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Descripción del puesto: Especialista en contratación (m/h/x)

Utiliza esta plantilla de descripción del puesto de especialista en contratación para atraer y reclutar candidatos cualificados para tu departamento de RR. HH.

Responsabilidades del especialista en contratación incluyen:

  • Supervisar todas las fases de la contratación, desde la búsqueda hasta la incorporación
  • Anunciar puestos vacantes en varios canales, como bolsas de trabajo, páginas de empleo y redes sociales profesionales
  • Coordinar nuestro proceso de contratación interno

Descripción del puesto de especialista en contratación

Breve descripción del puesto

Estamos buscando a un especialista en contratación para buscar, atraer, evaluar y reclutar candidatos cualificados para varios puestos y niveles de experiencia.

Algunas responsabilidades de un especialista en contratación son desarrollar planes de contratación a corto y largo plazo, anunciar nuestros puestos vacantes y buscar candidatos en línea y a través de los canales tradicionales (por ejemplo, durante días de orientación profesional). Para tener éxito en este puesto hay que tener experiencia en el ciclo completo del reclutamiento y excelentes habilidades comunicativas.

Por último, se asegurará de que ofrecemos una experiencia de candidato positiva y satisfará nuestras necesidades de contratación.

Responsabilidades

  • Supervisar todas las fases de la contratación, desde la búsqueda hasta la incorporación
  • Anunciar puestos vacantes en varios canales, como bolsas de trabajo, páginas de empleo y redes sociales profesionales
  • Coordinar nuestro proceso de contratación interno
  • Seleccionar CV y formularios de solicitud basándose en criterios esenciales
  • Entrevistar a candidatos por teléfono, videoconferencia y en persona
  • Hacer un seguimiento de los indicadores clave de contratación, como tiempo para cubrir el puesto y fuente de contratación
  • Ponerse en contacto con posibles candidatos y crear relaciones para futuras oportunidades de empleo (por ejemplo, a través de LinkedIn o email)
  • Enviar cartas con ofertas de empleo y negociar condiciones
  • Procesar formularios de empleo
  • Actuar como enlace con los gerentes de contratación para prever las necesidades de personal
  • Organizar o participar en ferias de empleo
  • Promover la reputación de nuestra empresa como un excelente lugar para trabajar

Requisitos

  • Experiencia laboral como especialista en contratación, reclutador o puesto similar
  • Experiencia con software de gestión de Recursos Humanos y sistemas de seguimiento de solicitantes
  • Familiaridad usando redes sociales para publicar anuncios de empleo y buscar candidatos
  • Conocimiento de la legislación laboral
  • Excelentes habilidades comunicativas
  • Buenas habilidades de gestión del tiempo, con capacidad de gestionar varios puestos vacantes al mismo tiempo
  • Grado en Gestión de Recursos Humanos o un campo relacionado

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