Descripción del puesto: Asistente de reclutamiento (m/h/x)

Usa esta plantilla de descripción del puesto de asistente de reclutamiento para atraer personas cualificadas que puedan apoyar y mejorar tu proceso de contratación.

Responsabilidades de un asistente de reclutamiento incluyen:

  • Apoyar a equipos de reclutamiento con tareas administrativas
  • Programar entrevistas y organizar calendarios para entrevistadores y candidatos
  • Ayudar con la selección inicial de solicitantes

Breve descripción del puesto

Estamos buscando un asistente de reclutamiento para apoyar nuestras actividades de reclutamiento e incorporación.

Algunas responsabilidades de un asistente de reclutamiento son programar llamadas y entrevistas, mantener bases de datos de candidatos y gestionar documentación. Por último, nos ayudará a contratar de manera eficiente y mantener en funcionamiento nuestro proceso de contratación.

Si tienes experiencia en reclutamiento y eres un excelente organizador y comunicador, nos gustaría conocerte.

Responsabilidades

  • Coordinar actividades de contratación
  • Llevar a cabo tareas administrativas (p. ej., responder correos electrónicos y realizar borradores de cartas de ofertas)
  • Preparar y publicar anuncios de empleo en línea
  • Ayudar con la selección de CV y las preselecciones telefónicas iniciales
  • Programar entrevistas y organizar los calendarios para todos los equipos de contratación y los candidatos
  • Dar la bienvenida y ayudar a los entrevistados en las instalaciones
  • Coordinar los viajes para los candidatos que se desplacen en avión
  • Procesar las verificaciones de antecedentes
  • Mantener bases de datos de candidatos
  • Gestionar registros y documentos
  • Resolver problemas lo más rápido posible (p. ej., cancelaciones de entrevistas)
  • Ayudar con los procesos de incorporación de nuevos empleados (p. ej., preparación de documentos, coordinación de agendas de orientación)

Requisitos

  • Experiencia demostrable como asistente de reclutamiento o en otro puesto relacionado con reclutamiento
  • Familiaridad con las prácticas y fases de contratación (selección, entrevistas, evaluación, incorporación)
  • Experiencia usando software de reclutamiento y redes sociales para reclutar
  • Capacidad de trabajar de manera independiente o como parte de un equipo
  • Excelentes habilidades organizativas y de gestión del tiempo
  • Gran atención al detalle
  • Excepcionales capacidades comunicativas
  • Capacidad para solucionar problemas
  • Grado en RR. HH., Empresariales o un campo relacionado

 

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