Descriptif de poste: Concepteur web (f/h/autre)
Le présent modèle de descriptif de poste de Concepteur web a été optimisé à des fins de publication sur des sites d’annonces ou des pages d’emploi en ligne. Il est simple à personnaliser en y ajoutant les tâches et les responsabilités essentielles. N’hésitez pas à modifier ce descriptif pour l’adapter à un poste de Designer Web ou à vos besoins spécifiques. Intitulés de poste similaires: Ingénieur logiciel et Développeur web senior.
Les responsabilités du Concepteur web incluent:
- Rédaction de code efficace, bien conçu et testable selon les meilleures pratiques de développement de logiciels
- Création d’agencements de site web/interfaces utilisateur selon des pratiques HTML/CSS standard
- Intégration de données de différentes bases de données et de différents services d’arrière-plan
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Description du poste
Web Developer Job Duties
nWeb developer responsibilities include building our website from concept all the way to completion from the bottom up, fashioning everything from the home page to site layout and function. »} » data-sheets-userformat= »{« 2″:9091, »3 »:{« 1″:0}, »4 »:{« 1″:2, »2″:16770457}, »10″:1, »11″:4, »12″:0, »16″:9} »>Nous recherchons un Concepteur web très compétent, qui sera chargé du codage, de la conception innovante et de l’agencement de notre site Web.
Web Developer Job Duties
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Web Developer Job Duties
nWeb developer responsibilities include building our website from concept all the way to completion from the bottom up, fashioning everything from the home page to site layout and function. »} » data-sheets-userformat= »{« 2″:9091, »3 »:{« 1″:0}, »4 »:{« 1″:2, »2″:16770457}, »10″:1, »11″:4, »12″:0, »16″:9} »>Les responsabilités du Concepteur web incluent le développement de notre site Web de A à Z, de tous les éléments allant de la page d’accueil à l’agencement et au fonctionnement du site.
Responsabilités
- Rédiger du code efficace, bien conçu et testable selon les meilleures pratiques de développement de logiciels
- Créer un agencement de site web/une interface utilisateur selon des pratiques HTML/CSS standard
- Intégrer des données de différentes bases de données et de différents services en arrière-plan
- Collecter et affiner les spécifications ainsi que les exigences en fonction des besoins techniques
- Créer et gérer la documentation logicielle
- Être responsable de la maintenance, de l’expansion et de la modulation de notre site
- Rester au fait des technologies émergentes/tendances de l’industrie et les mettre en application dans les opérations et les activités
- Collaborer avec les concepteurs de sites Web pour s’aligner sur l’objectif de la conception visuelle
Exigences
- Expérience confirmée en matière de programmation Web
- Superbes compétences dans le domaine de la programmation et connaissances approfondies des langages HTML/CSS modernes
- Bonne connaissance d’au moins un des langages de programmation suivants : PHP, ASP.NET, Javascript ou Ruby on Rails
- Une bonne compréhension de la façon dont fonctionnent les applications Web, notamment en ce qui concerne la sécurité, la gestion des sessions et les meilleures pratiques de développement
- Bonne connaissance des systèmes de base de données relationnelles, de la programmation orientée objet et du développement d’applications Web
- Expérience pratique des outils de diagnostic de réseau et d’analytique de réseau
- Connaissances de base du processus d’optimisation du moteur de recherche
- Diagnostic rapide et efficace des problèmes et créativité en matière de résolution des problèmes
- Bon sens de l’organisation et des affaires, solide aptitude à effectuer plusieurs tâche à la fois dans les délais et le budget impartis
- Capacité à travailler et à s’épanouir dans un environnement en constante évolution, à apprendre rapidement et à maîtriser diverses techniques et technologies Web
- Licence en informatique ou dans un domaine apparenté
Ressources additionnelles :
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- Évaluez les compétences et les qualifications concernées grâce à nos questions d’entretien pour le poste de Concepteur web.
- Tutoriel : Comment embaucher des indépendants