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Descripción del puesto: Especialista en dotación de personal (m/h/x)

Publica esta plantilla de descripción del puesto de especialista en dotación de personal en bolsas de trabajo y páginas de empleo en Internet para atraer a candidatos cualificados para tu departamento de RR. HH.

Nikoletta Bika
Nikoletta Bika

Nikoletta holds an MSc in HR management and has written extensively about all things HR and recruiting.

Entre las responsabilidades del especialista en dotación de personal se incluyen:

  • Anunciar ofertas de trabajo en varios canales (p. ej., bolsas de trabajo, páginas de empleo y plataformas sociales)
  • Coordinarse con los directivos del departamento y los líderes de equipo para identificar las necesidades de contratación actuales y futuras
  • Asistir a ferias de empleo y organizar eventos de reclutamiento internos

Descripción del puesto de especialista en dotación de personal

Breve descripción del puesto

Estamos buscando a un especialista en dotación de personal para gestionar las necesidades de contratación a corto y largo plazo de nuestra compañía.

Entre las responsabilidades del especialista en dotación de personal se incluyen anunciar ofertas de trabajo en múltiples canales, asistir a ferias de empleo y coordinar entrevistas (tanto telefónicas como en persona) Para tener éxito en este puesto hay que disponer de una formación académica en RR. HH., junto a experiencia laboral relacionada. Si estás interesado en gestionar procedimientos de reclutamiento, desde atraer candidatos hasta colocar a nuevos empleados, nos gustaría conocerte.

Por último, se asegurará de que nuestra empresa reclute y retenga a empleados cualificados, al tiempo que fomenta un entorno de trabajo sano y productivo.

Responsabilidades

  • Anunciar ofertas de trabajo en varios canales (p. ej., bolsas de trabajo, páginas de empleo y redes sociales)
  • Coordinarse con los directivos del departamento y los líderes de equipo para identificar las necesidades de contratación actuales y futuras
  • Asistir a ferias de empleo y organizar eventos de reclutamiento internos
  • Gestionar la información de los candidatos (p. ej., CV y datos de contacto) en nuestro sistema de seguimiento de solicitantes
  • Llevar a cabo una selección previa al empleo, como conseguir referencias y verificar antecedentes
  • Preparar informes mensuales, trimestrales y anuales sobre la situación de la contratación
  • Diseñar procedimientos para cada fase de la contratación, incluidas las evaluaciones y preguntas para las entrevistas
  • Actuar de enlace con asociaciones de antiguos alumnos universitarios
  • Garantizar un adecuado programa de incorporación para nuevos empleados

Requisitos

  • Experiencia laboral como especialista en dotación de personal, coordinador de personal o en un puesto similar
  • Familiaridad con los sistemas de seguimiento de solicitantes (ATS) y bases de datos de CV
  • Experiencia realizando entrevistas y evaluando candidatos (usando la selección por teléfono o Skype, entrevistas estructuradas y tests)
  • Excelentes habilidades organizativas que incluyan la capacidad de mantener actualizados los registros de empleados físicos y digitales
  • Excelentes habilidades comunicativas
  • Buen conocimiento de la legislación laboral
  • Grado en Gestión de Recursos Humanos o un campo relacionado

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