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Descrição do trabalho: Gerente Regional (f/m/d)

Este modelo de descrição do cargo de Gerente Regional é otimizado para postagem em quadros de empregos ou páginas de carreiras on-line e é fácil de ser personalizado para a sua empresa.

Nikoletta Bika
Nikoletta Bika

Nikoletta holds an MSc in HR management and has written extensively about all things HR and recruiting.

Refreshed on

February 6, 2020

Responsabilidades do Gerente Regional incluem:

  • Formular estratégias de desenvolvimento de negócios frutíferas para garantir sucesso de longo prazo
  • Estabelecer padrões e objetivos para diferentes lojas e departamentos
  • Otimizar e supervisionar as operações para garantir a eficiência

descrição do cargo de Gerente Regional

Descrição do trabalho

Procuramos um Gerente Regional experiente para organizar e supervisionar as operações de algumas lojas. Você assumirá a responsabilidade pelo sucesso geral das lojas estabelecendo objetivos, supervisionando gerentes de lojase garantindo que os objetivos sejam atingidos. Gerentes de área eficientes são capazes de gerenciar diversas operações à distância. Eles têm uma mente estratégica e são excelentes líderes. Também é essencial para o cargo ter excelentes capacidades na área financeira e em planejamento de operações. O objetivo é garantir que nossas lojas atinjam e excedam as expectativas de desenvolvimento de negócios e eficiência.

Responsabilidades

  • Formular estratégias de desenvolvimento de negócios frutíferas para garantir sucesso de longo prazo
  • Estabelecer padrões e objetivos para diferentes lojas e departamentos
  • Otimizar e supervisionar as operações para garantir a eficiência
  • Liderar uma equipe de gerentes de loja para uma colaboração efetiva e cumprimento de metas
  • Conduzir uma boa gestão financeira para garantir que as lojas sejam rentáveis e permaneçam dentro do orçamento
  • Garantir a conformidade com as políticas e diretrizes operacionais da empresa
  • Lidar com os problemas oferecendo soluções criativas e práticas
  • Avaliar o desempenho usando métricas-chave e lidar com os problemas para melhorá-lo
  • Reportar à alta direção os progressos e problemas
  • Assessorar a alta gerência em decisões para expansão ou aquisição

Requisitos

  • Experiência comprovada como Gerente Regional, gerente de loja, gerente assistente ou cargo gerencial similar
  • Conhecimento de métricas e princípios de avaliação de desempenho
  • Entendimento sólido de operações de otimização de loja e padrões para ser bem sucedido
  • Conhecimento prático de software de ERP
  • Notável comunicação e habilidades interpessoais
  • Excelentes habilidades de organização e liderança
  • Grande tino comercial com orientação estratégica
  • Ótimas capacidades para solucionar problemas
  • Bacharel em administração de empresas, gerenciamento de varejo ou área similar

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