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Descripción del puesto: Gestor de nóminas (m/h/x)

Esta plantilla de descripción del puesto de gestor de nóminas se puede personalizar y publicar en bolsas de trabajo y páginas de empleo para atraer a candidatos cualificados. Para más puestos de nivel sénior, consulta las descripciones del puesto de gerente de nómina y especialista de nómina.

Responsabilidades del gestor de nóminas incluyen:

  • Recopilar hojas de control de horas diarias, semanales o mensuales
  • Calcular primas y pagas
  • Preparar la remuneración de los empleados al final de cada mes usando software de nóminas

Descripción del puesto de responsable de nómina

Breve descripción del puesto

Estamos buscando un gestor de nóminas para que se una a nuestro departamento de RR. HH. y administre la remuneración de nuestros empleados.

Algunas responsabilidades del gestor de nóminas son calcular la remuneración de los empleados, actualizar nuestras bases de datos de nóminas internas y garantizar pagos oportunos. Para tener éxito en este puesto hay que tener talento para los números y ser capaz de manejar información confidencial. Si además estás familiarizado con la legislación laboral, nos gustaría conocerte.

Por último, ayudará a llevar a cabo un proceso de nóminas preciso y fluido.

Responsabilidades

  • Recopilar hojas de control de horas diarias, semanales o mensuales
  • Calcular primas y pagas
  • Preparar la remuneración de los empleados al final de cada mes usando software de nóminas
  • Programar pagos bancarios o entregar cheques directamente a los empleados
  • Distribuir extractos de pagos y reunir recibos firmados (digitales o en papel)
  • Informar sobre los gastos en nóminas
  • Garantizar que los sueldos y las retenciones impositivas cumplen las normativas
  • Introducir los datos de los nuevos empleados (p. ej., cuentas bancarias y números de identificación fiscal) en las bases de datos internas
  • Responder preguntas acerca de las compensaciones, beneficios, impuestos y deducciones en materia de seguros

Requisitos

  • Experiencia laboral demostrable como gestor de nóminas, responsable de nómina o puesto similar
  • Experiencia práctica con software de contabilidad y HRIS
  • Notables habilidades matemáticas con una capacidad de detectar errores numéricos
  • Buen conocimiento de la legislación laboral
  • Habilidades de gestión del tiempo
  • Capacidad para manejar información confidencial
  • Grado en Contabilidad, Gestión de Recursos Humanos o un campo relacionado

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