Descripción del puesto: Coordinador de operaciones de RR. HH. (m/h/x)

Publica esta plantilla de descripción del puesto de coordinador de operaciones de RR. HH. en bolsas de trabajo o páginas de empleo en Internet para atraer a profesionales sénior de RR. HH.

Responsabilidades de un coordinador de operaciones de RR. HH. incluyen:

  • Liderar proyectos de RR. HH. como revisiones de planes de compensaciones
  • Implementar sistemas de gestión de Recursos Humanos funcionales y bases de datos internas en todos los departamentos y ubicaciones
  • Supervisar nuestros sistemas de evaluación de rendimiento y nóminas

Breve descripción del puesto

Estamos buscando un coordinador de operaciones de RR. HH. para supervisar asuntos relacionados con personal y asegurarse de que usamos nuestros recursos provechosamente.

Algunas responsabilidades del coordinador de operaciones de RR. HH. son diseñar presupuestos, aplicar las políticas de la empresa y gestionar los sistemas internos de RR. HH. Para tener éxito en este puesto hay que disponer de una amplia experiencia en puestos sénior de RR. HH. y buenos conocimientos de software de gestión de Recursos Humanos.

Por último, te asegurarás de que nuestro departamento de RR. HH. funciona de una manera eficiente y se ajusta a nuestros objetivos empresariales.

Responsabilidades

  • Liderar proyectos de RR. HH. como revisiones de planes de compensaciones
  • Implementar sistemas de gestión de Recursos Humanos funcionales y bases de datos internas en todos los departamentos y ubicaciones
  • Supervisar nuestros sistemas de evaluación de rendimiento y nóminas
  • Diseñar procedimientos y políticas para la empresa
  • Revisar y actualizar nuestros acuerdos y contratos de empleo
  • Preparar presupuestos por departamento
  • Hacer un seguimiento de las métricas de RR. HH. clave por contratación y las tasas de retención
  • Gestionar proyectos de comunicación internos (como encuestas de satisfacción laboral)
  • Medir la efectividad de nuestros programas de beneficios y recomendar mejoras
  • Coordinar iniciativas de formación y desarrollo de empleados
  • Asegurarse de que nuestros procedimientos para el mantenimiento de archivos y procesamiento de datos cumplen los requisitos del GDPR

Requisitos

  • Experiencia laboral como coordinador de operaciones de RR. HH. o en un puesto similar
  • Experiencia con sistemas de información de Recursos Humanos, incluidas herramientas de nóminas
  • Experiencia en diseño de programas de compensaciones y beneficios
  • Buen conocimiento de la legislación laboral
  • Habilidades de liderazgo
  • Grado en Gestión de Recursos Humanos; se valorará la posesión de un máster

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