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Descrição do trabalho: Gerente Regional de RH (f/m/d)

Use este modelo da descrição da vaga de Gerente Regional de RH para atrair e contratar profissionais qualificados para o seu departamento de Recursos Humanos.

As responsabilidades de Gerente de RH Nacional incluem:

  • Identificar as necessidades de contratação a curto e longo prazo
  • Estabelecer os padrões de desempenho e avaliar as equipes do RH local
  • Elaborar pacotes de benefícios e remuneração dos funcionários

Descrição da vaga de Gerente Regional de RH

Descrição do trabalho

Procuramos um Gerente Regional de RH para supervisionar o recrutamento, remuneração e treinamento de nossos funcionários da divisão.

As responsabilidades do Gerente Regional de RH incluem a supervisão das equipes locais de RH, a implementação de políticas da empresa e a elaboração da remuneração dos funcionários e dos planos de benefícios. Para ser bem-sucedido nessa função, você deve ter um bom conhecimento de regulamentos trabalhistas locais e experiência com o Software de Gestão de Recursos Humanos.

Em suma, você garantirá a criação e manutenção de uma forte marca de empregador local e regional.

Responsabilidades

  • Identificar as necessidades de contratação a curto e longo prazo
  • Estabelecer os padrões de desempenho e avaliar as equipes do RH local
  • Elaborar pacotes de benefícios e remuneração
  • Definir os procedimentos de integração em alinhamento com a cultura da nossa empresa
  • Ajudar a organizar atividades de promoção da marca (por exemplo, promover um evento de recrutamento)
  • Determinar planos de treinamento de acordo com o funcionário e o departamento
  • Preparar e gerenciar o orçamento da divisão
  • Monitorar os KPIs de recrutamento e sugerir melhorias, conforme a necessidade
  • Elaborar e implementar políticas da empresa que estão em conformidade com os nossos objetivos de negócios
  • Assegurar que todas as operações de RH sigam os padrões legais
  • Apoiar equipe e gerentes em questões do dia a dia
  • Coordenar com o Gerente Nacional de RH para elaborar estratégias e objetivos para toda a organização

Requisitos

  • Experiência profissional comprovada como Gerente Regional de RH ou função similar
  • Entendimento do ciclo completo de recrutamento
  • Bom conhecimento dos regulamentos trabalhistas locais
  • Experiência prática em sistemas da folha de pagamento e com o Software de Gestão de Recursos Humanos
  • Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita
  • Capacidade de liderança
  • Bacharelado em Gestão de Recursos Humanos ou área relevante

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