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Descrição do trabalho: Gerente Regional (f/m/d)

Este modelo de descrição do cargo de Gerente Regional é otimizado para postagem em quadros de empregos ou páginas de carreiras on-line e é fácil de ser personalizado para a sua empresa.

Responsabilidades do Gerente Regional incluem:

  • Formular estratégias de desenvolvimento de negócios frutíferas para garantir sucesso de longo prazo
  • Estabelecer padrões e objetivos para diferentes lojas e departamentos
  • Otimizar e supervisionar as operações para garantir a eficiência

descrição do cargo de Gerente Regional

Descrição do trabalho

Procuramos um Gerente Regional experiente para organizar e supervisionar as operações de algumas lojas. Você assumirá a responsabilidade pelo sucesso geral das lojas estabelecendo objetivos, supervisionando gerentes de lojase garantindo que os objetivos sejam atingidos. Gerentes de área eficientes são capazes de gerenciar diversas operações à distância. Eles têm uma mente estratégica e são excelentes líderes. Também é essencial para o cargo ter excelentes capacidades na área financeira e em planejamento de operações. O objetivo é garantir que nossas lojas atinjam e excedam as expectativas de desenvolvimento de negócios e eficiência.

Responsabilidades

  • Formular estratégias de desenvolvimento de negócios frutíferas para garantir sucesso de longo prazo
  • Estabelecer padrões e objetivos para diferentes lojas e departamentos
  • Otimizar e supervisionar as operações para garantir a eficiência
  • Liderar uma equipe de gerentes de loja para uma colaboração efetiva e cumprimento de metas
  • Conduzir uma boa gestão financeira para garantir que as lojas sejam rentáveis e permaneçam dentro do orçamento
  • Garantir a conformidade com as políticas e diretrizes operacionais da empresa
  • Lidar com os problemas oferecendo soluções criativas e práticas
  • Avaliar o desempenho usando métricas-chave e lidar com os problemas para melhorá-lo
  • Reportar à alta direção os progressos e problemas
  • Assessorar a alta gerência em decisões para expansão ou aquisição

Requisitos

  • Experiência comprovada como Gerente Regional, gerente de loja, gerente assistente ou cargo gerencial similar
  • Conhecimento de métricas e princípios de avaliação de desempenho
  • Entendimento sólido de operações de otimização de loja e padrões para ser bem sucedido
  • Conhecimento prático de software de ERP
  • Notável comunicação e habilidades interpessoais
  • Excelentes habilidades de organização e liderança
  • Grande tino comercial com orientação estratégica
  • Ótimas capacidades para solucionar problemas
  • Bacharel em administração de empresas, gerenciamento de varejo ou área similar

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