Περιγραφή θέσης εργασίας: Συντονιστής εύρεσης προσωπικού (Θ/Α/Άλλο)
Δημοσιεύστε αυτό το υπόδειγμα περιγραφής θέσης εργασίας Συντονιστή εύρεσης προσωπικού στους ιστότοπους θέσεων εργασίας και στις σελίδες σταδιοδρομίας, για να προσελκύσετε τους κατάλληλους υποψηφίους για τις θέσεις για τις οποίες θέλετε να κάνετε προσλήψεις. Για περισσότερες διευθυντικές θέσεις, δείτε τα υποδείγματα περιγραφής θέσεων εργασίας Υπευθύνου ή Ειδικού εύρεσης προσωπικού.
Οι αρμοδιότητες του Συντονιστή εύρεσης προσωπικού περιλαμβάνουν:
- Σχεδιάζει και ενημερώνει τις περιγραφές των θέσεων εργασίας.
- Ετοιμάζει τις επιστολές προσφοράς απασχόλησης.
- Διεξάγει αναλύσεις αποζημιώσεων και παροχών για διάφορες θέσεις
Περιγραφή θέσης εργασίας
Αναζητούμε έναν Συντονιστή εύρεσης προσωπικού, για να υποστηρίξει και να βελτιώσει τους τρόπους με τους οποίους η εταιρεία μας προσελκύει και επιλέγει νέους υπαλλήλους.
Οι αρμοδιότητες του Συντονιστή εύρεσης προσωπικού περιλαμβάνουν την παροχή διοικητικής βοήθειας στην ομάδα μας στελέχωσης, τη σύνταξη περιγραφών θέσεων εργασίας και τη διατήρηση των βάσεων δεδομένων με τις πληροφορίες των υποψηφίων. Εάν είστε εξοικειωμένοι με τις στρατηγικές στελέχωσης, συμπεριλαμβανομένων των μεθόδων αναζήτησης, διαλογής και συνέντευξης, θα θέλαμε να σας γνωρίσουμε.
Στην ουσία, θα βοηθήσετε να διατηρήσουμε τη διαδικασία προσλήψεων ομαλή και θα εξασφαλίσετε ότι προσλαμβάνουμε και διατηρούμε υπαλλήλους υψηλής απόδοσης.
Αρμοδιότητες
- Σχεδιάζει και ενημερώνει τις περιγραφές θέσεων εργασίας
- Ετοιμάζει τις επιστολές προσφοράς απασχόλησης
- Διεξάγει αναλύσεις αποζημιώσεων και παροχών για διάφορες θέσεις
- Οργανώνει τα δεδομένα των υποψηφίων (π.χ. βιογραφικά, αναθέσεις και στοιχεία επικοινωνίας) στις εσωτερικές βάσεις δεδομένων
- Σχεδιάζει τις έρευνες εμπειρίας των υποψηφίων και αναλύει τα σχόλια
- Εκτελεί ελέγχους ιστορικού και συστάσεων
- Συντονίζει τις συνεντεύξεις και επικοινωνεί με τους αιτούντες, ανάλογα με τις ανάγκες
- Ετοιμάζει αναφορές για τους δείκτες μέτρησης των νέων προσλήψεων (π.χ. χρόνος πλήρωσης της θέσης εργασίας, χρόνος που χρειάστηκε μέχρι την πρόσληψη και πηγή στελέχωσης)
- Οργανώνει τη διαδικασία υποβολής συστάσεων των υπαλλήλων μας, συμπεριλαμβανομένου του αιτήματος για συστάσεις και τη διαχείριση των αιτημάτων για μπόνους
- Βοηθάει στην ένταξη των νέων προσληφθέντων (π.χ. προετοιμάζει τα απαραίτητα έντυπα και προγραμματίζει εκπαιδεύσεις)
Απαιτήσεις
- Εργασιακή εμπειρία ως Συντονιστής εύρεσης προσωπικού, Βοηθός ανθρώπινου δυναμικού ή σε παρόμοια θέση
- Εξοικείωση με Συστήματα Παρακολούθησης Αιτούντων και βάσεις δεδομένων βιογραφικών
- Βασικές γνώσεις εργατικής νομοθεσίας
- Εμπειρία στη χρήση επαγγελματικών μέσων κοινωνικής δικτύωσης (ιδιαίτερα LinkedIn)
- Εξαιρετικές οργανωτικές δεξιότητες
- Πτυχίο πανεπιστημίου στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού, στην Οργανωτική Ψυχολογία ή σε σχετικό πεδίο