Descrição do trabalho: Head de Operações de RH (f/m/d)
Publique este modelo da descrição da vaga Head de Operações de RH em classificados de emprego e páginas de carreiras on-line para atrair profissionais de RH de nível sênior.
As responsabilidades do Head de Operações de RH incluem:
- Liderar projetos de RH como revisões dos planos de remuneração
- Implementar SGRH funcional e bancos de dados internos entre todos os departamentos e locais
- Supervisionar a folha de pagamento e sistemas de avaliação de desempenho
Descrição do trabalho
Procuramos um Head de Operações de RH para supervisionar todas as questões relacionadas ao pessoal e assegurar que estamos usando os nossos recursos da melhor forma.
As responsabilidades do Head de Operações de RH incluem preparar os orçamentos, aplicar políticas da empresa e gerenciar os sistemas internos de RH. Para ser bem-sucedido nessa função, você deve ter experiência no RH em funções de nível sênior e bom conhecimento do software de Gerenciamento de Recursos Humanos.
Em suma, você garantirá que nosso departamento de RH opere com eficiência e se alinhe aos nossos objetivos de negócios.
Responsabilidades
- Liderar projetos de RH como revisões dos planos de remuneração
- Implementar SGRH funcional e bancos de dados internos entre todos os departamentos e locais
- Supervisionar a folha de pagamento e sistemas de avaliação de desempenho
- Elaborar políticas e procedimentos da empresa
- Revisar e atualizar os nossos contratos e acordos de emprego
- Preparar orçamentos por departamento
- Monitorar as métricas de RH principais como custo por contratação e taxas de retenção
- Gerenciar projetos de comunicação interna (como pesquisas de satisfação no trabalho)
- Medir a eficiência de nossos programas de benefícios e recomendar melhorias
- Coordenar o treinamento do funcionário e o desenvolvimento de iniciativas
- Assegurar que os nossos procedimentos de processamento de dados e contabilidade cumpram os requisitos de RGPD
Requisitos
- Experiência profissional como Head de Operações de RH ou função similar
- Experiência com Sistemas de Informações dos Recursos Humanos, incluindo ferramentas da folha de pagamento
- Experiência em planejamento de remuneração e programas de benefícios
- Bom conhecimento da legislação trabalhista
- Capacidade de liderança
- Bacharelado em Gestão de Recursos Humanos, Mestrado é uma vantagem
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