Descripción del puesto: Entrenador para empresas (m/h/x)
Esta plantilla de descripción del puesto de entrenador para empresas está optimizada para su publicación en bolsas de trabajo y páginas de empleo en Internet, y tu empresa podrá personalizarla fácilmente. Otros puestos similares serían los de gerente de capacitaciones y coordinador de capacitaciones.
Responsabilidades de un entrenador para empresas incluyen:
- Mantener contacto con los gerentes para determinar las necesidades de capacitación y programar sesiones de capacitación
- Diseñar programas de capacitación eficaces
- Seleccionar y reservas instalaciones
Breve descripción del puesto
Buscamos un excelente entrenador para empresas que ayude a los empleados a cultivar sus capacidades y conocimientos. Proporcionarás capacitación completa para compartir tu experiencia de maneras que motiven a otros. Un entrenador para empresas es un educador con experiencia. Tus habilidades para transmitir un mensaje solo deberían verse superadas por un conocimiento profundo de tu campo. Las capacidades organizativas y una actitud positiva son cualidades importantes que debes poseer. El objetivo es promover la eficiencia y la ventaja competitiva mediante el desarrollo de las habilidades del personal.
Responsabilidades
- Mantener contacto con los gerentes para determinar las necesidades de capacitación y programar sesiones de capacitación
- Diseñar programas de capacitación eficaces
- Seleccionar y reservar instalaciones
- Llevar a cabo seminarios, talleres, sesiones de capacitación individuales, etc.
- Preparar materiales educativos como resumen de módulos, vídeos, etc.
- Actuar de tutor de los nuevos empleados y apoyarlos
- Llevar registros de asistencia y de otro tipo
- Gestionar los presupuestos de capacitación
- Realizar evaluaciones para identificar áreas de mejora
- Controlar el desempeño y respuesta de los empleados a la capacitación
Requisitos
- Experiencia demostrable como entrenador para empresas
- Comprensión de metodologías y herramientas de enseñanza eficaces
- Disposición para mantenerse al día de las nuevas técnicas de enseñanza corporativa
- Dominio de MS Office (específicamente, Powerpoint); se valorará el conocimiento de software de aprendizaje virtual
- Excelentes capacidades comunicativas y para hacer presentaciones y hablar en público
- Habilidades organizativas y para la gestión del tiempo
- Pensamiento crítico y capacidad para tomar decisiones
- Grado en Empresariales, RR. HH., Finanzas o un campo pertinente
- Se valorará contar estar en posesión de un certificado profesional (p. ej., CPLP)