Descrição do trabalho: Coordenador de Folha de Pagamento (f/m/d)

As responsabilidades do Coordenador da Folha de Pagamento incluem:

• Processar compensações ou deduções financeiras
• Acompanhar os pagamentos da folha de pagamento
• Coordenar o RH para fazer alterações na folha de pagamento (por exemplo, rescisões, novas contratações)

Descrição do trabalho

Procuramos um Coordenador de Folha de Pagamento para processar transações da folha de pagamento em nossa empresa.

As responsabilidades do coordenador de folha de pagamento incluem o processamento das folhas de horas trabalhadas, a atualização dos registros da folha de pagamento e o saneamento das dúvidas dos funcionários sobre pagamentos. Em suma, você garantirá que os funcionários sejam remunerados corretamente e no prazo.

Se consegue dar atenção aos detalhes e tem habilidades analíticas e numéricas notáveis, gostaríamos de conhecê-lo.

Responsabilidades

• Processar registros de presença e outros documentos (por exemplo, W-2 e formulários de impostos)
• Verificar informações da folha de pagamento quanto à precisão e assegurar que toda a documentação relevante esteja em ordem
• Coordenar com o RH para fazer alterações na folha de pagamento (por exemplo, rescisões, novas contratações)
• Supervisionar os pagamentos eletrônicos e a distribuição dos cheques de pagamento
• Atualizar dados com ajustes de salário
• Processar outras compensações financeiras ou deduções (por exemplo, bônus anual, indenização por demissão, taxas, remuneração do funcionário)
• Organizar as despesas com benefício, como taxas de seguro ou licença paga
• Produzir relatórios para a alta gerência mediante solicitação
• Responder às dúvidas ou reclamações do funcionário sobre salários e pagamentos
• Trabalhar com autoridades (por exemplo, IRS) em auditorias ou solicitações

Requisitos

• Experiência comprovada como coordenador de folha de pagamento ou função similar
• Familiaridade com os processos da folha de pagamento
• Bom conhecimento de legislação relevante para contabilidade e folha de pagamento (tais como a Lei Sarbanes-Oxley ou FLSA)
• Conhecimento funcional de sistemas da folha de pagamento (por exemplo, Oracle, Kronos)
• Conhecimento de Excel (funções, dados etc.)
• Uma mente analítica e boas habilidades de matemática
• Fortes habilidades de comunicação
• Excelente atenção aos detalhes
• Diploma/Bacharelado em Contabilidade, Finanças ou área relevante