Descrição do trabalho: Gerente Regional de RH (f/m/d)
Use este modelo da descrição da vaga de Gerente Regional de RH para atrair e contratar profissionais qualificados para o seu departamento de Recursos Humanos.
As responsabilidades de Gerente de RH Nacional incluem:
- Identificar as necessidades de contratação a curto e longo prazo
- Estabelecer os padrões de desempenho e avaliar as equipes do RH local
- Elaborar pacotes de benefícios e remuneração dos funcionários
Descrição do trabalho
Procuramos um Gerente Regional de RH para supervisionar o recrutamento, remuneração e treinamento de nossos funcionários da divisão.
As responsabilidades do Gerente Regional de RH incluem a supervisão das equipes locais de RH, a implementação de políticas da empresa e a elaboração da remuneração dos funcionários e dos planos de benefícios. Para ser bem-sucedido nessa função, você deve ter um bom conhecimento de regulamentos trabalhistas locais e experiência com o Software de Gestão de Recursos Humanos.
Em suma, você garantirá a criação e manutenção de uma forte marca de empregador local e regional.
Responsabilidades
- Identificar as necessidades de contratação a curto e longo prazo
- Estabelecer os padrões de desempenho e avaliar as equipes do RH local
- Elaborar pacotes de benefícios e remuneração
- Definir os procedimentos de integração em alinhamento com a cultura da nossa empresa
- Ajudar a organizar atividades de promoção da marca (por exemplo, promover um evento de recrutamento)
- Determinar planos de treinamento de acordo com o funcionário e o departamento
- Preparar e gerenciar o orçamento da divisão
- Monitorar os KPIs de recrutamento e sugerir melhorias, conforme a necessidade
- Elaborar e implementar políticas da empresa que estão em conformidade com os nossos objetivos de negócios
- Assegurar que todas as operações de RH sigam os padrões legais
- Apoiar equipe e gerentes em questões do dia a dia
- Coordenar com o Gerente Nacional de RH para elaborar estratégias e objetivos para toda a organização
Requisitos
- Experiência profissional comprovada como Gerente Regional de RH ou função similar
- Entendimento do ciclo completo de recrutamento
- Bom conhecimento dos regulamentos trabalhistas locais
- Experiência prática em sistemas da folha de pagamento e com o Software de Gestão de Recursos Humanos
- Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita
- Capacidade de liderança
- Bacharelado em Gestão de Recursos Humanos ou área relevante
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