Descripción del puesto: Gerente regional de RR. HH. (m/h/x)
Utiliza esta plantilla de descripción del puesto de gerente regional de RR. HH. para atraer y contratar a candidatos cualificados para tu departamento de RR. HH.
Las responsabilidades de un gerente regional de RR. HH. incluyen:
- Identificar necesidades de contratación a corto y largo plazo
- Establecer estándares de rendimiento y evaluar a los equipos de RR. HH. locales
- Diseñar paquetes de compensaciones y beneficios para los empleados
Breve descripción del puesto
Estamos buscando un gerente regional de RR. HH. para supervisar el reclutamiento, compensación y formación de los empleados de nuestra división.
Algunas responsabilidades de un gerente regional de RR. HH. son supervisar los equipos locales de RR. HH., implementar políticas de empresa y diseñar los planes de compensación y beneficios para los empleados. Para tener éxito en este puesto hay que tener buenos conocimientos de las normativas laborales locales y experiencia con software de gestión de Recursos Humanos.
Por último, se asegurará de que creamos y mantenemos una sólida marca como empleador local y regional.
Responsabilidades
- Identificar necesidades de contratación a corto y largo plazo
- Establecer estándares de rendimiento y evaluar a los equipos de RR. HH. locales
- Diseñar paquetes de compensaciones y beneficios para los empleados
- Definir procesos de incorporación que se ajusten a la cultura de nuestra empresa
- Ayudar a organizar actividades de creación de marca como empleador (p. ej., organizar un evento de reclutamiento)
- Determinar planes de formación por empleado y departamento
- Preparar y gestionar el presupuesto de la división
- Hacer seguimiento de los KPI de reclutamiento y sugerir mejoras, si fuera necesario
- Diseñar e implementar políticas de empresa que cumplan con los objetivos de nuestra empresa
- Asegurarse de que toda las operaciones de RR. HH. se ajustan a los estándares legales
- Apoyar al personal y los directivos en los problemas diarios
- Coordinarse con el gerente nacional de RR. HH. para elaborar estrategias y objetivos para toda la organización
Requisitos
- Experiencia laboral demostrable como gerente regional de RR. HH. o un puesto similar
- Conocimientos sobre el ciclo completo del reclutamiento
- Buenos conocimientos de las normativas laborales locales
- Experiencia práctica con sistemas de nóminas y software de gestión de Recursos Humanos
- Excelentes capacidades comunicativas verbales y escritas
- Habilidades de liderazgo
- Grado en Gestión de Recursos Humanos o un campo relacionado