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Descrição do trabalho: Especialista de Recrutamento (f/m/d)

Use este modelo da descrição da vaga de Especialista de Recrutamento para anunciar suas vagas de emprego e atrair candidatos qualificados para a sua organização.

Christina Pavlou
Christina Pavlou

An experienced recruiter and HR professional who has transferred her expertise to insightful content to support others in HR.

As responsabilidades do Especialista de Recrutamento incluem:

  • Pesquisar e entrar em contato com candidatos qualificados para as vagas disponíveis
  • Servir como intermediário para candidatos e gerentes de contratados
  • Coordenar o processo de contratação de ponta a ponta

Descrição do trabalho

Procuramos Especialista de Recrutamento para realizar todas as atividades de contratação, desde anúncios de abertura de vagas às entrevistas de candidatos e contratações efetivas.

As responsabilidades do Especialista de Recrutamento incluem o contato on-line e offline com os possíveis candidatos, a aplicação de triagens e o auxílio aos gerentes de contratação. Se tem experiência em avaliar candidatos para funções em diversos campos e níveis hierárquicos, gostaríamos de conhecê-lo.

Em suma, você será responsável por contratar pessoas qualificadas, mantendo uma experiência positiva do candidato.

Responsabilidades

  • Compilar e relatar os planos de contratação trimestral e anual
  • Criar e publicar anúncios de trabalho em vários portais
  • Fazer uma rede de contato de possíveis candidatos através de grupos de profissionais na mídia social e durante eventos
  • Colaborar com os gerentes de contratação para definir os critérios de qualificação dos futuros funcionários
  • Selecionar currículos e formulários de emprego
  • Realizar o contato inicial por telefone para criar uma lista dos candidatos qualificados
  • Entrevistar candidatos pessoalmente para uma ampla variedade de cargos (júnior, sênior e executivo)
  • Monitorar as principais métricas de RH, incluindo tempo para a contratação, tempo de reposição e procedência do contratado
  • Elaborar, distribuir e medir os resultados das pesquisas de experiência do candidato
  • Treinar e aconselhar os métodos de avaliação e as técnicas de entrevista para os gerentes de contratação
  • Promover e participar em feiras de recrutamento
  • Fazer o acompanhamento dos candidatos durante todo o processo de contratação
  • Manter um banco de dados de candidatos potenciais para futuras vagas de emprego

Requisitos

  • Experiência comprovada como Especialista de Recrutamento ou função similar
  • Experiência prática em os maiores sites de emprego como o Monster e o Indeed
  • Conhecimento de técnicas de aquisição de talentos na mídia social e em websites de nichos profissionais como o LinkedIn, Facebook, Github e Stack Overflow
  • Familiaridade com os sistemas de monitoramento do candidato
  • Fortes habilidades interpessoais
  • Boas habilidades de comunicação verbal e escrita
  • Espírito de equipe
  • Bacharelado em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia Organizacional, Administração de Negócios ou área relevante

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