Descripción del puesto: Coordinador de operaciones de RR. HH. (m/h/x)
Publica esta plantilla de descripción del puesto de coordinador de operaciones de RR. HH. en bolsas de trabajo o páginas de empleo en Internet para atraer a profesionales sénior de RR. HH.
Responsabilidades de un coordinador de operaciones de RR. HH. incluyen:
- Liderar proyectos de RR. HH. como revisiones de planes de compensaciones
- Implementar sistemas de gestión de Recursos Humanos funcionales y bases de datos internas en todos los departamentos y ubicaciones
- Supervisar nuestros sistemas de evaluación de rendimiento y nóminas
Breve descripción del puesto
Estamos buscando un coordinador de operaciones de RR. HH. para supervisar asuntos relacionados con personal y asegurarse de que usamos nuestros recursos provechosamente.
Algunas responsabilidades del coordinador de operaciones de RR. HH. son diseñar presupuestos, aplicar las políticas de la empresa y gestionar los sistemas internos de RR. HH. Para tener éxito en este puesto hay que disponer de una amplia experiencia en puestos sénior de RR. HH. y buenos conocimientos de software de gestión de Recursos Humanos.
Por último, te asegurarás de que nuestro departamento de RR. HH. funciona de una manera eficiente y se ajusta a nuestros objetivos empresariales.
Responsabilidades
- Liderar proyectos de RR. HH. como revisiones de planes de compensaciones
- Implementar sistemas de gestión de Recursos Humanos funcionales y bases de datos internas en todos los departamentos y ubicaciones
- Supervisar nuestros sistemas de evaluación de rendimiento y nóminas
- Diseñar procedimientos y políticas para la empresa
- Revisar y actualizar nuestros acuerdos y contratos de empleo
- Preparar presupuestos por departamento
- Hacer un seguimiento de las métricas de RR. HH. clave por contratación y las tasas de retención
- Gestionar proyectos de comunicación internos (como encuestas de satisfacción laboral)
- Medir la efectividad de nuestros programas de beneficios y recomendar mejoras
- Coordinar iniciativas de formación y desarrollo de empleados
- Asegurarse de que nuestros procedimientos para el mantenimiento de archivos y procesamiento de datos cumplen los requisitos del GDPR
Requisitos
- Experiencia laboral como coordinador de operaciones de RR. HH. o en un puesto similar
- Experiencia con sistemas de información de Recursos Humanos, incluidas herramientas de nóminas
- Experiencia en diseño de programas de compensaciones y beneficios
- Buen conocimiento de la legislación laboral
- Habilidades de liderazgo
- Grado en Gestión de Recursos Humanos; se valorará la posesión de un máster