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Descrição do trabalho: Assistente de Recrutamento (f/m/d)

Use este modelo da descrição de vaga de Assistente de Recrutamento para atrair pessoal qualificado que pode dar apoio e melhorar o seu processo de contratação.

Nikoletta Bika
Nikoletta Bika

Nikoletta holds an MSc in HR management and has written extensively about all things HR and recruiting.

Refreshed on

February 6, 2020

As responsabilidades do Assistente de Recrutamento incluem:

  • Apoio para as equipes de recrutamento com tarefas administrativas
  • Agendar entrevistas e organizar os calendários dos entrevistadores e candidatos
  • Ajudar na seleção inicial do candidato

Descrição do trabalho

Procuramos um assistente de recrutamento para dar apoio às nossas atividades de recrutamento e integração.

As responsabilidades do assistente de recrutamento incluem agendamento de chamadas e entrevistas, manutenção do banco de dados do candidato e tratamento da documentação. Em suma, você nos ajudará a contratar com eficiência e manterá o nosso processo de contratação em andamento.

Se tem alguma experiência em recrutamento e é um excelente organizador e comunicador, gostaríamos de conhecê-lo.

Responsabilidades

  • Coordenar atividades de contratação
  • Cumprir tarefas administrativas (por exemplo, responder e-mails e escrever cartas-proposta)
  • Preparar e postar anúncios de empregos on-line
  • Ajudar na seleção de currículo e seleções iniciais por telefone
  • Agendar entrevistas e manter calendários para todos os candidatos e equipes contratadas
  • Cumprimentar e auxiliar os entrevistados no local
  • Coordenar a viagem para candidatos que vieram de avião
  • Processar verificações de antecedentes
  • Manter banco de dados de candidatos
  • Preparar registros e documentação
  • Resolve problemas tão rápido quanto possível (por exemplo, cancelamentos de entrevista)
  • Ajudar na integração de novos contratados (por exemplo, preparação de documentos, coordenar horários de orientação)

Requisitos

  • Experiência comprovada como assistente de recrutamento ou outras funções relacionadas ao recrutamento
  • Familiaridade com práticas de contratação e estágios (seleção, entrevista, avaliação, integração)
  • Experiência no uso do software de recrutamento e redes sociais para recrutamento
  • Capacidade de trabalhar tanto de modo independente como parte de uma equipe
  • Sólidas habilidades organizacionais e de gerenciamento de tempo
  • Ótima atenção aos detalhes
  • Excepcional capacidade de comunicação
  • Habilidade em solução de problemas
  • Bacharelado em RH, Administração, ou área relevante

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