Περιγραφή θέσης εργασίας: Αναλυτής ανθρώπινου δυναμικού (Θ/Α/Άλλο)

Οι αρμοδιότητες του Αναλυτή ανθρώπινου δυναμικού περιλαμβάνουν:

• Συγκεντρώνει συγκριτικά δεδομένα σχετικά με τις θέσεις εργασίας, τις αποζημιώσεις και τις παροχές
• Χαρτογραφεί το εύρος μισθοδοσίας για τις διαθέσιμες θέσεις μας
• Υπολογίζει τα ποσοστά διατήρησης, αναπλήρωσης και εσωτερικής κινητικότητας

Περιγραφή θέσης εργασίας

Αναζητούμε έναν Αναλυτή ανθρώπινου δυναμικού που θα συλλέγει και θα επεξεργάζεται ποιοτικά και ποσοτικά δεδομένα σχετικά με τις θέσεις εργασίας, τις αποζημιώσεις και τις τάσεις στον τομέα της απασχόλησης.

Οι αρμοδιότητες του Αναλυτή ανθρώπινου δυναμικού περιλαμβάνουν τη μέτρηση των ποσοστών διατήρησης και αναπλήρωσης εργαζομένων, καθώς και τη συμβολή στη δημιουργία προγραμμάτων πρόσληψης και πακέτων αποζημιώσεων και παροχών. Εάν έχετε φυσικό χάρισμα να εντοπίζετε τις τάσεις, να εξάγετε χρήσιμα συμπεράσματα και να παρέχετε λύσεις, θα θέλαμε να σας συναντήσουμε.

Στην ουσία, θα βοηθήσετε να εξασφαλιστεί η μέγιστη αποτελεσματικότητα των λειτουργιών του Ανθρώπινου Δυναμικού μας, από την πρόσληψη και τη μισθοδοσία έως την κατάρτιση και την εξέλιξη των εργαζομένων.

Αρμοδιότητες

• Συγκεντρώνει συγκριτικά δεδομένα σχετικά με τις θέσεις εργασίας, τις αποζημιώσεις και τις παροχές
• Χαρτογραφεί το εύρος μισθοδοσίας για τις διαθέσιμες θέσεις μας
• Υπολογίζει τα ποσοστά διατήρησης, αναπλήρωσης και εσωτερικής κινητικότητας
• Κάνει αναφορές για τους βασικούς δείκτες στελέχωσης, όπως ο χρόνος πλήρωσης και το κόστος πρόσληψης.
• Βοηθά τους διευθυντές προσλήψεων να σχεδιάσουν σχέδια στελέχωσης και κατάρτισης
• Προβλέπει το κόστος ανά τμήμα και συμβάλλει στη δημιουργία προϋπολογισμών
• Αναλύει τις απαντήσεις των υπαλλήλων σε εσωτερικές έρευνες (όπως έρευνες ικανοποίησης θέσης εργασίας)
• Αξιολογεί τα αποτελέσματα από τις αξιολογήσεις απόδοσης των εργαζομένων μας
• Προσδιορίζει τους κορυφαίους λόγους για τους οποίους οι υποψήφιοι και οι υπάλληλοι επιλέγουν να εργαστούν στην εταιρεία μας και συνιστά τομείς βελτίωσης για τις διαδικασίες του Ανθρώπινου Δυναμικού

Απαιτήσεις

• Εργασιακή εμπειρία ως Αναλυτής ανθρώπινου δυναμικού ή σε παρόμοια θέση
• Εμπειρία στη χρήση Συστημάτων Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού
• Εξαιρετικές αναλυτικές δεξιότητες
• Ικανότητα δημιουργίας αναλυτικών υπολογιστικών φύλλων, διαγραμμάτων και παρουσιάσεων
• Καλές δεξιότητες αναζήτησης
• Εξοικείωση με τις λειτουργίες Ανθρώπινου Δυναμικού, συμπεριλαμβανομένης της πρόσληψης, της μισθοδοσίας και των παροχών των εργαζομένων
• Πτυχίο πανεπιστημίου στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού, στη Διοίκηση Επιχειρήσεων ή σε σχετικό πεδίο