Need to start saving with a new ATS? Learn how to calculate the return on investment of your ATS Calculate ROI now

Descripción del puesto: Especialista en reclutamiento (m/h/x)

Usa esta plantilla de descripción del puesto de especialista en reclutamiento para anunciar tus ofertas de trabajo y atraer candidatos cualificados a tu organización.

Christina Pavlou
Christina Pavlou

An experienced recruiter and HR professional who has transferred her expertise to insightful content to support others in HR.

Entre las responsabilidades del especialista en reclutamiento se incluyen:

  • Buscar y contactar a candidatos cualificados para actuales puestos vacantes
  • Servir como intermediario entre los candidatos y los gerentes de contratación
  • Coordinar el proceso de contratación de principio a fin

Breve descripción del puesto

Estamos buscando un especialista en reclutamiento para llevar a cabo todas las actividades de contratación, desde anunciar puestos vacantes hasta entrevistar a candidatos y cerrar contrataciones.

Entre las responsabilidades del especialista en reclutamiento se incluye conectar con posibles candidatos por Internet o de manera tradicional, seleccionar solicitudes y apoyar a los gerentes de contratación. Si tienes experiencia en la evaluación de candidatos para puestos de varios campos y niveles de experiencia, nos gustaría conocerte.

Por último, será el responsable de contratar personas cualificadas al tiempo que mantiene una experiencia de candidato positiva.

Responsabilidades

  • Crear e informar sobre planes de contratación trimestrales y anuales
  • Crear y publicar anuncios de empleo en varios portales
  • Establecer contacto con posibles empleados a través de grupos profesionales en las redes sociales o durante eventos
  • Colaborar con los gerentes de contratación para establecer criterios de cualificación para futuros empleados
  • Seleccionar CV y solicitudes de empleo
  • Llevar a cabo selecciones telefónicas iniciales para crear una preselección de candidatos cualificados
  • Entrevistar a candidatos en persona para una amplia variedad de puestos (junior, sénior y ejecutivo)
  • Hacer un seguimiento de las métricas de contratación, incluido tiempo de contratación, tiempo a cubrir y fuente de la contratación
  • Diseñar, distribuir y medir los resultados de las encuestas sobre la experiencia de candidato
  • Formar y asesorar a los gerentes de contratación sobre técnicas para realizar entrevistas y métodos de evaluación
  • Organizar y participar en ferias de empleo
  • Realizar un seguimiento de los candidatos a lo largo de todo el proceso de contratación
  • Mantener una base de datos de posibles candidatos para futuras ofertas de trabajo

Requisitos

  • Experiencia demostrable como especialista en reclutamiento, reclutador o un puesto similar
  • Experiencia práctica con los principales portales de empleo, como Monster e Indeed
  • Conocimiento de las técnicas de búsqueda en las redes sociales y los sitios web de nichos profesionales como LinkedIn, Facebook, Github y Stack Overflow
  • Familiaridad con los sistemas de seguimiento de solicitantes
  • Notables habilidades interpersonales
  • Excelentes habilidades comunicativas verbales y escritas
  • Espíritu de equipo
  • Grado en Gestión de Recursos Humanos, Psicología Organizativa, Administración de Empresas o un campo relacionado

Jump to section

    Let's grow together

    Explore our full platform with a 15-day free trial.
    Post jobs, get candidates and onboard employees all in one place.

    Start a free trial