Descripción del puesto: Especialista en reclutamiento (m/h/x)

Usa esta plantilla de descripción del puesto de especialista en reclutamiento para anunciar tus ofertas de trabajo y atraer candidatos cualificados a tu organización.

Entre las responsabilidades del especialista en reclutamiento se incluyen:

  • Buscar y contactar a candidatos cualificados para actuales puestos vacantes
  • Servir como intermediario entre los candidatos y los gerentes de contratación
  • Coordinar el proceso de contratación de principio a fin

Breve descripción del puesto

Estamos buscando un especialista en reclutamiento para llevar a cabo todas las actividades de contratación, desde anunciar puestos vacantes hasta entrevistar a candidatos y cerrar contrataciones.

Entre las responsabilidades del especialista en reclutamiento se incluye conectar con posibles candidatos por Internet o de manera tradicional, seleccionar solicitudes y apoyar a los gerentes de contratación. Si tienes experiencia en la evaluación de candidatos para puestos de varios campos y niveles de experiencia, nos gustaría conocerte.

Por último, será el responsable de contratar personas cualificadas al tiempo que mantiene una experiencia de candidato positiva.

Responsabilidades

  • Crear e informar sobre planes de contratación trimestrales y anuales
  • Crear y publicar anuncios de empleo en varios portales
  • Establecer contacto con posibles empleados a través de grupos profesionales en las redes sociales o durante eventos
  • Colaborar con los gerentes de contratación para establecer criterios de cualificación para futuros empleados
  • Seleccionar CV y solicitudes de empleo
  • Llevar a cabo selecciones telefónicas iniciales para crear una preselección de candidatos cualificados
  • Entrevistar a candidatos en persona para una amplia variedad de puestos (junior, sénior y ejecutivo)
  • Hacer un seguimiento de las métricas de contratación, incluido tiempo de contratación, tiempo a cubrir y fuente de la contratación
  • Diseñar, distribuir y medir los resultados de las encuestas sobre la experiencia de candidato
  • Formar y asesorar a los gerentes de contratación sobre técnicas para realizar entrevistas y métodos de evaluación
  • Organizar y participar en ferias de empleo
  • Realizar un seguimiento de los candidatos a lo largo de todo el proceso de contratación
  • Mantener una base de datos de posibles candidatos para futuras ofertas de trabajo

Requisitos

  • Experiencia demostrable como especialista en reclutamiento, reclutador o un puesto similar
  • Experiencia práctica con los principales portales de empleo, como Monster e Indeed
  • Conocimiento de las técnicas de búsqueda en las redes sociales y los sitios web de nichos profesionales como LinkedIn, Facebook, Github y Stack Overflow
  • Familiaridad con los sistemas de seguimiento de solicitantes
  • Notables habilidades interpersonales
  • Excelentes habilidades comunicativas verbales y escritas
  • Espíritu de equipo
  • Grado en Gestión de Recursos Humanos, Psicología Organizativa, Administración de Empresas o un campo relacionado

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