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Descrição do trabalho: Especialista em Pessoal (f/m/d)

Publique este modelo de descrição Especialista em Pessoal em classificados de emprego e páginas de carreiras on-line para atrair candidatos qualificados para seu departamento de RH.

As responsabilidades do Especialista em Pessoal incluem:

  • Anunciar vagas de emprego em vários canais (por exemplo, classificados de emprego, páginas de carreira e plataformas sociais).
  • Coordenar com os gerentes do departamento e líderes da equipe para identificar as necessidades de contratação atuais e futuras.
  • Participar em feiras de emprego e organizar eventos internos de recrutamento.

descrição da vaga de Especialista em Pessoal

Descrição do trabalho

Procuramos um Especialista de Recrutamento para gerenciar as nossas necessidades de gerenciar a contratação de longo e curto tempo de nossa empresa.

As responsabilidades da Especialista de Recrutamento incluem anunciar as vagas de emprego entre vários canais, participar em feiras de recrutamento e coordenar entrevistas (ambos, por telefone e pessoalmente). Para ser bem-sucedido nesta função, você deve ter formação acadêmica de RH e experiência profissional relevante. Se você se interessa por gerir procedimentos de recrutamento, desde atrair candidatos ao preenchimento de novas vagas, gostaríamos de conhecê-lo.

Em suma, você garantirá que a nossa empresa recrute e retenha funcionários qualificados, enquanto nutre um ambiente de trabalho saudável e produtivo.

Responsabilidades

  • Anunciar vagas de emprego em vários canais (por exemplo, classificados de emprego, páginas de carreira e plataformas sociais)
  • Coordenar com os gerentes do departamento e líderes da equipe para identificar as necessidades de contratação atuais e futuras
  • Participar em feiras de emprego e organizar eventos internos de recrutamento
  • Gerenciar as informações dos candidatos (por exemplo, currículos e detalhes de contato) em nosso Sistema de Monitoramento do candidato
  • Conduzir a triagem de pré-emprego, como obter referências e desempenhar verificações de antecedentes
  • Preparar relatórios de status da contratação mensais, trimestrais e anuais
  • Elaborar procedimentos para cada estágio da contratação, incluindo avaliações e perguntas da entrevista
  • Entrar em contato com associações de ex-alunos de universidades
  • Assegurar a integração adequada para os novos contratados

Requisitos

  • Experiência profissional comprovada como a Especialista de Recrutamento, Coordenador da Equipe ou função similar
  • Familiaridade com Sistemas de Monitoramento do Candidato (ATS) e banco de dados de currículos
  • Experiência com entrevista e avaliação de candidatos (uso de telefone/Skype para seleção, entrevistas estruturadas e testes)
  • Habilidades organizacionais sólidas com a habilidade de manter os registros digitais de funcionário e físicos atualizados
  • Excelentes habilidades de comunicação
  • Bom conhecimento da legislação trabalhista
  • Bacharelado em Gestão de Recursos Humanos ou área relevante

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