Stellenbeschreibung: Lohnbuchhalter (m/w/d)
Sie können diese Vorlage für die Stellenbeschreibung Lohnbuchhalter an Ihre Anforderungen anpassen und auf Karriereseiten sowie in Jobbörsen veröffentlichen, um qualifizierte Bewerber für sich zu gewinnen. Wenn Sie höhergestellte Positionen besetzen möchten, verweisen wir Sie auf unsere Stellenbeschreibungen Leiter Lohnbuchhaltung und Spezialist Lohnbuchhaltung.
Zu den Aufgaben eines Lohnbuchhalters gehören:
- Erfassen von täglichen, wöchentlichen oder monatlichen Stundennachweisen
- Berechnen von Prämien und Zulagen
- Vorbereiten der Mitarbeitervergütung am Ende eines jeden Monats mittels Lohnbuchhaltungssoftware
Stellenbeschreibung
Wir suchen einen Lohnbuchhalter zur Verstärkung unserer Personalabteilung und zur Verwaltung unserer Mitarbeitervergütung.
Zu den Aufgaben eines Lohnbuchhalters gehören das Berechnen der Vergütung von Mitarbeitern, das Aktualisieren unserer internen Lohnbuchhaltungsdatenbanken sowie das Sicherstellen termingerechter Zahlungen. Um in dieser Position erfolgreich zu sein, sollten Sie ein Händchen für Zahlen haben und in der Lage sein, mit sensiblen Daten umzugehen. Wenn Sie dazu noch mit dem Arbeitsrecht vertraut sind, würden wir Sie gern kennenlernen.
Schließlich tragen Sie in dieser Funktion dazu bei, reibungslose und korrekte Abläufe in der Lohnbuchhaltung zu gewährleisten.
Aufgaben
- Erfassen von täglichen, wöchentlichen oder monatlichen Stundennachweisen
- Berechnen von Prämien und Zulagen
- Vorbereiten der Mitarbeitervergütung am Ende eines jeden Monats mittels Lohnbuchhaltungssoftware
- Anweisen von Banküberweisungen oder Ausgabe von Gehaltsschecks direkt an die Mitarbeiter
- Ausgabe von Lohnbuchhaltungsabrechnungen und Einholen unterzeichneter Quittungen (digital oder in Papierform)
- Erstellen von Berichten zum Personalaufwand
- Sicherstellen, dass Löhne und Gehälter sowie Steuerabzüge den gesetzlichen Bestimmungen entsprechen
- Eingabe von Daten neuer Mitarbeiter (z. B. Bankverbindungen und Steuernummern) in interne Datenbanken
- Beantworten von Fragen zu Vergütung, Sozialleistungen, Steuer- und Versicherungsabzügen
Anforderungen
- Nachgewiesene Berufserfahrung als Lohnbuchhalter oder in einer ähnlichen Funktion
- Praktische Erfahrung mit Personalinformationssystemen und Buchhaltungssoftware
- Gute Mathematikkenntnisse und ein Auge für numerische Fehler
- Gute Kenntnisse des Arbeitsrechts
- Zeitmanagementfähigkeiten
- Fähigkeit zum Umgang mit vertraulichen Daten
- Bachelor-Abschluss in Rechnungswesen, Personalwesen oder einem relevanten Bereich