Descrição do trabalho: Especialista em Pessoal (f/m/d)

As responsabilidades do Especialista em Pessoal incluem:

• Anunciar vagas de emprego em vários canais (por exemplo, classificados de emprego, páginas de carreira e plataformas sociais).
• Coordenar com os gerentes do departamento e líderes da equipe para identificar as necessidades de contratação atuais e futuras.
• Participar em feiras de emprego e organizar eventos internos de recrutamento.

Descrição do trabalho

Procuramos um Especialista de Recrutamento para gerenciar as nossas necessidades de gerenciar a contratação de longo e curto tempo de nossa empresa.

As responsabilidades da Especialista de Recrutamento incluem anunciar as vagas de emprego entre vários canais, participar em feiras de recrutamento e coordenar entrevistas (ambos, por telefone e pessoalmente). Para ser bem-sucedido nesta função, você deve ter formação acadêmica de RH e experiência profissional relevante. Se você se interessa por gerir procedimentos de recrutamento, desde atrair candidatos ao preenchimento de novas vagas, gostaríamos de conhecê-lo.

Em suma, você garantirá que a nossa empresa recrute e retenha funcionários qualificados, enquanto nutre um ambiente de trabalho saudável e produtivo.

Responsabilidades

• Anunciar vagas de emprego em vários canais (por exemplo, classificados de emprego, páginas de carreira e plataformas sociais)
• Coordenar com os gerentes do departamento e líderes da equipe para identificar as necessidades de contratação atuais e futuras
• Participar em feiras de emprego e organizar eventos internos de recrutamento
• Gerenciar as informações dos candidatos (por exemplo, currículos e detalhes de contato) em nosso Sistema de Monitoramento do candidato
• Conduzir a triagem de pré-emprego, como obter referências e desempenhar verificações de antecedentes
• Preparar relatórios de status da contratação mensais, trimestrais e anuais
• Elaborar procedimentos para cada estágio da contratação, incluindo avaliações e perguntas da entrevista
• Entrar em contato com associações de ex-alunos de universidades
• Assegurar a integração adequada para os novos contratados

Requisitos

• Experiência profissional comprovada como a Especialista de Recrutamento, Coordenador da Equipe ou função similar
• Familiaridade com Sistemas de Monitoramento do Candidato (ATS) e banco de dados de currículos
• Experiência com entrevista e avaliação de candidatos (uso de telefone/Skype para seleção, entrevistas estruturadas e testes)
• Habilidades organizacionais sólidas com a habilidade de manter os registros digitais de funcionário e físicos atualizados
• Excelentes habilidades de comunicação
• Bom conhecimento da legislação trabalhista
• Bacharelado em Gestão de Recursos Humanos ou área relevante