Descrição do trabalho: Gerente de RH de Hotel (f/m/d)
Use este modelo de descrição de cargo de Gerente de RH de Hotel ao contratar profissionais de RH sêniores para o seu hotel, resort ou spa.
As responsabilidades do Gerente de RH de Hotel incluem:
- Elaborar planos de contratação para todos os departamentos do hotel conforme as necessidades sazonais
- Gerenciar planos de remuneração e benefícios
- Supervisionar a presença dos funcionários e as escalas de trabalho incluindo descansos, horas extras e pausas
Descrição do trabalho
Procuramos Gerente de RH de Hotel para supervisionar todos os procedimentos relativos aos funcionários e elaborar estratégias de RH alinhadas às nossas necessidades de negócios.
As responsabilidades do Gerente de RH de Hotel incluem recrutar e treinar novos contratados, gerenciar dados dos funcionários e adotar medidas para reter nosso pessoal. Para ser bem-sucedido neste cargo, você deve ter um bom conhecimento da legislação trabalhista e experiência em contratar funcionários para vários cargos e níveis hierárquicos.
Em última instância, você nos ajudará a conduzir um negócio hoteleiro saudável em que nossos funcionários estejam felizes, empenhados e produtivos.
Responsabilidades
- Elaborar planos de contratação para todos os departamentos do hotel conforme as necessidades sazonais
- Entrevistar e avaliar candidatos aos cargos
- Gerenciar planos de remuneração e benefícios
- Supervisionar as escalas de presença e trabalho dos funcionários, incluindo descanso remunerado, horas extras e pausas
- Integrar novos contratados
- Fazer relatórios sobre taxas de rotatividade de funcionários
- Organizar registros de funcionários, como contratos, com atenção especial às autorizações de trabalho e vistos
- Implementar programas de retenção de funcionário (como bônus de fim de temporada)
- Coordenar acomodação, alimentação e transporte para nossas equipes quando necessário
- Programar treinamentos para todos os funcionários do hotel (por exemplo, treinamento de habilidades de atendimento ao cliente)
- Atuar como ponto de contato quando os funcionários têm questões ou problemas relativos ao trabalho
- Garantir que a equipe do hotel cumpra as normas importantes de saúde e segurança
Requisitos
- Experiência de trabalho como Gerente de RH, preferivelmente no setor de hotelaria
- Experiência prática com software HRIS e de folha de pagamento
- Experiência em conduzir entrevistas
- Entender a legislação trabalhista com ênfase nas regulamentações de tempo parcial e de horas extras
- Excelentes habilidades de comunicação
- Bacharel em Recursos Humanos, Psicologia Organizacional ou área similar
- Diploma adicional em Gestão Hoteleira é um diferencial