Descrição do trabalho: Gerente de RH de Hotel (f/m/d)

As responsabilidades do Gerente de RH de Hotel incluem:

• Elaborar planos de contratação para todos os departamentos do hotel conforme as necessidades sazonais
• Gerenciar planos de remuneração e benefícios
• Supervisionar a presença dos funcionários e as escalas de trabalho incluindo descansos, horas extras e pausas

Descrição do trabalho

Procuramos Gerente de RH de Hotel para supervisionar todos os procedimentos relativos aos funcionários e elaborar estratégias de RH alinhadas às nossas necessidades de negócios.

As responsabilidades do Gerente de RH de Hotel incluem recrutar e treinar novos contratados, gerenciar dados dos funcionários e adotar medidas para reter nosso pessoal. Para ser bem-sucedido neste cargo, você deve ter um bom conhecimento da legislação trabalhista e experiência em contratar funcionários para vários cargos e níveis hierárquicos.

Em última instância, você nos ajudará a conduzir um negócio hoteleiro saudável em que nossos funcionários estejam felizes, empenhados e produtivos.

Responsabilidades

• Elaborar planos de contratação para todos os departamentos do hotel conforme as necessidades sazonais
• Entrevistar e avaliar candidatos aos cargos
• Gerenciar planos de remuneração e benefícios
• Supervisionar as escalas de presença e trabalho dos funcionários, incluindo descanso remunerado, horas extras e pausas
• Integrar novos contratados
• Fazer relatórios sobre taxas de rotatividade de funcionários
• Organizar registros de funcionários, como contratos, com atenção especial às autorizações de trabalho e vistos
• Implementar programas de retenção de funcionário (como bônus de fim de temporada)
• Coordenar acomodação, alimentação e transporte para nossas equipes quando necessário
• Programar treinamentos para todos os funcionários do hotel (por exemplo, treinamento de habilidades de atendimento ao cliente)
• Atuar como ponto de contato quando os funcionários têm questões ou problemas relativos ao trabalho
• Garantir que a equipe do hotel cumpra as normas importantes de saúde e segurança

Requisitos

• Experiência de trabalho como Gerente de RH, preferivelmente no setor de hotelaria
• Experiência prática com software HRIS e de folha de pagamento
• Experiência em conduzir entrevistas
• Entender a legislação trabalhista com ênfase nas regulamentações de tempo parcial e de horas extras
• Excelentes habilidades de comunicação
• Bacharel em Recursos Humanos, Psicologia Organizacional ou área similar
• Diploma adicional em Gestão Hoteleira é um diferencial