Περιγραφή θέσης εργασίας: Talent Acquisition Manager (Θ/Α/Άλλο)
Αυτό το υπόδειγμα περιγραφής θέσης εργασίας Talent Acquisition Manager είναι βελτιστοποιημένο για την ανάρτηση θέσης εργασίας στελέχωσης σε ιστότοπους θέσεων εργασίας ή σελίδες σταδιοδρομίας και είναι εύκολο να προσαρμοστεί για την επιχείρησή σας.
Οι αρμοδιότητες του Talent Acquisition Manager περιλαμβάνουν:
- Καθορίζει τις τρέχουσες ανάγκες σε προσωπικό και δημιουργεί προβλέψεις
- Αναπτύσσει στρατηγικές απόκτησης ταλέντου και σχέδια προσλήψεων
- Ηγείται των πρωτοβουλιών προώθησης του ονόματος του εργοδότη
Θέλετε να προσλάβετε Talent Acquisition Manager; Εγγραφείτε για τη δωρεάν δοκιμή 15 ημερών του Workable, για να δημοσιεύσετε αυτή τη θέση εργασίας και να προσλάβετε καλύτερα και γρηγορότερα.
Περιγραφή θέσης εργασίας
Αναζητούμε έναν έμπειρο Talent Acquisition Manager, για να βοηθήσει την εταιρεία μας να βρει και να διατηρήσει εξαιρετικούς υπαλλήλους. Θα σας ανατεθεί μια συνεχής προσπάθεια να ανακαλύψετε ταλέντα, να δημιουργήσετε ένα ισχυρό όνομα ως εργοδότης και να εξασφαλίσετε ότι έχουμε καλές σχέσεις τόσο με τους υποψηφίους όσο και με τους υπαλλήλους.
Τι είναι ένας Talent Acquisition Manager;
Για να είστε ένας εξαιρετικός Talent Acquisition Manager, θεωρούμε ότι θα πρέπει να έχετε εμπειρία στον πλήρη κύκλο της διαδικασίας πρόσληψης και στην προώθηση του ονόματος του εργοδότη. Πρέπει να έχετε το χάρισμα να εντοπίζετε ταλαντούχους ανθρώπους και μια σταθερή δέσμευση να τους βοηθήσετε να πετύχουν στην επιχείρησή μας.
Αρμοδιότητες
- Καθορίζει τις τρέχουσες ανάγκες σε προσωπικό και δημιουργεί προβλέψεις
- Αναπτύσσει στρατηγικές απόκτησης ταλέντου και σχέδια προσλήψεων
- Ηγείται των πρωτοβουλιών προώθησης του ονόματος του εργοδότη
- Εκτελεί αναζήτηση για την πλήρωση των διαθέσιμων θέσεων και προβλέπει τις μελλοντικές ανάγκες
- Σχεδιάζει και διεξάγει διαδικασίες στελέχωσης και επιλογής (συνεντεύξεις, τηλεφωνικές αξιολογήσεις, κ.λπ.)
- Λαμβάνει μέτρα για να εξασφαλίσει μια θετική εμπειρία για τους υποψήφιους
- Βοηθάει στη διατήρηση και στην ανάπτυξη των υπαλλήλων
- Επιβλέπει το προσωπικό στελέχωσης
- Διοργανώνει ή/και παρακολουθεί ημερίδες σταδιοδρομίας, κέντρα αξιολόγησης ή άλλες εκδηλώσεις
- Χρησιμοποιεί δείκτες μέτρησης για τη δημιουργία αναφορών και προσδιορίζει τομείς βελτίωσης
Απαιτήσεις
- Αποδεδειγμένη εμπειρία ως Talent Acquisition Manager
- Εμπειρία στον πλήρη κύκλο της διαδικασίας πρόσληψης, στην αναζήτηση και στην προώθηση της φήμης του εργοδότη
- Κατανόηση όλων των μεθόδων και τεχνικών επιλογής
- Άριστη χρήση των μέσων κοινωνικής δικτύωσης και των ιστότοπων θέσεων εργασίας
- Προθυμία κατανόησης των καθηκόντων και των αρμοδιοτήτων των διαφόρων ρόλων
- Λειτουργική γνώση ATS και βάσεων δεδομένων
- Άριστες δεξιότητες επικοινωνίας
- Καλές δεξιότητες οργάνωσης
- Ηγετικές ικανότητες και στρατηγική σκέψη
- Πτυχίο πανεπιστημίου στη Διοίκηση Επιχειρήσεων, στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού ή σε σχετικό τομέα