Descripción del puesto: Gerente de nómina (m/h/x)
Esta plantilla de descripción del puesto de gerente de nómina está optimizada para su publicación en bolsas de trabajo o páginas de empleo en Internet. Puedes personalizar esta plantilla para adecuarla a las necesidades de tu empresa.
Responsabilidades de gerente de nómina incluyen:
- Supervisar y dirigir los procedimientos de nóminas
- Garantizar el cumplimiento de las leyes aplicables y las obligaciones con respecto a los impuestos sobre las nóminas
- Supervisar y orientar al equipo de nóminas
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Breve descripción del puesto
Buscamos un gerente de nómina para liderar nuestras funciones de nóminas. Trabajará para asegurare de que los gastos e impuestos de nuestras nóminas se pagan de manera correcta y puntual. Una gran parte de su trabajo será supervisar a nuestro equipo de nóminas y actuar como enlace con otros profesionales.
Nuestro candidato ideal es analítico y metódico, con experiencia en administración de nóminas y conocimiento profundo de las normativas en materia de nóminas. También valoramos la integridad, el espíritu de equipo y grandes habilidades organizativas.
Su objetivo será asegurarse de que nuestros procedimientos de nóminas cumplen las normativas y son eficientes y actuales.
Responsabilidades
- Desarrollar sistemas para procesar transacciones de cuentas de nóminas (p. ej., salarios, beneficios, embargos, impuestos y pagos de terceros)
- Coordinar sistemas de nóminas y de control del tiempo
- Supervisar el procesamiento de los cambios en las nóminas (p. ej., nuevos empleados, terminaciones de contratos, aumentos) y mejoras del sistema
- Garantizar el cumplimiento de las leyes relevantes y las políticas internas
- Supervisar y orientar a los encargados y asistentes de nóminas
- Actuar como enlace con los auditores y gestionar las auditorías fiscales de nóminas
- Colaborar con los equipos de Recursos Humanos (RR. HH.) y contabilidad
- Mantener registros precisos y preparar informes
- Resolver problemas y responder preguntas relacionadas con nóminas
Requisitos
- Experiencia demostrable como gerente de nómina o en un puesto similar
- Conocimiento actual de los procedimientos de nóminas y las leyes relacionadas
- Excelente conocimiento de nóminas e impuestos en diferentes ubicaciones
- Familiaridad con software de nóminas/HRIS (p. ej., SAP, ADP, Kronos) y MS Office (especialmente Excel)
- Atención a los detalles
- Una mente analítica y buenas habilidades matemáticas
- Excelentes capacidades comunicativas (verbales y escritas)
- Capacidades de organización y de liderazgo
- Grado en Contabilidad, Recursos Humanos, Administración de empresas o un campo relacionado; se valorará contar con una certificación profesional (p. ej., CPP, CPM)
Más recursos:
- Evaluar candidatos con nuestras preguntas para entrevistar a candidatos a gerente de nómina