Descrição do trabalho: Especialista em Pessoal (f/m/d)
Publique este modelo de descrição Especialista em Pessoal em classificados de emprego e páginas de carreiras on-line para atrair candidatos qualificados para seu departamento de RH.
As responsabilidades do Especialista em Pessoal incluem:
- Anunciar vagas de emprego em vários canais (por exemplo, classificados de emprego, páginas de carreira e plataformas sociais).
- Coordenar com os gerentes do departamento e líderes da equipe para identificar as necessidades de contratação atuais e futuras.
- Participar em feiras de emprego e organizar eventos internos de recrutamento.
Descrição do trabalho
Procuramos um Especialista de Recrutamento para gerenciar as nossas necessidades de gerenciar a contratação de longo e curto tempo de nossa empresa.
As responsabilidades da Especialista de Recrutamento incluem anunciar as vagas de emprego entre vários canais, participar em feiras de recrutamento e coordenar entrevistas (ambos, por telefone e pessoalmente). Para ser bem-sucedido nesta função, você deve ter formação acadêmica de RH e experiência profissional relevante. Se você se interessa por gerir procedimentos de recrutamento, desde atrair candidatos ao preenchimento de novas vagas, gostaríamos de conhecê-lo.
Em suma, você garantirá que a nossa empresa recrute e retenha funcionários qualificados, enquanto nutre um ambiente de trabalho saudável e produtivo.
Responsabilidades
- Anunciar vagas de emprego em vários canais (por exemplo, classificados de emprego, páginas de carreira e plataformas sociais)
- Coordenar com os gerentes do departamento e líderes da equipe para identificar as necessidades de contratação atuais e futuras
- Participar em feiras de emprego e organizar eventos internos de recrutamento
- Gerenciar as informações dos candidatos (por exemplo, currículos e detalhes de contato) em nosso Sistema de Monitoramento do candidato
- Conduzir a triagem de pré-emprego, como obter referências e desempenhar verificações de antecedentes
- Preparar relatórios de status da contratação mensais, trimestrais e anuais
- Elaborar procedimentos para cada estágio da contratação, incluindo avaliações e perguntas da entrevista
- Entrar em contato com associações de ex-alunos de universidades
- Assegurar a integração adequada para os novos contratados
Requisitos
- Experiência profissional comprovada como a Especialista de Recrutamento, Coordenador da Equipe ou função similar
- Familiaridade com Sistemas de Monitoramento do Candidato (ATS) e banco de dados de currículos
- Experiência com entrevista e avaliação de candidatos (uso de telefone/Skype para seleção, entrevistas estruturadas e testes)
- Habilidades organizacionais sólidas com a habilidade de manter os registros digitais de funcionário e físicos atualizados
- Excelentes habilidades de comunicação
- Bom conhecimento da legislação trabalhista
- Bacharelado em Gestão de Recursos Humanos ou área relevante