Descrição do trabalho: Especialista em aquisição de talentos (f/m/d)
Use este modelo da descrição da vaga de Especialista em Aquisição de Talentos para atrair e contratar profissionais qualificados de RH Fique à vontade para modificar este modelo para incluir as atribuições de seu cargo.
As responsabilidades do Especialista em Aquisição de Talentos incluem:
- Coordenação com gerentes de contratação para identificação das necessidades de recrutamento.
- Determinação dos critérios de seleção.
- Seleção dos candidatos potenciais através de canais on-line (por exemplo, plataformas sociais e redes de profissionais).
Descrição do trabalho
Procuramos um Especialista em Aquisição de Talentos para juntar-se ao nosso departamento de Recursos Humanos e supervisionar o nosso ciclo completo de recrutamento.
As responsabilidades da aquisição de talentos incluem a seleção de candidatos através de vários canais, o planejamento da entrevista e os procedimentos de seleção e a promoção ou a participação em eventos de carreira. Para ser bem-sucedido nessa função, você deve ser capaz de desenvolver estratégias de recrutamento de longo prazo e cultivar relacionamentos confiáveis com potenciais contratados.
Em suma, você criará uma forte reserva de talentos para as necessidades de contratação atuais e futuras da nossa empresa.
Responsabilidades
- Coordenar com gerentes de contratação a identificação das necessidades de recrutamento
- Determinar critérios de seleção
- Selecionar candidatos potenciais através de canais on-line (por exemplo, plataformas sociais e redes de profissionais)
- Planejar os procedimentos de entrevista e seleção, incluindo chamadas de seleção, avaliações e entrevistas presenciais
- Avaliar as informações do candidato, incluindo currículos e detalhes de contato, com o uso da nosso Sistema de Monitoramento de Candidato
- Elaborar descrições da vaga e perguntas de entrevista que reflitam cada requisito da posição
- Liderar iniciativas da promoção da marca do empregador
- Organizar e participar de feiras de trabalho e eventos de recrutamento
- Fazer previsão das necessidades de contratação anual e trimestral por departamento
- Promover relacionamentos de longo prazo com candidatos antigos e candidatos potenciais
Requisitos
- Experiência profissional comprovada como Especialista em Aquisição de Talentos ou função similar
- Familiaridade com mídia social, bancos de dados de currículo e redes de profissionais (por exemplo, Stack Overflow e Github)
- Experiência prática com o ciclo completo de recrutamento usando várias técnicas de entrevista e métodos de avaliação
- Conhecimento de Sistemas de Monitoramento do Candidato (ATSs)
- Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita
- Um bom entendimento das diferenças entre várias funções dentro das organizações
- Bacharelado em Gestão de Recursos Humanos ou área relevante