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Descrição do trabalho: Especialista em Pessoal (f/m/d)

Publique este modelo de descrição Especialista em Pessoal em classificados de emprego e páginas de carreiras on-line para atrair candidatos qualificados para seu departamento de RH.

Nikoletta Bika
Nikoletta Bika

Nikoletta holds an MSc in HR management and has written extensively about all things HR and recruiting.

As responsabilidades do Especialista em Pessoal incluem:

  • Anunciar vagas de emprego em vários canais (por exemplo, classificados de emprego, páginas de carreira e plataformas sociais).
  • Coordenar com os gerentes do departamento e líderes da equipe para identificar as necessidades de contratação atuais e futuras.
  • Participar em feiras de emprego e organizar eventos internos de recrutamento.

descrição da vaga de Especialista em Pessoal

Descrição do trabalho

Procuramos um Especialista de Recrutamento para gerenciar as nossas necessidades de gerenciar a contratação de longo e curto tempo de nossa empresa.

As responsabilidades da Especialista de Recrutamento incluem anunciar as vagas de emprego entre vários canais, participar em feiras de recrutamento e coordenar entrevistas (ambos, por telefone e pessoalmente). Para ser bem-sucedido nesta função, você deve ter formação acadêmica de RH e experiência profissional relevante. Se você se interessa por gerir procedimentos de recrutamento, desde atrair candidatos ao preenchimento de novas vagas, gostaríamos de conhecê-lo.

Em suma, você garantirá que a nossa empresa recrute e retenha funcionários qualificados, enquanto nutre um ambiente de trabalho saudável e produtivo.

Responsabilidades

  • Anunciar vagas de emprego em vários canais (por exemplo, classificados de emprego, páginas de carreira e plataformas sociais)
  • Coordenar com os gerentes do departamento e líderes da equipe para identificar as necessidades de contratação atuais e futuras
  • Participar em feiras de emprego e organizar eventos internos de recrutamento
  • Gerenciar as informações dos candidatos (por exemplo, currículos e detalhes de contato) em nosso Sistema de Monitoramento do candidato
  • Conduzir a triagem de pré-emprego, como obter referências e desempenhar verificações de antecedentes
  • Preparar relatórios de status da contratação mensais, trimestrais e anuais
  • Elaborar procedimentos para cada estágio da contratação, incluindo avaliações e perguntas da entrevista
  • Entrar em contato com associações de ex-alunos de universidades
  • Assegurar a integração adequada para os novos contratados

Requisitos

  • Experiência profissional comprovada como a Especialista de Recrutamento, Coordenador da Equipe ou função similar
  • Familiaridade com Sistemas de Monitoramento do Candidato (ATS) e banco de dados de currículos
  • Experiência com entrevista e avaliação de candidatos (uso de telefone/Skype para seleção, entrevistas estruturadas e testes)
  • Habilidades organizacionais sólidas com a habilidade de manter os registros digitais de funcionário e físicos atualizados
  • Excelentes habilidades de comunicação
  • Bom conhecimento da legislação trabalhista
  • Bacharelado em Gestão de Recursos Humanos ou área relevante

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