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Descrição do trabalho: Analista de RH (f/m/d)

Publique este modelo da descrição da vaga de Analista de RH em classificados de emprego e páginas de carreiras on-line para atrair candidatos qualificados.

As responsabilidades do Analista de RH incluem:

  • Coleta de dados de referência sobre empregos, remuneração e benefícios
  • Mapear variações de salário para as posições abertas
  • Calcular taxas de retenção, taxa de rotatividade e mobilidade interna

Descrição do trabalho

Procuramos um analista de RH para coletar e processar dados qualitativos e quantitativos relacionados aos cargos, remuneração e tendências de emprego.

As responsabilidades de um Analista de RH incluem a medição da retenção e taxas de rotatividade, ajudar a criar planos de contratação e remuneração assim como de pacotes de benefícios. Se você tem talento para identificar tendências, tirar conclusões úteis e recomendar soluções, gostaríamos de conhecê-lo.

Em suma, você ajudará a garantir a máxima eficiência para nossas funções de RH, desde a contratação e a folha de pagamento até o treinamento e desenvolvimento dos funcionários.

Responsabilidades

  • Coleta de dados de referência sobre empregos, remuneração e benefícios
  • Mapear variações de salário para as nossas posições abertas
  • Calcular taxas de retenção, taxa de rotatividade e mobilidade interna
  • Relatar as métricas de recrutamento principais como tempo para preencher e custos de contratação
  • Auxiliar os gerentes de contratação na elaboração de planos de contratação e treinamento
  • Prever custos por departamento e ajudar a criar orçamentos
  • Analisar as respostas dos funcionários nas pesquisas internas (como pesquisas de satisfação no trabalho)
  • Avaliar os resultados dos comentários sobre o desempenho de nossos funcionários
  • Identificar os motivos principais para os candidatos e funcionários quererem trabalhar com a nossa empresa e áreas recomendadas para a melhoria de nossos procedimentos de RH

Requisitos

  • Experiência profissional como Analista de RH ou função similar
  • Experiência em usar Sistemas de Gerenciamento de Recursos Humanos
  • Excelente capacidade analítica
  • Habilidades para criar planilhas detalhadas, gráficos e apresentações.
  • Boas capacidades de pesquisa
  • Familiaridade com operações de RH incluindo contratação, folha de pagamento e benefícios de funcionário
  • Bacharelado em recursos humanos, administração de empresas, ou área relevante

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