Descrição do trabalho: Assistente de Recrutamento (f/m/d)
Use este modelo da descrição de vaga de Assistente de Recrutamento para atrair pessoal qualificado que pode dar apoio e melhorar o seu processo de contratação.
As responsabilidades do Assistente de Recrutamento incluem:
- Apoio para as equipes de recrutamento com tarefas administrativas
- Agendar entrevistas e organizar os calendários dos entrevistadores e candidatos
- Ajudar na seleção inicial do candidato
Descrição do trabalho
Procuramos um assistente de recrutamento para dar apoio às nossas atividades de recrutamento e integração.
As responsabilidades do assistente de recrutamento incluem agendamento de chamadas e entrevistas, manutenção do banco de dados do candidato e tratamento da documentação. Em suma, você nos ajudará a contratar com eficiência e manterá o nosso processo de contratação em andamento.
Se tem alguma experiência em recrutamento e é um excelente organizador e comunicador, gostaríamos de conhecê-lo.
Responsabilidades
- Coordenar atividades de contratação
- Cumprir tarefas administrativas (por exemplo, responder e-mails e escrever cartas-proposta)
- Preparar e postar anúncios de empregos on-line
- Ajudar na seleção de currículo e seleções iniciais por telefone
- Agendar entrevistas e manter calendários para todos os candidatos e equipes contratadas
- Cumprimentar e auxiliar os entrevistados no local
- Coordenar a viagem para candidatos que vieram de avião
- Processar verificações de antecedentes
- Manter banco de dados de candidatos
- Preparar registros e documentação
- Resolve problemas tão rápido quanto possível (por exemplo, cancelamentos de entrevista)
- Ajudar na integração de novos contratados (por exemplo, preparação de documentos, coordenar horários de orientação)
Requisitos
- Experiência comprovada como assistente de recrutamento ou outras funções relacionadas ao recrutamento
- Familiaridade com práticas de contratação e estágios (seleção, entrevista, avaliação, integração)
- Experiência no uso do software de recrutamento e redes sociais para recrutamento
- Capacidade de trabalhar tanto de modo independente como parte de uma equipe
- Sólidas habilidades organizacionais e de gerenciamento de tempo
- Ótima atenção aos detalhes
- Excepcional capacidade de comunicação
- Habilidade em solução de problemas
- Bacharelado em RH, Administração, ou área relevante
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