Descripción del puesto: Reclutador de ventas (m/h/x)

Entre las responsabilidades de un reclutador de ventas se incluyen:

• Diseñar la estrategia de contratación para ventas de la empresa
• Colaborar con los gerentes de ventas para determinar las necesidades de contratación
• Evaluar a los candidatos a través de selecciones telefónicas

Breve descripción del puesto

Estamos buscando a un reclutador de ventas para que busque y seleccione candidatos para varios puestos de ventas y gestión de ventas.

Algunas responsabilidades del reclutador de ventas son anunciar empleos para puestos de ventas, realizar llamadas de selección y programar entrevistas. Debe tener experiencia en el ciclo completo de captación y varios métodos de captación en su arsenal. Si, además, eres un excelente comunicador y te sientes cómodo creando estrategias de contratación, nos gustaría conocerte.

Por último, ayudará a crecer y prosperar a nuestra empresa contratando a las personas más cualificadas.

Responsabilidades

• Diseñar la estrategia de contratación para ventas de la empresa
• Colaborar con los directores de ventas para determinar las necesidades de contratación anuales
• Ayudar a los gerentes de contratación en la elaboración de descripciones de puestos atractivas
• Anunciar las ofertas de trabajo en varias fuentes de reclutamiento
• Buscar candidatos a través de diversos métodos (como participando en eventos, organizando días de orientación profesional, usando bases de datos o redes sociales)
• Realizar llamadas de selección
• Preseleccionar candidatos basándose en criterios de alto rendimiento en ventas
• Programar entrevistas en nombre de los equipos de contratación para ventas
• Establecer relaciones con candidatos para el futuro
• Hacer un seguimiento de las métricas para detectar éxitos y oportunidades para la mejora en el proceso de contratación
• Apoyar a los equipos de contratación y ayudarles a tomar decisiones de contratación objetivas

Requisitos

• Experiencia en contratación demostrable, preferiblemente en el sector de ventas
• Experiencia completa en el ciclo de reclutamiento
• Experiencia práctica en el reclutamiento en redes sociales
• Se valorará tener familiaridad con los KPI de ventas para un rendimiento alto como criterio de contratación
• Experiencia en formular una estrategia de contratación
• Conocimiento práctico sobre bases de datos de RR. HH., sistemas de seguimiento de solicitantes (ATS) y sistemas de gestión de candidatos (CMS)
• Excepcionales capacidades comunicativas
• Excelentes habilidades organizativas
• Grado en Administración de Empresas, RR. HH. o en un campo relacionado