Descripción del puesto: Asistente de reclutamiento (m/h/x)
Usa esta plantilla de descripción del puesto de asistente de reclutamiento para atraer personas cualificadas que puedan apoyar y mejorar tu proceso de contratación.
Responsabilidades de un asistente de reclutamiento incluyen:
- Apoyar a equipos de reclutamiento con tareas administrativas
- Programar entrevistas y organizar calendarios para entrevistadores y candidatos
- Ayudar con la selección inicial de solicitantes
Breve descripción del puesto
Estamos buscando un asistente de reclutamiento para apoyar nuestras actividades de reclutamiento e incorporación.
Algunas responsabilidades de un asistente de reclutamiento son programar llamadas y entrevistas, mantener bases de datos de candidatos y gestionar documentación. Por último, nos ayudará a contratar de manera eficiente y mantener en funcionamiento nuestro proceso de contratación.
Si tienes experiencia en reclutamiento y eres un excelente organizador y comunicador, nos gustaría conocerte.
Responsabilidades
- Coordinar actividades de contratación
- Llevar a cabo tareas administrativas (p. ej., responder correos electrónicos y realizar borradores de cartas de ofertas)
- Preparar y publicar anuncios de empleo en línea
- Ayudar con la selección de CV y las preselecciones telefónicas iniciales
- Programar entrevistas y organizar los calendarios para todos los equipos de contratación y los candidatos
- Dar la bienvenida y ayudar a los entrevistados en las instalaciones
- Coordinar los viajes para los candidatos que se desplacen en avión
- Procesar las verificaciones de antecedentes
- Mantener bases de datos de candidatos
- Gestionar registros y documentos
- Resolver problemas lo más rápido posible (p. ej., cancelaciones de entrevistas)
- Ayudar con los procesos de incorporación de nuevos empleados (p. ej., preparación de documentos, coordinación de agendas de orientación)
Requisitos
- Experiencia demostrable como asistente de reclutamiento o en otro puesto relacionado con reclutamiento
- Familiaridad con las prácticas y fases de contratación (selección, entrevistas, evaluación, incorporación)
- Experiencia usando software de reclutamiento y redes sociales para reclutar
- Capacidad de trabajar de manera independiente o como parte de un equipo
- Excelentes habilidades organizativas y de gestión del tiempo
- Gran atención al detalle
- Excepcionales capacidades comunicativas
- Capacidad para solucionar problemas
- Grado en RR. HH., Empresariales o un campo relacionado
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