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Descrição do trabalho: Gerente de RH de Hotel (f/m/d)

Use este modelo de descrição de cargo de Gerente de RH de Hotel ao contratar profissionais de RH sêniores para o seu hotel, resort ou spa.

Christina Pavlou
Christina Pavlou

An experienced recruiter and HR professional who has transferred her expertise to insightful content to support others in HR.

As responsabilidades do Gerente de RH de Hotel incluem:

  • Elaborar planos de contratação para todos os departamentos do hotel conforme as necessidades sazonais
  • Gerenciar planos de remuneração e benefícios
  • Supervisionar a presença dos funcionários e as escalas de trabalho incluindo descansos, horas extras e pausas

Descrição de cargo de Gerente de RH de Hotel

Descrição do trabalho

Procuramos Gerente de RH de Hotel para supervisionar todos os procedimentos relativos aos funcionários e elaborar estratégias de RH alinhadas às nossas necessidades de negócios.

As responsabilidades do Gerente de RH de Hotel incluem recrutar e treinar novos contratados, gerenciar dados dos funcionários e adotar medidas para reter nosso pessoal. Para ser bem-sucedido neste cargo, você deve ter um bom conhecimento da legislação trabalhista e experiência em contratar funcionários para vários cargos e níveis hierárquicos.

Em última instância, você nos ajudará a conduzir um negócio hoteleiro saudável em que nossos funcionários estejam felizes, empenhados e produtivos.

Responsabilidades

  • Elaborar planos de contratação para todos os departamentos do hotel conforme as necessidades sazonais
  • Entrevistar e avaliar candidatos aos cargos
  • Gerenciar planos de remuneração e benefícios
  • Supervisionar as escalas de presença e trabalho dos funcionários, incluindo descanso remunerado, horas extras e pausas
  • Integrar novos contratados
  • Fazer relatórios sobre taxas de rotatividade de funcionários
  • Organizar registros de funcionários, como contratos, com atenção especial às autorizações de trabalho e vistos
  • Implementar programas de retenção de funcionário (como bônus de fim de temporada)
  • Coordenar acomodação, alimentação e transporte para nossas equipes quando necessário
  • Programar treinamentos para todos os funcionários do hotel (por exemplo, treinamento de habilidades de atendimento ao cliente)
  • Atuar como ponto de contato quando os funcionários têm questões ou problemas relativos ao trabalho
  • Garantir que a equipe do hotel cumpra as normas importantes de saúde e segurança

Requisitos

  • Experiência de trabalho como Gerente de RH, preferivelmente no setor de hotelaria
  • Experiência prática com software HRIS e de folha de pagamento
  • Experiência em conduzir entrevistas
  • Entender a legislação trabalhista com ênfase nas regulamentações de tempo parcial e de horas extras
  • Excelentes habilidades de comunicação
  • Bacharel em Recursos Humanos, Psicologia Organizacional ou área similar
  • Diploma adicional em Gestão Hoteleira é um diferencial

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