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Descrição do trabalho: Gerente de RH de Hotel (f/m/d)

Use este modelo de descrição de cargo de Gerente de RH de Hotel ao contratar profissionais de RH sêniores para o seu hotel, resort ou spa.

As responsabilidades do Gerente de RH de Hotel incluem:

  • Elaborar planos de contratação para todos os departamentos do hotel conforme as necessidades sazonais
  • Gerenciar planos de remuneração e benefícios
  • Supervisionar a presença dos funcionários e as escalas de trabalho incluindo descansos, horas extras e pausas

Descrição de cargo de Gerente de RH de Hotel

Descrição do trabalho

Procuramos Gerente de RH de Hotel para supervisionar todos os procedimentos relativos aos funcionários e elaborar estratégias de RH alinhadas às nossas necessidades de negócios.

As responsabilidades do Gerente de RH de Hotel incluem recrutar e treinar novos contratados, gerenciar dados dos funcionários e adotar medidas para reter nosso pessoal. Para ser bem-sucedido neste cargo, você deve ter um bom conhecimento da legislação trabalhista e experiência em contratar funcionários para vários cargos e níveis hierárquicos.

Em última instância, você nos ajudará a conduzir um negócio hoteleiro saudável em que nossos funcionários estejam felizes, empenhados e produtivos.

Responsabilidades

  • Elaborar planos de contratação para todos os departamentos do hotel conforme as necessidades sazonais
  • Entrevistar e avaliar candidatos aos cargos
  • Gerenciar planos de remuneração e benefícios
  • Supervisionar as escalas de presença e trabalho dos funcionários, incluindo descanso remunerado, horas extras e pausas
  • Integrar novos contratados
  • Fazer relatórios sobre taxas de rotatividade de funcionários
  • Organizar registros de funcionários, como contratos, com atenção especial às autorizações de trabalho e vistos
  • Implementar programas de retenção de funcionário (como bônus de fim de temporada)
  • Coordenar acomodação, alimentação e transporte para nossas equipes quando necessário
  • Programar treinamentos para todos os funcionários do hotel (por exemplo, treinamento de habilidades de atendimento ao cliente)
  • Atuar como ponto de contato quando os funcionários têm questões ou problemas relativos ao trabalho
  • Garantir que a equipe do hotel cumpra as normas importantes de saúde e segurança

Requisitos

  • Experiência de trabalho como Gerente de RH, preferivelmente no setor de hotelaria
  • Experiência prática com software HRIS e de folha de pagamento
  • Experiência em conduzir entrevistas
  • Entender a legislação trabalhista com ênfase nas regulamentações de tempo parcial e de horas extras
  • Excelentes habilidades de comunicação
  • Bacharel em Recursos Humanos, Psicologia Organizacional ou área similar
  • Diploma adicional em Gestão Hoteleira é um diferencial

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