Descripción del puesto: Especialista en contratación (m/h/x)

Responsabilidades del especialista en contratación incluyen:

• Supervisar todas las fases de la contratación, desde la búsqueda hasta la incorporación
• Anunciar puestos vacantes en varios canales, como bolsas de trabajo, páginas de empleo y redes sociales profesionales
• Coordinar nuestro proceso de contratación interno

Breve descripción del puesto

Estamos buscando a un especialista en contratación para buscar, atraer, evaluar y reclutar candidatos cualificados para varios puestos y niveles de experiencia.

Algunas responsabilidades de un especialista en contratación son desarrollar planes de contratación a corto y largo plazo, anunciar nuestros puestos vacantes y buscar candidatos en línea y a través de los canales tradicionales (por ejemplo, durante días de orientación profesional). Para tener éxito en este puesto hay que tener experiencia en el ciclo completo del reclutamiento y excelentes habilidades comunicativas.

Por último, se asegurará de que ofrecemos una experiencia de candidato positiva y satisfará nuestras necesidades de contratación.

Responsabilidades

• Supervisar todas las fases de la contratación, desde la búsqueda hasta la incorporación
• Anunciar puestos vacantes en varios canales, como bolsas de trabajo, páginas de empleo y redes sociales profesionales
• Coordinar nuestro proceso de contratación interno
• Seleccionar CV y formularios de solicitud basándose en criterios esenciales
• Entrevistar a candidatos por teléfono, videoconferencia y en persona
• Hacer un seguimiento de los indicadores clave de contratación, como tiempo para cubrir el puesto y fuente de contratación
• Ponerse en contacto con posibles candidatos y crear relaciones para futuras oportunidades de empleo (por ejemplo, a través de LinkedIn o email)
• Enviar cartas con ofertas de empleo y negociar condiciones
• Procesar formularios de empleo
• Actuar como enlace con los gerentes de contratación para prever las necesidades de personal
• Organizar o participar en ferias de empleo
• Promover la reputación de nuestra empresa como un excelente lugar para trabajar

Requisitos

• Experiencia laboral como especialista en contratación, reclutador o puesto similar
• Experiencia con software de gestión de Recursos Humanos y sistemas de seguimiento de solicitantes
• Familiaridad usando redes sociales para publicar anuncios de empleo y buscar candidatos
• Conocimiento de la legislación laboral
• Excelentes habilidades comunicativas
• Buenas habilidades de gestión del tiempo, con capacidad de gestionar varios puestos vacantes al mismo tiempo
• Grado en Gestión de Recursos Humanos o un campo relacionado