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Descripción del puesto: Gerente de área (m/h/x)

Esta plantilla de descripción del puesto de gerente de área está optimizada para su publicación en bolsas de trabajo y páginas de empleo en Internet, y tu empresa podrá personalizarla fácilmente.

Responsabilidades de un gerente de área incluyen:

  • Formular estrategias fructíferas de desarrollo empresarial para garantizar el éxito a largo plazo
  • Establecer estándares y objetivos para diferentes tiendas y departamentos
  • Optimizar y supervisar las operaciones para garantizar la eficiencia

descripción del puesto de gerente de área

Breve descripción del puesto

Buscamos un gerente de área con experiencia para organizar y supervisar las operaciones de varias tiendas. Asumirás la responsabilidad del éxito general de las tiendas estableciendo objetivos, asegurándote de que se cumplan y supervisando a los gerentes de tienda. Los gerentes de área eficaces están capacitados para gestionar diversas operaciones a distancia. Tienen una mentalidad estratégica y son excelentes líderes. También es esencial para este puesto contar con excelentes habilidades de planificación financiera y de operaciones. El objetivo consiste en garantizar que nuestras tiendas cumplan y superen las expectativas de desarrollo y eficiencia empresarial.

Responsabilidades

  • Formular estrategias fructíferas de desarrollo empresarial para garantizar el éxito a largo plazo
  • Establecer estándares y objetivos para diferentes tiendas y departamentos
  • Optimizar y supervisar las operaciones para garantizar la eficiencia
  • Dirigir un equipo de directores de tienda hacia una colaboración efectiva y el logro de objetivos
  • Emprender una gestión financiera sólida para garantizar que las tiendas sean rentables y se mantengan dentro del presupuesto
  • Garantizar el cumplimiento de las políticas y directrices operativas de la empresa
  • Afrontar los problemas proporcionando soluciones creativas y prácticas
  • Evaluar el rendimiento utilizando métricas clave y abordar los problemas para mejorarlo
  • Informar a los ejecutivos superiores sobre el progreso y los problemas
  • Ayudar a los altos directivos en las decisiones de expansión o adquisición

Requisitos

  • Experiencia demostrable como gerente de área, gerente de tienda, subgerente o en un puesto directivo similar
  • Conocimiento de las métricas y principios de evaluación del rendimiento
  • Buen conocimiento de la optimización de las operaciones de la tienda y los estándares para el éxito
  • Conocimiento práctico de software ERP
  • Excepcionales habilidades comunicativas e interpersonales
  • Excelentes habilidades de organización y de liderazgo
  • Gran perspicacia comercial con una orientación estratégica
  • Excelente habilidad para solucionar problemas
  • Grado en Administración de Empresas, Gestión de Ventas en Tiendas Minoristas o un campo similar

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