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Descriptif de poste: Chef de secteur (f/h/autre)

Le présent modèle de descriptif de poste de Chef de secteur a été optimisé à des fins de publication sur des sites d'annonces ou des pages d'emploi en ligne, ainsi que pour être aisément personnalisé en fonction des besoins de votre entreprise.

Les fonctions du Chef de secteur incluent:

  • Formuler des stratégies de développement fructueuses pour assurer la réussite sur le long terme
  • Fixer des normes et des objectifs pour différents magasins et départements
  • Optimiser et superviser les activités afin d'assurer l'efficience

descriptif de poste de chef de secteur

Description du poste

Nous recherchons un Chef de secteur expérimenté pour organiser et superviser les activités de toute une série de magasins. Vous vous verrez confier le succès général des magasins en fixant des objectifs, en supervisant les directeurs de magasin et en vous assurant de la satisfaction des objectifs. Un chef de secteur efficace excelle dans la gestion à distance de différentes activités. Il a un état d’esprit stratégique et est un excellent leader. D’excellentes aptitudes dans la planification financière et des opérations s’avèrent également essentielles dans le cadre de ce poste. Le but recherché est de s’assurer que nos magasins répondent aux attentes et les dépassent en termes de développement de l’activité commerciale et d’efficience.

Responsabilités

  • Formuler des stratégies de développement fructueuses pour assurer la réussite sur le long terme
  • Fixer des normes et des objectifs pour différents magasins et départements
  • Optimiser et superviser les activités afin d’assurer l’efficience
  • Diriger une équipe de directeurs de magasins pour une collaboration efficace et la satisfaction des objectifs
  • Gestion financière rigoureuse pour s’assurer que les magasins soient rentables et respectent le budget
  • S’assurer du respect des politiques et des directives de fonctionnement de l’entreprise
  • Gérer les problèmes en apportant des solutions créatives et pratiques
  • Évaluer les performances en utilisant des indicateurs clés et traiter les problèmes afin d’obtenir une amélioration
  • Faire rapport auprès des cadres supérieurs concernant la progression et les difficultés
  • Assister la haute direction dans la prise de décisions d’expansion ou d’acquisition

Exigences

  • Expérience avérée en tant que chef de secteur, directeur de magasin, directeur adjoint ou à un poste de direction similaire
  • Connaissance des indicateurs et des principes d’évaluation des performances
  • Solide compréhension de l’optimisation des activités des magasins et des normes de réussite
  • Connaissance professionnelle des logiciels ERP
  • Exceptionnelles capacités de communication et interpersonnelles
  • Excellentes capacités organisationnelles et de direction
  • Fort sens des affaires avec une orientation stratégique
  • Excellentes aptitudes pour la résolution des problèmes
  • Licence/maîtrise en administration d’entreprises, direction dans le secteur du commerce de détail ou un domaine similaire

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