Win one of three $100 Amazon gift cards! Take our new survey on DEI: START NOW

Descripción del puesto: Especialista en contratación (m/h/x)

Utiliza esta plantilla de descripción del puesto de especialista en contratación para atraer y reclutar candidatos cualificados para tu departamento de RR. HH.

Christina Pavlou
Christina Pavlou

An experienced recruiter and HR professional who has transferred her expertise to insightful content to support others in HR.

Responsabilidades del especialista en contratación incluyen:

  • Supervisar todas las fases de la contratación, desde la búsqueda hasta la incorporación
  • Anunciar puestos vacantes en varios canales, como bolsas de trabajo, páginas de empleo y redes sociales profesionales
  • Coordinar nuestro proceso de contratación interno

Descripción del puesto de especialista en contratación

Breve descripción del puesto

Estamos buscando a un especialista en contratación para buscar, atraer, evaluar y reclutar candidatos cualificados para varios puestos y niveles de experiencia.

Algunas responsabilidades de un especialista en contratación son desarrollar planes de contratación a corto y largo plazo, anunciar nuestros puestos vacantes y buscar candidatos en línea y a través de los canales tradicionales (por ejemplo, durante días de orientación profesional). Para tener éxito en este puesto hay que tener experiencia en el ciclo completo del reclutamiento y excelentes habilidades comunicativas.

Por último, se asegurará de que ofrecemos una experiencia de candidato positiva y satisfará nuestras necesidades de contratación.

Responsabilidades

  • Supervisar todas las fases de la contratación, desde la búsqueda hasta la incorporación
  • Anunciar puestos vacantes en varios canales, como bolsas de trabajo, páginas de empleo y redes sociales profesionales
  • Coordinar nuestro proceso de contratación interno
  • Seleccionar CV y formularios de solicitud basándose en criterios esenciales
  • Entrevistar a candidatos por teléfono, videoconferencia y en persona
  • Hacer un seguimiento de los indicadores clave de contratación, como tiempo para cubrir el puesto y fuente de contratación
  • Ponerse en contacto con posibles candidatos y crear relaciones para futuras oportunidades de empleo (por ejemplo, a través de LinkedIn o email)
  • Enviar cartas con ofertas de empleo y negociar condiciones
  • Procesar formularios de empleo
  • Actuar como enlace con los gerentes de contratación para prever las necesidades de personal
  • Organizar o participar en ferias de empleo
  • Promover la reputación de nuestra empresa como un excelente lugar para trabajar

Requisitos

  • Experiencia laboral como especialista en contratación, reclutador o puesto similar
  • Experiencia con software de gestión de Recursos Humanos y sistemas de seguimiento de solicitantes
  • Familiaridad usando redes sociales para publicar anuncios de empleo y buscar candidatos
  • Conocimiento de la legislación laboral
  • Excelentes habilidades comunicativas
  • Buenas habilidades de gestión del tiempo, con capacidad de gestionar varios puestos vacantes al mismo tiempo
  • Grado en Gestión de Recursos Humanos o un campo relacionado

Jump to section

    Let's grow together

    Explore our full platform with a 15-day free trial.
    Post jobs, get candidates and onboard employees all in one place.

    Start a free trial