εργασίας και ομάδες μέσων κοινωνικής δικτύωσης, οι οποίες ασχολούνται με τον εκπατρισμό και τη μετεγκατάσταση
- Κάνει διαλογή των αιτούντων μέσω τηλεφωνικών συνεντεύξεων, και στις δύο απαιτούμενες γλώσσες
- Εξετάζει τον υποψήφιο στη γλώσσα για να προσδιορίσει την ευχέρειά του, προφορικά και γραπτά
- Επικοινωνεί τακτικά με τους διευθυντές προσλήψεων για να κατανοήσει τις ανάγκες τους στελέχωσης
Απαιτήσεις
- Προηγούμενη εμπειρία ως Recruiter, προτιμάται εμπειρία ως Bilingual Recruiter
- Γραπτή και λεκτική ευχέρεια στις απαιτούμενες γλώσσες
- Εμπειρία με βάσεις δεδομένων στελέχωσης, HRIS, ATS, εργαλεία αναζήτησης υποψηφίων, ιστότοπους θέσεων εργασίας και τακτικές προώθησης στο LinkedIn
- Ικανότητα εργασίας μεμονωμένα και ως μέλος ομάδας
- Ικανότητα εργασίας σε ένα περιβάλλον με γρήγορο ρυθμό
- Δυνατότητα ταυτόχρονης εκτέλεσης πολλαπλών εργασιών
- Εξαιρετικές οργανωτικές δεξιότητες
- Πτυχίο πανεπιστημίου στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού ή σε σχετικό τομέα