Descrição do trabalho: Especialista de Recrutamento (f/m/d)

As responsabilidades do Especialista de Recrutamento incluem:

• Pesquisar e entrar em contato com candidatos qualificados para as vagas disponíveis
• Servir como intermediário para candidatos e gerentes de contratados
• Coordenar o processo de contratação de ponta a ponta

Descrição do trabalho

Procuramos Especialista de Recrutamento para realizar todas as atividades de contratação, desde anúncios de abertura de vagas às entrevistas de candidatos e contratações efetivas.

As responsabilidades do Especialista de Recrutamento incluem o contato on-line e offline com os possíveis candidatos, a aplicação de triagens e o auxílio aos gerentes de contratação. Se tem experiência em avaliar candidatos para funções em diversos campos e níveis hierárquicos, gostaríamos de conhecê-lo.

Em suma, você será responsável por contratar pessoas qualificadas, mantendo uma experiência positiva do candidato.

Responsabilidades

• Compilar e relatar os planos de contratação trimestral e anual
• Criar e publicar anúncios de trabalho em vários portais
• Fazer uma rede de contato de possíveis candidatos através de grupos de profissionais na mídia social e durante eventos
• Colaborar com os gerentes de contratação para definir os critérios de qualificação dos futuros funcionários
• Selecionar currículos e formulários de emprego
• Realizar o contato inicial por telefone para criar uma lista dos candidatos qualificados
• Entrevistar candidatos pessoalmente para uma ampla variedade de cargos (júnior, sênior e executivo)
• Monitorar as principais métricas de RH, incluindo tempo para a contratação, tempo de reposição e procedência do contratado
• Elaborar, distribuir e medir os resultados das pesquisas de experiência do candidato
• Treinar e aconselhar os métodos de avaliação e as técnicas de entrevista para os gerentes de contratação
• Promover e participar em feiras de recrutamento
• Fazer o acompanhamento dos candidatos durante todo o processo de contratação
• Manter um banco de dados de candidatos potenciais para futuras vagas de emprego

Requisitos

• Experiência comprovada como Especialista de Recrutamento ou função similar
• Experiência prática em os maiores sites de emprego como o Monster e o Indeed
• Conhecimento de técnicas de aquisição de talentos na mídia social e em websites de nichos profissionais como o LinkedIn, Facebook, Github e Stack Overflow
• Familiaridade com os sistemas de monitoramento do candidato
• Fortes habilidades interpessoais
• Boas habilidades de comunicação verbal e escrita
• Espírito de equipe
• Bacharelado em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia Organizacional, Administração de Negócios ou área relevante