Descripción del puesto: Especialista en abastecimiento (m/h/x)

Entre las responsabilidades del especialista en abastecimiento se incluyen:

• Usar las redes sociales (p. ej., LinkedIn, Facebook y Twitter) para buscar y ponerse en contacto con posibles candidatos
• Interactuar con profesionales en plataformas nicho, como Github y Behance
• Revisar porfolios en línea y CV para preseleccionar candidatos

Breve descripción del puesto

Estamos buscando un especialista en abastecimiento para apoyar a nuestro equipo de reclutamiento y ayudarnos a colocar a candidatos cualificados más rápido.

Algunas responsabilidades de un especialista en abastecimiento son buscar en las redes sociales y sitios donde publicar tu porfolio para identificar posibles candidatos, enviar correos electrónicos de captación y organizar un sistema de referencias de empleados efectivo. Para tener éxito en este puesto hay que combinar conocimientos de técnicas de búsqueda con excelentes capacidades comunicativas verbales y escritas.

Por último, será responsable de crear un canal de provisión de talento sólido para cubrir las necesidades de personal actuales y futuras de la empresa.

Responsabilidades

• Usar las redes sociales (p. ej., LinkedIn, Facebook y Twitter) para buscar y ponerse en contacto con posibles candidatos
• Interactuar con profesionales en plataformas nicho, como Github y Behance
• Revisar portafolios en línea y CV para preseleccionar candidatos
• Colaborar con los gerentes de contratación para identificar cada requisito del puesto
• Enviar correos electrónicos de reclutamiento y hacer un seguimiento de los candidatos
• Pedir referencias de redes internas y externas para puestos difíciles de cubrir
• Ponerse en contacto con antiguos solicitantes para nuevas oportunidades de empleo
• Desarrollar una red de posibles candidatos y profesionales del sector
• Registrar información de candidatos en nuestro sistema de seguimiento de solicitantes y otras bases de datos internas
• Identificar futuras necesidades de contratación y buscar de manera proactiva posibles empleados nuevos
• Medir e informar sobre métricas de reclutamiento, como fuente de la contratación y tiempo a cubrir

Requisitos

• Experiencia laboral demostrable como especialista en abastecimiento, buscador o un puesto similar
• Experiencia práctica con sistemas de seguimiento de solicitantes (ATS) y otros software de gestión de Recursos Humanos.
• Familiaridad con redes sociales, sitios profesionales y bases de datos de CV
• Buen conocimiento de la legislación laboral
• Excelentes capacidades comunicativas verbales y escritas (en especial conocimientos sobre redacción de correos electrónicos empresariales)
• Buenas habilidades de gestión del tiempo, con capacidad de gestionar varios puestos vacantes al mismo tiempo
• Grado en Gestión de Recursos Humanos o un campo relacionado