Descripción del puesto: Auxiliar administrativo de RR. HH. (m/h/x)

Responsabilidades de un auxiliar administrativo de RR. HH. incluyen:

• Mantener registros de empleados (copias impresas y electrónicas)
• Actualizar bases de datos de RR. HH. (p. ej., nuevos empleados, separaciones, vacaciones y bajas por enfermedad)
• Ayudar en la preparación de nóminas proporcionando datos relevantes, como ausencias, primas y bajas

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Breve descripción del puesto

Buscamos a un auxiliar administrativo de RR. HH. para llevar a cabo diferentes tareas administrativas relacionadas con el personal. Apoyará al departamento de RR. HH. en funciones como publicar anuncios de empleo, actualizar la base de datos de RR. HH. y procesar solicitudes de empleados.

Nuestro puesto de auxiliar administrativo de RR. HH. requiere excelentes habilidades organizativas y la capacidad de manejar información sensible respetando la confidencialidad. Si te apasionan los procedimientos y políticas de RR. HH. y deseas ayudar a crear un lugar de trabajo estimulante, este puesto es para ti.

Por último, acumulará experiencia en RR. HH. en un entorno de trabajo frenético apoyando a todas las funciones de RR. HH. y mejorándolas.

Responsabilidades

• Mantener registros de empleados (copias impresas y electrónicas)
• Actualizar bases de datos de RR. HH. (p. ej., nuevos empleados, separaciones, vacaciones y bajas por enfermedad)
• Ayudar en la preparación de nóminas proporcionando datos relevantes, como ausencias, primas y bajas
• Preparar documentación para políticas y procedimientos de RR. HH.
• Procesar solicitudes de empleados y ofrecer información relevante
• Coordinar proyectos de RR. HH., reuniones y seminarios de formación
• Colaborar con el reclutador para publicar anuncios de empleo en páginas de empleo y procesar los CV que se reciban
• Gestionar el centro de atención telefónica del departamento y abordar las consultas como corresponda
• Preparar informes y presentaciones para comunicaciones internas
• Proporcionar orientaciones para nuevos empleados compartiendo paquetes de incorporación y explicando las políticas de empresa

Requisitos

• Experiencia laboral demostrable como auxiliar administrativo de RR. HH. o administrador de RR. HH.
• Experiencia práctica con software de RR. HH. como HRIS o HRMS
• Conocimientos de informática y experiencia con aplicaciones de MS Office
• Conocimiento de la legislación laboral
• Excelentes habilidades de organización y de gestión del tiempo
• Aptitudes para el trabajo en equipo
• Grado en Recursos Humanos o un campo relacionado

Más recursos:

• Consulta también nuestra descripción más general del puesto de auxiliar administrativo, que puede ser adaptada a tus necesidades.