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Descrição do trabalho: Especialista em aquisição de talentos (f/m/d)

Use este modelo da descrição da vaga de Especialista em Aquisição de Talentos para atrair e contratar profissionais qualificados de RH Fique à vontade para modificar este modelo para incluir as atribuições de seu cargo.

As responsabilidades do Especialista em Aquisição de Talentos incluem:

  • Coordenação com gerentes de contratação para identificação das necessidades de recrutamento.
  • Determinação dos critérios de seleção.
  • Seleção dos candidatos potenciais através de canais on-line (por exemplo, plataformas sociais e redes de profissionais).

descrição da vaga de especialista em aquisição de talentos

Descrição do trabalho

Procuramos um Especialista em Aquisição de Talentos para juntar-se ao nosso departamento de Recursos Humanos e supervisionar o nosso ciclo completo de recrutamento.

As responsabilidades da aquisição de talentos incluem a seleção de candidatos através de vários canais, o planejamento da entrevista e os procedimentos de seleção e a promoção ou a participação em eventos de carreira. Para ser bem-sucedido nessa função, você deve ser capaz de desenvolver estratégias de recrutamento de longo prazo e cultivar relacionamentos confiáveis com potenciais contratados.

Em suma, você criará uma forte reserva de talentos para as necessidades de contratação atuais e futuras da nossa empresa.

Responsabilidades

  • Coordenar com gerentes de contratação a identificação das necessidades de recrutamento
  • Determinar critérios de seleção
  • Selecionar candidatos potenciais através de canais on-line (por exemplo, plataformas sociais e redes de profissionais)
  • Planejar os procedimentos de entrevista e seleção, incluindo chamadas de seleção, avaliações e entrevistas presenciais
  • Avaliar as informações do candidato, incluindo currículos e detalhes de contato, com o uso da nosso Sistema de Monitoramento de Candidato
  • Elaborar descrições da vaga e perguntas de entrevista que reflitam cada requisito da posição
  • Liderar iniciativas da promoção da marca do empregador
  • Organizar e participar de feiras de trabalho e eventos de recrutamento
  • Fazer previsão das necessidades de contratação anual e trimestral por departamento
  • Promover relacionamentos de longo prazo com candidatos antigos e candidatos potenciais

Requisitos

  • Experiência profissional comprovada como Especialista em Aquisição de Talentos ou função similar
  • Familiaridade com mídia social, bancos de dados de currículo e redes de profissionais (por exemplo, Stack Overflow e Github)
  • Experiência prática com o ciclo completo de recrutamento usando várias técnicas de entrevista e métodos de avaliação
  • Conhecimento de Sistemas de Monitoramento do Candidato (ATSs)
  • Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita
  • Um bom entendimento das diferenças entre várias funções dentro das organizações
  • Bacharelado em Gestão de Recursos Humanos ou área relevante

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