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Descrição do trabalho: Assistente de Recrutamento (f/m/d)

Use este modelo da descrição de vaga de Assistente de Recrutamento para atrair pessoal qualificado que pode dar apoio e melhorar o seu processo de contratação.

As responsabilidades do Assistente de Recrutamento incluem:

  • Apoio para as equipes de recrutamento com tarefas administrativas
  • Agendar entrevistas e organizar os calendários dos entrevistadores e candidatos
  • Ajudar na seleção inicial do candidato

Descrição do trabalho

Procuramos um assistente de recrutamento para dar apoio às nossas atividades de recrutamento e integração.

As responsabilidades do assistente de recrutamento incluem agendamento de chamadas e entrevistas, manutenção do banco de dados do candidato e tratamento da documentação. Em suma, você nos ajudará a contratar com eficiência e manterá o nosso processo de contratação em andamento.

Se tem alguma experiência em recrutamento e é um excelente organizador e comunicador, gostaríamos de conhecê-lo.

Responsabilidades

  • Coordenar atividades de contratação
  • Cumprir tarefas administrativas (por exemplo, responder e-mails e escrever cartas-proposta)
  • Preparar e postar anúncios de empregos on-line
  • Ajudar na seleção de currículo e seleções iniciais por telefone
  • Agendar entrevistas e manter calendários para todos os candidatos e equipes contratadas
  • Cumprimentar e auxiliar os entrevistados no local
  • Coordenar a viagem para candidatos que vieram de avião
  • Processar verificações de antecedentes
  • Manter banco de dados de candidatos
  • Preparar registros e documentação
  • Resolve problemas tão rápido quanto possível (por exemplo, cancelamentos de entrevista)
  • Ajudar na integração de novos contratados (por exemplo, preparação de documentos, coordenar horários de orientação)

Requisitos

  • Experiência comprovada como assistente de recrutamento ou outras funções relacionadas ao recrutamento
  • Familiaridade com práticas de contratação e estágios (seleção, entrevista, avaliação, integração)
  • Experiência no uso do software de recrutamento e redes sociais para recrutamento
  • Capacidade de trabalhar tanto de modo independente como parte de uma equipe
  • Sólidas habilidades organizacionais e de gerenciamento de tempo
  • Ótima atenção aos detalhes
  • Excepcional capacidade de comunicação
  • Habilidade em solução de problemas
  • Bacharelado em RH, Administração, ou área relevante

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