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Descrição do trabalho: Especialista em aquisição de talentos (f/m/d)

Use este modelo da descrição da vaga de Especialista em Aquisição de Talentos para atrair e contratar profissionais qualificados de RH Fique à vontade para modificar este modelo para incluir as atribuições de seu cargo.

Christina Pavlou
Christina Pavlou

An experienced recruiter and HR professional who has transferred her expertise to insightful content to support others in HR.

As responsabilidades do Especialista em Aquisição de Talentos incluem:

  • Coordenação com gerentes de contratação para identificação das necessidades de recrutamento.
  • Determinação dos critérios de seleção.
  • Seleção dos candidatos potenciais através de canais on-line (por exemplo, plataformas sociais e redes de profissionais).

descrição da vaga de especialista em aquisição de talentos

Descrição do trabalho

Procuramos um Especialista em Aquisição de Talentos para juntar-se ao nosso departamento de Recursos Humanos e supervisionar o nosso ciclo completo de recrutamento.

As responsabilidades da aquisição de talentos incluem a seleção de candidatos através de vários canais, o planejamento da entrevista e os procedimentos de seleção e a promoção ou a participação em eventos de carreira. Para ser bem-sucedido nessa função, você deve ser capaz de desenvolver estratégias de recrutamento de longo prazo e cultivar relacionamentos confiáveis com potenciais contratados.

Em suma, você criará uma forte reserva de talentos para as necessidades de contratação atuais e futuras da nossa empresa.

Responsabilidades

  • Coordenar com gerentes de contratação a identificação das necessidades de recrutamento
  • Determinar critérios de seleção
  • Selecionar candidatos potenciais através de canais on-line (por exemplo, plataformas sociais e redes de profissionais)
  • Planejar os procedimentos de entrevista e seleção, incluindo chamadas de seleção, avaliações e entrevistas presenciais
  • Avaliar as informações do candidato, incluindo currículos e detalhes de contato, com o uso da nosso Sistema de Monitoramento de Candidato
  • Elaborar descrições da vaga e perguntas de entrevista que reflitam cada requisito da posição
  • Liderar iniciativas da promoção da marca do empregador
  • Organizar e participar de feiras de trabalho e eventos de recrutamento
  • Fazer previsão das necessidades de contratação anual e trimestral por departamento
  • Promover relacionamentos de longo prazo com candidatos antigos e candidatos potenciais

Requisitos

  • Experiência profissional comprovada como Especialista em Aquisição de Talentos ou função similar
  • Familiaridade com mídia social, bancos de dados de currículo e redes de profissionais (por exemplo, Stack Overflow e Github)
  • Experiência prática com o ciclo completo de recrutamento usando várias técnicas de entrevista e métodos de avaliação
  • Conhecimento de Sistemas de Monitoramento do Candidato (ATSs)
  • Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita
  • Um bom entendimento das diferenças entre várias funções dentro das organizações
  • Bacharelado em Gestão de Recursos Humanos ou área relevante

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