Descrição do trabalho: Especialista de Suprimentos (f/m/d)
Publique este modelo de descrição Especialista de Suprimentos em classificados de emprego e páginas de carreiras on-line para atrair candidatos qualificados para seu departamento de RH.
As responsabilidades do Especialista de Suprimentos incluem:
- Usar redes de mídia social (por exemplo, LinkedIn, Facebook e Twitter) para procurar e conectar-se com candidatos potenciais.
- Interagir com profissionais em plataformas de nicho, como Github e Behance
- Revisão de portfólios on-line e currículos para pré-selecionar os candidatos.
Descrição do trabalho
Procuramos um Especialista de Suprimentos para apoiar a nossa equipe de recrutamento e nos ajudar a colocar mais rapidamente os candidatos qualificados.
As responsabilidades do Especialista de Suprimentos incluem pesquisa nas redes sociais e sites de portfólio para identificar possíveis candidatos, enviar e-mails de recrutamento e organizar um sistema efetivo de referência do funcionário. Para ser bem-sucedido nessa função, você deve combinar conhecimento de técnicas de seleção com habilidades de comunicação verbal e escrita excelente.
Em suma, você será responsável por construir uma forte dinamização de talentos para as nossas necessidades presentes e futuras de recrutamento.
Responsabilidades
- Usar redes de mídia social (por exemplo, LinkedIn, Facebook e Twitter) para procurar e conectar-se com candidatos potenciais
- Interagir com profissionais em plataformas do nicho, como Github e Behance
- Revisão de portfolios on-line e currículos para pré-selecionar os candidatos
- Colaborar com os gerentes de contratação para identificar os requisitos de cada cargo
- Enviar e-mails de recrutamento e acompanhar o progresso dos candidatos
- Pedir referências de redes sociais internas e externas para cargos difíceis de preencher
- Contatar candidatos anteriores para novas oportunidades de trabalho
- Desenvolver uma rede de candidatos potenciais e profissionais do setor
- Registrar as informações do candidato no nosso Sistema de Monitoramento do Candidato e outros bancos de dados internos
- Identificar as necessidades futuras de contratação e selecionar pró-ativamente contratações potenciais
- Medir e relatar as métricas de recrutamento, como de procedência do contratado e tempo de preenchimento da vaga
Requisitos
- Experiência profissional comprovada como Especialista de Suprimentos, Recrutador ou função similar
- Experiência prática em Sistemas de Monitoramento do Candidato (ATSs) e outro software de Gestão de Recursos Humanos
- Familiaridade com redes sociais, sites profissionais e bancos de dados de currículo
- Bom conhecimento da legislação trabalhista
- Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita (particularmente, conhecimento escrito de e-mail comercial)
- Boa habilidade de gerenciamento de tempo com a capacidade de lidar simultaneamente com várias posições abertas
- Bacharelado em Gestão de Recursos Humanos ou área relevante